¿Cuáles son las políticas de empleo para los titulados universitarios?
(1) Los reglamentos del Ministerio de Educación y los ministerios y comisiones pertinentes sobre el empleo de graduados, como el "Reglamento provisional sobre el empleo de graduados de colegios y universidades generales" promulgado por el Ministerio de Educación en 1997.
(2) Los documentos reglamentarios sobre empleo de graduados emitidos por las autoridades laborales locales en función de las condiciones reales locales se utilizan para regular y orientar el empleo de graduados en la región.
(3) Las reglas de implementación detalladas para el trabajo de los colegios y universidades se formulan con base en las directrices, políticas y regulaciones nacionales de empleo y las opiniones de los departamentos competentes, y se combinan con la situación real de los colegios. y universidades.
(4) Las leyes y reglamentos relacionados con el empleo de los graduados incluyen principalmente la "Ley de Educación Superior de la República Popular China", la "Ley de Contratos de la República Popular China", la "Ley Laboral Ley de la República Popular China" y el "Reglamento Provisional sobre los Funcionarios Públicos Nacionales" "esperan".
2. ¿Cuáles son las principales vías para que los graduados universitarios encuentren empleo?
Según el Documento No. 2 del Ministerio de Educación [1999] y el Documento No. 11 del Ministerio de Personal [1999], los graduados universitarios son empleados bajo la orientación de las políticas nacionales de empleo.
El empleo para graduados se adhiere a los principios de "apertura, equidad, basado en el mérito y voluntario" y su mecanismo de empleo está "orientado al mercado, regulación gubernamental, recomendación escolar y elección bidireccional entre estudiantes y empleadores."
Antes de graduarse, el departamento de empleo para graduados es responsable de enviar a los estudiantes a la unidad receptora a través de reuniones de oferta y demanda, selección bidireccional de unidades implementadoras, etc., si la unidad no se implementa, el estudiante lo hará; ser enviado de regreso a la ciudad donde se encuentra el estudiante y al departamento local de empleo para graduados y recomendado por la agencia de orientación laboral o comuníquese con usted mismo. Las ciudades y los condados (distritos) deben ayudar activamente a los graduados desempleados a encontrar unidades de trabajo a través de medidas como la realización de actividades de negociación laboral para graduados, la selección bidireccional bajo la guía del plan, la colocación obligatoria y la contratación mediante exámenes.
3. ¿Cuál es la política de empleo para estudiantes con talentos especiales?
(1) Política de empleo para estudiantes encomendados y estudiantes orientados: En principio, los estudiantes orientados son empleados de acuerdo con el contrato en el momento de la admisión. Si los graduados no pueden regresar a su unidad de empleo original debido a circunstancias especiales, deben obtener el consentimiento de su unidad original, presentarse a la autoridad laboral para su aprobación y pagar la indemnización por daños y perjuicios correspondientes y las tarifas de capacitación antes de poder ajustar su unidad de empleo. .
(2) Política de empleo para graduados que disfrutan de becas profesionales nacionales y becas específicas para industrias, regiones o puestos especiales difíciles: graduados que disfrutan de becas profesionales nacionales de universidades normales, agricultura y silvicultura, nacionalidades, deportes y enviar y disfrutar Los graduados de becas específicas para industrias, regiones o puestos especiales difíciles son, en principio, empleados de acuerdo con los planes nacionales. Aquellos que no cumplan con el plan de empleo y elijan de forma independiente deben pagar la matrícula profesional general y devolver becas específicas y becas profesionales durante la escuela.
(3) Política de empleo para graduados: los graduados deben indicar la palabra "graduado" en su certificado de registro de empleo; si no están empleados dentro del tiempo especificado, la escuela transferirá la relación de registro del hogar registrada en su archivo; hogar Encuentre un trabajo para usted según su ubicación (manteniendo el registro de hogares no agrícolas en áreas rurales).
(4) Política de empleo para graduados enfermos: la escuela debe realizar de manera seria y responsable exámenes de salud a los graduados antes de graduarse. Aquellos que no puedan persistir en el trabajo normal podrán regresar a casa para recuperarse. Aquellos que se curen dentro de un año (y deben ser certificados por un hospital designado por la escuela como capaces de continuar trabajando normalmente) pueden ser empleados con el siguiente graduado que aún no se haya curado después de un año o sean aceptados; Las unidades inútiles transferirán sus registros de registro del hogar a sus familias. Ubicación, trabajadores por cuenta propia.
5. Política para que los graduados estudien en el extranjero por su cuenta: Los graduados pueden postularse para estudiar en el extranjero por su cuenta. Los graduados que solicitan estudiar en el extranjero por su propia cuenta no son elegibles para el empleo. Si tiene el aviso de admisión de una universidad extranjera y presenta la solicitud dentro del límite de tiempo especificado por la escuela, su solicitud no se incluirá en el plan de empleo después de ser revisada y aprobada por la Oficina de Asuntos Académicos de la escuela y el Departamento de Gestión de Empleo para Graduados. Los graduados que no hayan completado los trámites al dejar la escuela, en principio, trasladarán su registro de hogar a su lugar de origen y continuarán realizando los trámites para salir del país.
[6] Política de empleo para los titulados de formación profesional superior: En principio, la política de empleo para los titulados de formación profesional superior es la misma que la de los titulados de otras universidades, pero en la etiqueta debe marcarse la palabra "profesional superior". "Tarjeta de registro".
4. ¿Cuáles son los procedimientos para el empleo entre provincias y entre sistemas?
El empleo de los graduados sigue el principio de "empleo por cuenta propia, elección bidireccional" y, en principio, no está sujeto a restricciones industriales o regionales.
Sin embargo, en el proceso de elección de una carrera, los graduados deben prestar atención a completar los procedimientos de empleo pertinentes de acuerdo con los requisitos de las autoridades laborales:
(1) Si los graduados trabajan fuera de la provincia, los procedimientos deben ser manejado de acuerdo con las políticas de empleo del lugar de recepción;
(2) El acuerdo de empleo para los graduados normales fuera del sistema educativo deberá ser firmado por la oficina de educación receptora, y el acuerdo de trabajo para los graduados no educativos Los graduados normales del sistema serán firmados por la oficina de educación receptora y entrarán en vigor después de ser certificados por la Oficina de Personal;
(3) Para los graduados empleados en unidades provinciales, militares o centrales estacionadas en Shandong, la oficina receptora La unidad expedirá un certificado al Departamento Provincial de Personal y el contrato de trabajo de los graduados normales será certificado por la escuela al Departamento Provincial de Educación.
2. Preguntas y respuestas sobre políticas de empleo preferenciales para graduados universitarios
5. ¿Qué políticas de incentivos disfrutarán los recién graduados para el autoempleo y el empleo flexible?
Recién graduados universitarios que trabajen por cuenta propia, dentro de 1 año a partir de la fecha de aprobación por parte del departamento industrial y comercial, excepto para industrias restringidas por el estado (incluidas construcción, entretenimiento, publicidad, saunas, masajes, Cibercafés, bares de oxígeno, etc.), Se eliminan todos los gastos administrativos de gestión de inscripciones. ). Las áreas calificadas son determinadas por los gobiernos locales para otorgar pequeños préstamos y garantías a los graduados universitarios para iniciar negocios a través de los canales existentes. Los elementos de tarifas específicos que están exentos de los graduados universitarios que inician sus propios negocios incluyen principalmente:
(1) Tarifas estipuladas en las leyes y reglamentos administrativos, el Consejo de Estado, el Ministerio de Finanzas y el Ministerio de Desarrollo y La Comisión de Reforma (incluida la antigua Comisión Nacional de Planificación y la antigua Oficina Estatal de Precios) aprobó los cargos.
Tarifas de registro de hogares industriales y comerciales individuales (incluido registro industrial y comercial, registro de cambio, reemplazo de licencia comercial y copia de licencia comercial), tarifas de administración de hogares industriales y comerciales individuales, tarifas de administración de mercado y contrato económico tarifas de autenticación cobradas por el departamento industrial y comercial, costo de producción de texto de muestra de contrato económico.
La tarifa de producción del certificado de registro fiscal que cobra el departamento de impuestos.
c Honorarios de gestión, honorarios de seguimiento de la salud, honorarios de inspección de calidad sanitaria, honorarios de exámenes físicos preventivos, honorarios de servicios de vacunación y honorarios de certificados sanitarios cobrados por el departamento de salud.
d Tarifas de registro para unidades privadas no empresariales (incluidas las tarifas de certificado) recaudadas por el departamento de asuntos civiles.
e Tasas de autenticación de contratos laborales y tasas de certificados de calificación profesional cobradas por el departamento de trabajo y seguridad social.
Tarifas especiales de licencia industrial cobradas por el departamento de seguridad pública.
g. Tarifas de licencia de venta minorista del monopolio del tabaco recaudadas por el departamento de tabaco (incluidas las tarifas de licencia de venta minorista temporales).
(8) Otras tasas de gestión de registro relacionadas con el trabajo por cuenta propia aprobadas por el Consejo de Estado, el Ministerio de Hacienda y la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma.
Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central y sus departamentos de finanzas y precios aprobarán las tarifas de registro y gestión que impliquen el trabajo por cuenta propia.
Los graduados universitarios que trabajan por cuenta propia deben presentar sus documentos de identidad, diplomas universitarios y registros del departamento industrial y comercial a las unidades de facturación correspondientes de los sectores de industria y comercio, impuestos, salud, asuntos civiles, trabajo y seguridad social. , seguridad pública, tabaco y otros departamentos, los certificados válidos reconocidos, previa verificación por la unidad de cobro, estarán exentos de las tarifas correspondientes de conformidad con la normativa.
Al mismo tiempo, los graduados universitarios que inician su propio negocio o inician su propio negocio pueden depositar sus relaciones personales con agencias de servicios de talentos afiliadas al departamento de personal del gobierno y agencias de servicios de talentos afiliadas al departamento de trabajo o personal. . Estas agencias de servicios les brindarán servicios tales como transferencia de relaciones de personal a gestión de expedientes de personal, graduación, relaciones entre el partido y las masas, solicitud y evaluación de calificaciones para puestos profesionales y técnicos, pago de seguro social y otros servicios. y aliviar las preocupaciones de los graduados sobre el autoempleo y el empleo flexible.
6. ¿Qué políticas preferenciales disfrutarán los graduados cuando encuentren empleo en unidades no públicas?
Para los graduados universitarios empleados en unidades no públicas, los órganos de seguridad pública tomarán la iniciativa de flexibilizar las condiciones de aprobación para establecer un registro colectivo de hogares y gestionar los procedimientos de registro de manera oportuna y conveniente. El empleador firmará un contrato laboral con los graduados universitarios contratados de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, se encargará de los procedimientos de seguro social para ellos, pagará las primas de seguro social y protegerá sus derechos e intereses legítimos. Los graduados universitarios que trabajan por cuenta propia y por cuenta propia deben acudir a la agencia de seguro social para registrarse en el seguro social y pagar las primas del seguro social de acuerdo con las regulaciones del gobierno local. Alentar y apoyar a los graduados universitarios para que inicien sus propios negocios, y los departamentos industrial, comercial y fiscal simplificarán los procedimientos de aprobación y brindarán apoyo activamente.
La agencia de servicios de talentos afiliada al departamento de trabajo y personal proporcionará servicios colectivos de agencia de personal de registro de hogares y servicios de sellado de relaciones personales a graduados universitarios que encuentren empleo en unidades no públicas. También se encargará de la transferencia de personal. relaciones para estos graduados y participar en la gestión de archivos, calificaciones periódicas, relaciones entre el partido y las masas, solicitud y evaluación de calificaciones de puestos profesionales y técnicos, pago del seguro social y otros servicios, e implementar servicios integrales de agencia de personal para aliviar a los graduados universitarios de las preocupaciones sobre. empleo en unidades no públicas.
Para los graduados universitarios que trabajan en formas flexibles, como trabajo a tiempo parcial, temporal y flexible, así como para los graduados universitarios que trabajan en organizaciones económicas no públicas, como empresas individuales y privadas, en de acuerdo con las regulaciones pertinentes, en términos de pago de salarios, protección social de sus derechos e intereses razonables en términos de seguros, resolución de conflictos laborales, etc.
7. ¿Cómo darse de alta como desempleado?
Los graduados universitarios que no han podido encontrar trabajo durante más de medio año y desean encontrarlo pueden acudir al departamento de trabajo y seguridad de la ciudad o condado donde se encuentra el registro de su hogar para registrarse. como desempleados con su certificado escolar antes de matricularse. Las agencias públicas de empleo y las agencias de seguridad y trabajo en la calle afiliadas a los departamentos de trabajo y seguridad social proporcionarán servicios de empleo de forma gratuita. Para los graduados universitarios que se han registrado como desempleados, las ciudades y comunidades calificadas pueden organizarlos para participar en trabajo social temporal y trabajo de bienestar social, o trabajar como aprendices con empleadores, y proporcionarles cierta remuneración. Para aquellos que no pueden trabajar durante un corto período de tiempo debido a una enfermedad u otras razones y no tienen medios de subsistencia, el departamento de asuntos civiles proporcionará asistencia temporal basada en las normas locales de subsidio de subsistencia.
8. ¿Se han eliminado las barreras al flujo razonable de talentos, como las restricciones a los asentamientos?
Para promover el empleo de graduados universitarios y eliminar los obstáculos artificiales que restringen el empleo de graduados en todas las provincias, los departamentos nacionales pertinentes han emitido recientemente una serie de políticas para fomentar el flujo razonable de talentos:
(1) Implementar las regulaciones sobre la autonomía empresarial en el empleo y alentar a los empleadores a contratar más graduados universitarios en función de las necesidades reales.
(2) Cancelar las políticas de cobro ilegales e irrazonables, como las tarifas de expansión de la ciudad, las tarifas provinciales (regiones autónomas, municipios) y las tarifas del sistema para aceptar graduados universitarios.
(3) Las capitales de provincia y las ciudades debajo de las capitales de provincia relajarán las restricciones para atraer graduados universitarios para establecerse. Las ciudades por encima del nivel de capital provincial también deberían tomar la iniciativa de relajar las regulaciones de empleo y asentamiento para los graduados universitarios y simplificar los procedimientos pertinentes según sea necesario. El departamento de seguridad pública se ocupa de los procedimientos de liquidación para los recién graduados sobre la base del contrato de trabajo firmado entre el empleador y los graduados, el certificado de graduación universitaria ordinaria en poder de los graduados universitarios y el certificado de registro laboral nacional para los graduados universitarios ordinarios que no son recién graduados; Es necesario registrarse con los procedimientos del empleador (empleo), contratos laborales y certificados de graduación universitaria ordinarios para completar los procedimientos de liquidación.
Tres. Preguntas y respuestas sobre el empleo de graduados en industrias y regiones especiales
9. ¿Qué es un funcionario nacional (personal)? ¿Existen niveles nacional, provincial y municipal?
Los funcionarios públicos nacionales se refieren a los miembros del personal que desempeñan funciones administrativas en organismos administrativos nacionales distintos del personal de tierra. "Personal" se refiere al personal de los departamentos del partido y de masas, excepto los estudiantes de trabajo y estudio. No es lo suficientemente exacto dividir a los funcionarios públicos estatales en varios niveles porque todos los funcionarios públicos son aquellos que desempeñan funciones administrativas estatales y se denominan funcionarios públicos estatales.
¿Por qué aparece la afirmación anterior? Esto se debe principalmente a malentendidos causados por diferentes departamentos de la organización de contratación. Los departamentos que organizan el reclutamiento de funcionarios públicos nacionales incluyen: el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China, el Departamento de Personal, los Departamentos de Organización de los comités provinciales del Partido, los Departamentos de Personal de varias provincias, los Departamentos de Organización de los comités municipales Comités del Partido y Oficinas de Personal de diversas ciudades.
10. ¿Cuáles son los requisitos de postulación para funcionarios públicos nacionales? ¿Cuáles son los tipos y contenidos de los exámenes?
Pueden postularse estudiantes de posgrado, estudiantes de pregrado y estudiantes universitarios que se graduaron de colegios y universidades ordinarios (incluidos los estudiantes autofinanciados en el plan, excluidos los estudiantes encomendados y los estudiantes dirigidos).
Condiciones de inscripción:
(1) Cumplir con las leyes nacionales y las normas y reglamentos escolares, y no haber sido castigado de ninguna manera durante la escuela.
(2) Excelente rendimiento académico, nivel básico sólido; teoría y análisis de problemas y fuertes habilidades para resolver problemas;
(3) Tener fuertes habilidades de organización y coordinación, y haber sido calificados como "Tres buenos estudiantes" o haber servido como cuadros estudiantiles durante la escuela, y haber recibió becas;
(4) Otras calificaciones que cumplan con los requisitos profesionales para la contratación.
⑸ Buena salud, buena conducta y deseo de servir al pueblo (asuntos relevantes y condiciones específicas); para la contratación de funcionarios públicos nacionales por provincias y municipios cada año. Determinado por los departamentos de personal provinciales y municipales).
Existen tres tipos de exámenes:
(1) Exámenes públicos realizados por agencias centrales y estatales para el público
(2) Reclutamiento de estudiantes universitarios por parte de; Examen de agencias centrales y estatales;
(3) Examen de contratación de funcionarios públicos para unidades de gestión vertical de departamentos centrales.
El contenido del examen incluye tres partes:
(1) Prueba de conocimientos, que incluye conocimientos básicos y conocimientos profesionales;
(2) Prueba de inteligencia o prueba de capacidad;
⑶Test de inteligencia.
El "Reglamento provisional sobre la contratación de funcionarios públicos nacionales" estipula que el Examen de funcionarios públicos nacionales adopta una combinación de examen escrito y entrevista para evaluar los conocimientos básicos, el nivel de conocimientos profesionales y otras cualidades profesionales y laborales de los candidatos. habilidades que cumplan con los requisitos del puesto. El examen escrito se divide en materias públicas y materias profesionales. Los asuntos públicos * * * son determinados por el departamento de personal del Consejo de Estado y organizados e implementados por el departamento de personal de acuerdo con la autoridad administrativa; los asuntos profesionales son determinados o aprobados por el departamento de personal del Consejo de Estado y los departamentos de personal del gobierno provincial de acuerdo con su autoridad y puede ser organizado e implementado por el departamento de personal o confiado al departamento de implementación del empleador.
El contenido de las materias * * * públicas en el examen de servicio civil incluye seis partes: marxismo-leninismo, teoría de Deng Xiaoping; gestión administrativa, condiciones nacionales, fuerza nacional y redacción de documentos oficiales; y prueba de aptitud profesional administrativa.
11. ¿Qué es el plan “Tres Apoyos y Un Apoyo”? ¿Cómo participar?
Con el fin de implementar las "Opiniones de la Oficina General del Comité Central del PCC y la Oficina General del Consejo Estatal sobre la orientación y el estímulo de los graduados universitarios para enfrentar el empleo de base" (Departamento de Organización Central [2005] No 18), el Departamento de Organización del Comité Central del PCC y el Ministerio de Personal, el Ministerio de Educación, el Ministerio de Finanzas, el Ministerio de Agricultura, el Ministerio de Salud, la Oficina de Alivio de la Pobreza del Consejo de Estado y el Comité Central de La Liga de la Juventud Comunista decidió organizar conjuntamente a los graduados universitarios para que se comprometan a apoyar la educación, la agricultura y el trabajo de base rural.
El período de servicio de los egresados universitarios que participan en la obra “tres apoyos y un apoyo” es de 2 años. Los estudiantes de "Tres apoyos y un apoyo" deben completar el trabajo de servicio dentro del límite de tiempo especificado. Si no puede continuar prestando servicios por motivos especiales como condición física, deberá obtener la aprobación de la Oficina Provincial de Coordinación y Gestión del Trabajo "Tres Apoyos y Un Apoyo" (en adelante, Oficina "Tres Apoyos y Un Apoyo"). y pasar por los procedimientos pertinentes. El contenido del servicio incluye principalmente apoyo a la educación, apoyo a la agricultura, apoyo a la atención médica y alivio de la pobreza a nivel municipal. Los estudiantes universitarios que participan en el trabajo "Tres apoyos y un apoyo" pueden mantener los registros de sus hogares bajo la dirección de la escuela original, o pueden acudir al lugar de registro de los hogares antes de la inscripción según sus propios deseos. gestionar los trámites de registro de los mismos conforme a la normativa. En principio, los expedientes de personal se transferirán al departamento de personal del gobierno a nivel de condado donde se encuentra la unidad de servicio, y las relaciones entre el partido y las masas se transferirán a la unidad de servicio.
Pueden postularse los recién graduados de colegios y universidades ordinarios de la provincia y los recién graduados de otras provincias que cumplan con las siguientes condiciones: buena calidad política, amor por la patria socialista y apoyo a la línea y principios básicos del partido. y políticas; estudios calificados Logros y conocimientos profesionales correspondientes, profesionalismo, respeto de la ley, estilo digno y buena salud. Los estudiantes orientados, los estudiantes encomendados y los graduados universitarios que ya hayan asegurado una unidad de empleo (firmaron un contrato de trabajo) no pueden postularse.
Para organizar el reclutamiento de graduados universitarios para participar en la obra "Tres Apoyos y Un Apoyo", seguir los siguientes procedimientos:
(1) Inscripción voluntaria. Los graduados se inscribieron voluntariamente de acuerdo con el plan de reclutamiento anunciado por la oficina provincial "Tres Apoyos y Un Apoyo" y los requisitos de reclutamiento en línea.
(2)Examen. Las oficinas de "Tres Apoyos y Un Apoyo" en cada ciudad siguen los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito" y determinan los candidatos preliminares mediante exámenes o evaluaciones basados en los requisitos y condiciones de inscripción para los puestos de contratación.
(3) Determinar los candidatos.
La Oficina Provincial "Tres Apoyos y Un Apoyo" organiza un examen físico unificado de los candidatos preliminares propuestos por cada ciudad. Luego de la revisión, se determina y organiza a los estudiantes universitarios candidatos a los "Tres Apoyos y Un Apoyo" para firmar el "Formulario de Inscripción". para el plan "Tres apoyos y un apoyo" para graduados universitarios" y el Acuerdo del plan "Tres apoyos y un apoyo" para graduados universitarios de la provincia de Shandong", y la lista se informará a la oficina nacional "Tres apoyos y un apoyo" para registro.
(4) Formación previa al empleo. La Oficina Provincial "Tres Apoyos y Un Apoyo" organiza a estudiantes universitarios "Tres Apoyos y Un Apoyo" para que realicen una formación intensiva previa al empleo y luego los envía a diversas unidades de servicio.
12. ¿Qué políticas preferenciales pueden disfrutar los egresados al participar del plan “Tres Apoyos y Un Apoyo”?
(1) Políticas de empleo preferenciales para estudiantes universitarios que requieren “tres apoyos y un apoyo” para arraigarse en el nivel de base después de que expire su período de servicio: Fomentar el empleo de estudiantes universitarios que requieren “tres apoyos y un apoyo” para echar raíces a nivel de base una vez que expire su período de servicio. Cuando las unidades de servicio originales tengan vacantes que deban cubrirse, se dará prioridad a los estudiantes universitarios y a diversas instituciones públicas en los condados y municipios que hayan aprobado la evaluación al final de su período de servicio. Cuando haya vacantes que deban cubrirse, también se deberían asignar determinados puestos para contratar a estos graduados. Aquellos que inician su propio negocio después de la expiración del período de servicio pueden disfrutar de políticas relevantes como reducciones y exenciones de tarifas administrativas, garantías de préstamos pequeños y descuentos en intereses. Los recién graduados que trabajen voluntariamente en 30 condados económicamente subdesarrollados e industrias difíciles de nuestra provincia y hayan trabajado durante más de cinco años y cumplan con las condiciones correspondientes pueden disfrutar de la política nacional de reembolso de préstamos estudiantiles, y se formularán medidas específicas por separado.
(2) Política preferencial "Tres Apoyos y Un Apoyo" para estudiantes universitarios que postulen para funcionarios públicos, personal de instituciones públicas y estudiantes de posgrado una vez vencido su período de servicio: Para estudiantes universitarios que aprueben el " Examen "Tres apoyos y un apoyo" después de la expiración de su período de servicio. Aquellos que soliciten el examen de servicio civil del partido y las agencias gubernamentales dentro de los tres años pueden aumentar la puntuación total del examen escrito en 4 puntos; aquellos que soliciten el se puede dar prioridad a las instituciones públicas provinciales mediante políticas preferenciales, como aumentar adecuadamente la puntuación de aquellos que soliciten la maestría dentro de los tres años, la puntuación total del examen inicial es de 10 puntos, lo que equivale a que se dará prioridad a la admisión bajo ciertas condiciones; . Para los graduados universitarios recientes que han sido admitidos como estudiantes de posgrado para participar en el trabajo de "tres apoyos y un apoyo", la escuela debe conservar su condición de estudiantes durante dos años.
(3) Políticas de empleo preferenciales para estudiantes universitarios de “tres apoyos y un apoyo” que hayan expirado su período de servicio: los departamentos de recursos humanos de todos los niveles han establecido grupos de talentos especiales para las universidades de “tres apoyos y un apoyo” estudiantes para recopilar extensamente información sobre la demanda laboral de varios empleadores.