Estándares de pago de subsidios por alta temperatura

Análisis legal: 1. Estándares de pago de tarifas por alta temperatura: 300 yuanes por persona por mes para trabajadores al aire libre; 200 yuanes por persona por mes para trabajadores en interiores La naturaleza del trabajo alterna entre el exterior y el interior, o el tiempo de trabajo principal es al aire libre. o frente a un horno de alta temperatura, considerado trabajo al aire libre. El plazo de distribución es de 4 meses (junio, julio, agosto, septiembre). Si una empresa organiza que los trabajadores realicen operaciones al aire libre en un clima con temperaturas superiores a 35 °C y no puede tomar medidas efectivas para reducir la temperatura del lugar de trabajo por debajo de 33 °C, deberá pagar subsidios por alta temperatura a los trabajadores. 3. Si la temperatura máxima diaria supera los 40 ℃, las operaciones al aire libre de ese día deben suspenderse cuando la temperatura máxima diaria supera los 37 ℃ y es inferior a 40 ℃, la empresa deberá disponer que los trabajadores trabajen al aire libre por un total de no más; de 6 horas, y el tiempo de trabajo continuo no excederá las regulaciones nacionales (es decir, 20 minutos de trabajo pesado, 30 minutos de trabajo medio y 40 minutos de trabajo ligero), y no se organizarán operaciones al aire libre dentro de las 3 horas posteriores a la período de temperatura más alta; 4. Cuando la temperatura máxima diaria supera los 35°C y es inferior a 37°C, las empresas deben hacer turnos y descansar, acortar el trabajo. Los trabajadores al aire libre no podrán trabajar horas extras durante horas de trabajo continuas. Las empresas no pueden hacer arreglos para que las empleadas embarazadas y los trabajadores menores de edad realicen trabajos al aire libre o trabajen en lugares de trabajo con temperaturas superiores a 33 °C durante temperaturas altas superiores a 35 °C para proteger la salud y la seguridad de la vida de los trabajadores.

Base legal: Artículo 5 de las "Medidas de gestión para la prevención y enfriamiento del golpe de calor". Los empleadores deberán establecer y mejorar el sistema de enfriamiento y prevención del golpe de calor, tomar medidas efectivas para fortalecer la protección laboral para operaciones de alta temperatura y operaciones en clima cálido y proteger la salud y seguridad de los trabajadores.