¿Qué tipo de contrato es un contrato de consultoría?
Si el asesor jurídico es contratado entre unidades como empleado de la empresa, se trata de un contrato laboral.
Si algunos asuntos (como asuntos legales) se entregan a un consultor legal y se acuerda que el consultor legal se encargará de ello y no se forma ninguna relación contractual laboral, es un contrato de encomienda.
2. Contenido del trabajo de los asesores jurídicos
1. Sugerencias
Los asesores jurídicos pueden aportar sugerencias orales o escritas. El asesoramiento escrito debe incluir dos aspectos: primero, qué se debe hacer, es decir, las opiniones y puntos de vista del consultor; segundo, por qué se debe hacer, es decir, el consultor explica las razones y el fundamento legal de la opinión.
2. Proporcionar base legal
Cuando el empleador decide dedicarse a una determinada actividad pero no conoce o comprende la normativa pertinente, el abogado consultor debe proporcionarle la base jurídica. base. Su contenido incluye: primero, las disposiciones de las leyes, reglamentos administrativos y regulaciones locales; segundo, las disposiciones de los documentos de política nacional y local; tercero, las prácticas en la práctica judicial relevante;
3. Formular un plan de selección
Cuando un empresario necesita realizar una actividad, el abogado consultor puede elaborar varios planes para que el empresario realice la actividad.
4. Proporcionar otra información.
Por ejemplo, proporciona las últimas actualizaciones sobre leyes, regulaciones y documentos de reforma relevantes, así como información de mercado sobre la producción y operaciones empresariales, para que los empleadores puedan mantenerse al tanto de las tendencias de las políticas legales y del mercado. Proporcionar información de forma regular o irregular.
Redactar, revisar y revisar documentos de asuntos legales para cumplir con los requisitos legales.
Diversos documentos legales de la unidad empleadora, como contratos, estatutos, reglamentos, informes, etc. , traerá derechos y obligaciones relacionados con los derechos de propiedad a la empresa y debe formularse cuidadosamente. Estos documentos, redactados, revisados o modificados por consultores y abogados, pueden hacerlos más conformes con las normas legales y más prácticos, salvaguardando así los derechos e intereses legítimos de la empresa.
A la hora de revisar un contrato económico, debemos revisar tanto la forma como el contenido del contrato. Los pasos generales son: comprender la situación; buscar pruebas; presentar opiniones de revisión; mejorar el contenido del contrato.
Participar en la negociación de proyectos económicos.
Las negociaciones sobre proyectos económicos giran principalmente en torno a empresas conjuntas, cooperación, cooperación técnica y comercio. Las negociaciones generalmente se dividen en etapa de preparación, etapa de negociación sustantiva y etapa de firma. Los abogados deben tener en cuenta:
1. Desde el inicio del proyecto, los consultores deben participar activamente. Incluyendo empresas consultoras, redacción o revisión de informes preliminares de estudios de viabilidad, gestión de procedimientos de solicitud, etc. Hacerlo permitirá que el proyecto tenga una base legal desde el principio y permitirá que el abogado esté plenamente familiarizado con la situación.
2. Los consultores y abogados deben participar en todo el proceso de negociación, no hasta la firma del contrato. Durante todo el proceso de negociación, el consultor debe realizar principalmente el siguiente trabajo:
(1) Intenciones y propósitos de la negociación de la parte que despide; (2) Recopilar información relevante, inteligencia y políticas legales relevantes; Adoptar varios canales y enfoques para conocer el estado crediticio y el estado de producción y operación de la otra parte;
(4) Determinar el plan de negociación y los términos básicos del contrato (5) Ayudar a la empresa a llevar a cabo negociaciones sustantivas; y responder las preguntas legales planteadas por la otra parte Preguntas para explicar las opiniones del empleador sobre los términos del contrato (6) Ayudar en la preparación y aprobación del contrato;
3. ¿Cuáles son las clasificaciones de los asesores jurídicos?
Según el cliente, los asesores jurídicos se pueden dividir en asesores jurídicos corporativos, asesores jurídicos institucionales y asesores jurídicos privados. Según la antigüedad en el servicio, se pueden dividir en asesores jurídicos permanentes y asesores jurídicos especiales.
Los asesores jurídicos corporativos se pueden dividir en asesores jurídicos internos (comúnmente conocidos como “asuntos legales”) y abogados externos.
El ámbito comercial de los abogados de empresas de consultoría jurídica corporativa incluye principalmente:
1 Proporcionar opiniones legales sobre asuntos de gestión empresarial diaria, responder consultas legales y emitir opiniones y sugerencias legales según sea necesario;
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2. Proporcionar opiniones y sugerencias legales orales o escritas para las principales decisiones comerciales de la empresa, y proporcionar leyes, regulaciones y bases de políticas relevantes;
3. modificar el contrato de la Parte A y los documentos legales relacionados; revisar los documentos legales relevantes de la empresa;
4. De acuerdo con los requisitos de la empresa, se puede realizar publicidad y educación legal para los empleados de la empresa;
5. A solicitud y encargo de la empresa, emitir opiniones legales sobre temas relevantes Cartas, testimonios de abogados, declaraciones de abogados y otros documentos legales;
6. Participar en la mediación de disputas económicas civiles u otras disputas importantes que tengan. litigios aún no formados en las actividades comerciales y de gestión de la empresa;
7. Aceptar Encomendado por la empresa para actuar como agente para servicios de investigación comercial, informes crediticios y otros asuntos legales no litigiosos;
8. Actuar como agente en actividades de litigio civil, económico, penal, administrativo y arbitral para salvaguardar los derechos e intereses legítimos del cliente;
9.
Lo anterior es qué tipo de contrato es un contrato de asesoría legal. En general, depende de la naturaleza del asesor legal. Si firmas un contrato directamente con la empresa, es un contrato laboral. Si se hace a través de un despacho de abogados, es un contrato de apoderamiento. Si tiene alguna otra pregunta, no dude en consultar a un abogado.