Puntos de entrevista y precauciones

Entrevista puntos clave y precauciones. Si estos fenómenos ocurren en el lugar de trabajo, no entre en pánico. Sólo cuando hayas completado tu trabajo podrás hacer otros progresos. Las cosas en el lugar de trabajo nunca pueden resumirse simplemente. Hay todo tipo de personas en el lugar de trabajo. Déjame mostrarte los puntos clave y los aspectos a tener en cuenta durante la entrevista.

Puntos y notas de la entrevista 1 1. Busque * * * similitudes.

La entrevista es tu primer encuentro con RR.HH. Puede que te sientas un poco reservado y no sepas de qué temas hablar o qué tienes en común, pero esto es lo que necesitas encontrar. Durante la conversación, es posible que descubras que tienes tus películas, novelas y productos favoritos, y que tus valores y métodos de trabajo son algo similares. Cuando haces sentir tus similitudes con Recursos Humanos, los conquistas y tus posibilidades de conseguir el trabajo aumentan dramáticamente. La siguiente historia ilustra este punto:

Después de trabajar duro durante varios meses, el solicitante de empleo Xiao Zhang finalmente consiguió una oportunidad de entrevista en una gran empresa en Hong Kong. Para estar a la altura de sus esfuerzos, Xiao Zhang nunca aflojó en la preparación para la entrevista. Para prepararse para la entrevista, Xiao Zhang fue a la empresa para una entrevista el día anterior.

En realidad, solo quería explorar el camino para ahorrar tiempo en el camino al día siguiente. Cuando llegó a la empresa, quiso visitar el área de oficinas internas de la empresa. Mientras miraba a su alrededor, un conserje del edificio lo vio y le preguntó si necesitaba ayuda.

Xiao Zhang se dio cuenta de que era una buena oportunidad, por lo que dijo la verdad: "Soy un candidato y vendré aquí para una entrevista mañana. Primero quiero conocer la empresa". Miró a su alrededor. Una de las oficinas pertenece al entrevistador. Le señaló a Xiao Zhang que el modelo de barco colocado en el estante alto estaba bien hecho. Evidentemente, el entrevistador es un coleccionista de modelos de barcos. Esa noche, Xiao Zhang pasó mucho tiempo revisando información sobre Lao Chuan en Internet.

Al día siguiente, Zhang fue a una entrevista. Durante la conversación, el entrevistador mencionó que se basó en modelos de barcos para ensamblar. Señaló a uno de ellos y preguntó: El tema del barco y "No. ¿Es este el Hudson?" Mientras hablaba con el entrevistador, inmediatamente le dejó una buena impresión y Zhang consiguió el trabajo con éxito.

2. Presta atención a las pausas al hablar.

Cuando el entrevistador te haga una pregunta, no sigas diciéndola sin pensar, esto fácilmente perderá el enfoque de tu discurso. Después de hacer la pregunta, puedes hacer una pausa por un momento y demostrar que estás pensando. El entrevistador realmente pensará que tu respuesta es reflexiva. Sin embargo, existen excepciones a este comportamiento. Durante una entrevista por teléfono o por video, pueden ocurrir silencios incómodos si hace una pausa para pensar, así que responda las preguntas del entrevistador lo más rápido posible durante una entrevista en línea.

3. Aprender a escuchar al entrevistador.

A las personas les gusta que las escuchen los demás, no ellas mismas. Así podrás resumir y repetir lo que dijo el entrevistador durante la entrevista, así cuando respondas haz que la otra persona sienta que lo estás escuchando atentamente. Deberías centrarte más en lo que dijo el entrevistador durante la entrevista que solo en lo que tienes que decir.

4. Lleva contigo una libreta

Puedes llevar contigo una pequeña libreta durante la entrevista. Durante la entrevista, cuando el entrevistador habla o cuando enfatiza trabajos relacionados, puede tomar algunas notas. Esto no solo demuestra que lo escucha con atención, sino que también lo respeta.

5. Elogia adecuadamente

Si ves algo interesante en la oficina durante la entrevista, puedes charlar con el entrevistador y elogiarlo. Esto eliminará la terquedad que ves a primera vista. . Pero no dejes de hablar. A la mayoría de los entrevistadores no les gusta este tipo de halagos abiertos y los hace parecer aún más falsos. Por lo tanto, después de los elogios apropiados, el tema debería pasar rápidamente al tema del trabajo.

Puntos de entrevista y precauciones 2 1. Mantenga una apariencia ordenada. Las niñas no deben ser demasiado hermosas y tener una apariencia alegre y animada.

2 Llegue temprano al lugar de reunión. Aprovecha el momento en el que hay menos gente. Navega por todos los puestos en su conjunto y encuentra los que se ajustan a tus objetivos y anótalos. Si llegas tarde, en primer lugar, hay demasiada gente en el lugar y no puedes concentrarte en observar tu posición favorita, en segundo lugar, el tiempo es limitado y sólo puedes elegir unas pocas entrevistas, lo que es fácil perder oportunidades; párese frente a RR.HH. durante mucho tiempo para hacer preguntas, y es fácil dar Uno se siente descuidado. Además, si se queda parado un rato, se da la vuelta y regresa, es fácil para RR.HH. sospechar que ha pisado el lado equivocado.

3 No es necesario preparar su currículum deliberadamente. , solo trae un borrador. Generalmente, en las ferias de empleo hay plantillas en blanco.

Cuando encuentre un puesto que le guste, comience completándolo en el acto con el lenguaje organizacional específico requerido para el puesto. Concéntrese en las experiencias que sean más adecuadas para la empresa y omita otras experiencias irrelevantes. Solo así podrá cumplir con los requisitos de la empresa y hacer que RR.HH. sienta que está interesado en su empresa. Un currículum conciso lo alejará de los demás. solicitantes de empleo que han hecho grandes contribuciones a nivel de primera impresión. Por eso te sugiero que vayas temprano;

4. Prepara tu autopresentación con anticipación, aclara los puntos clave y trata de expresar tus ventajas que se ajusten al puesto y tu urgencia por conseguir el puesto dentro de 2 -Espera 3 minutos. No hables demasiado rápido, el volumen debe ser el adecuado y debes escuchar con claridad y sin dureza;

5. Saluda primero a RR.HH. y deja claro qué puesto estás buscando. Luego entregue su currículum y deje 1 o 2 minutos para que RR.HH. lo lea. Si RR.HH. no tiene más expresiones después de leerlo, puede tomar la iniciativa de presentarse. Algunos RR.HH. observarán deliberadamente las reacciones de los solicitantes de empleo en situaciones frías, así que no les prestes demasiada atención y simplemente muestra tus fortalezas tanto como sea posible. Incluso si RR.HH. responde a su currículum, no lo abandone directamente. Recuerde agradecer cortésmente los puntos extra. Si hay otros RR.HH. cerca, aumentará su buena voluntad;

6. Si RR.HH. acepta el currículum y no da una respuesta en el acto, puede llamar a la empresa el segundo día de trabajo. Justo para conocer el progreso.