Seis consejos para una entrevista exitosa

Seis consejos para una entrevista exitosa. Al solicitar un empleo, RR.HH. valora más la capacidad personal. La vida laboral nunca es fácil. Si encuentra demandas irrazonables en el lugar de trabajo, aprenda a decir que no. También debes prestar atención a algunos detalles durante la entrevista. ¿Has aprendido los seis consejos para una entrevista exitosa?

Seis secretos para una entrevista exitosa 1. Secreto 1: Afila tu cuchillo y corta leña.

“Todo tendrá éxito si se prepara, y se arruinará si no se prepara”. Para obtener resultados satisfactorios en las entrevistas, los solicitantes de empleo naturalmente deben hacer preparativos cuidadosos. Aquí, el Sr. Chen Zhiyu plantea los siguientes puntos que fácilmente se pasan por alto:

El segundo paso: descubrir la situación.

Aunque algunas plataformas de contratación excelentes, como 104 Job Bank, revisarán y seleccionarán estrictamente los puestos que publican, los solicitantes de empleo deben tener un conocimiento general de la empresa y el puesto que solicitan antes de la entrevista. Utilice la conveniencia de Internet para familiarizarse con su cultura corporativa, proceso de desarrollo, estructura organizacional, alcance comercial, desempeño operativo, etc., lo que no solo puede garantizar la seguridad de la búsqueda de empleo, sino también garantizar que la entrevista sea específica y responda. preguntas.

Paso tres: investigación de campo

Si el tiempo y el espacio lo permiten, se recomienda que los solicitantes de empleo realicen una inspección in situ de la empresa a la que postulan antes de la entrevista, para que no solo pueden obtener una comprensión intuitiva de la empresa, sino que también pueden conocer el ambiente cultural de la empresa y sus futuras rutas y horarios de viaje para asegurarse de que no llegará tarde a la entrevista debido a emergencias.

El cuarto paso: consulta por Internet

Además de comprender la situación de la empresa a través de Internet y las inspecciones in situ, los solicitantes de empleo también deben tomar la iniciativa de aprender más sobre ella a través de su propio contexto interpersonal. Por ejemplo, consulta a tus familiares, amigos, profesores, exalumnos, etc. , no sólo tienen la oportunidad de obtener información más crítica, sino también adquirir experiencia y lecciones desde diferentes perspectivas.

Paso 5: Preguntas frecuentes

Para diferentes empresas y puestos, siempre hay algunas preguntas fijas que aparecerán durante el proceso de entrevista. Internet también está lleno de resúmenes de experiencias de personas mayores, como "Consejos para entrevistas para empresas Fortune 500" y "Consejos para entrevistas para empresas extranjeras". Por lo tanto, es posible que los solicitantes de empleo deseen hacer preparativos específicos basados ​​en la clasificación de la industria y las características del puesto para aumentar las posibilidades de una entrevista exitosa.

Paso 6: Vuelve a crear tu currículum.

Aunque las empresas de contratación ven los currículums de los solicitantes de empleo a través de canales de contratación, estos currículums suelen ser los mismos, con plantillas similares, lo que dificulta mostrar completa y claramente el estilo personal del solicitante de empleo. Por lo tanto, se recomienda que los solicitantes de empleo realicen un currículum detallado con contenido específico antes de la entrevista. Imagínese que le entreguen un currículum detallado adaptado a las necesidades del puesto vacante. ¿No te preocupas por dejar una buena y profunda impresión en tu empresa?

Seis consejos para entrevistas exitosas 2 1. Tenga suficiente respaldo de currículum.

Cuando un empleador es entrevistado por varios entrevistadores, es posible que no impriman varias copias de su currículum. Lleve varias copias más a la entrevista para demostrar que está completamente preparado. Esto no solo le ayudará a obtener una buena calificación. impresión y podrás recuperarla después de la entrevista. Los detalles determinan el éxito o el fracaso. Anticipar esto y estar preparado le ayudará a parecer formal y meticuloso, dando una buena impresión a su empleador.

2. Preparación completa para la etiqueta de la entrevista.

Tu vestimenta debe coincidir con las características profesionales del puesto de trabajo que estás solicitando. Hay muchas introducciones a este aspecto en Internet, por lo que no entraré en detalles aquí. Éste es el "efecto de primacía" de la teoría psicológica, al que a menudo se hace referencia como la primera impresión. A menudo, la primera impresión del entrevistador representa más del 70% de la puntuación. recordar. En cuanto a la impresión inicial y la impresión final, los primeros cinco minutos y los últimos cinco minutos de la entrevista son los más críticos. Determinan la primera impresión y la impresión de despedida que usted deja en las personas y determinan si el examinador lo aprecia. Comuníquese de manera proactiva en los primeros cinco minutos y, cuando se vaya, muestre su deseo por el puesto y espere con ansias la próxima comunicación.

¡No llegues a tiempo, llega temprano!

No importa cuán indulgente sea su examinador con sus encuentros inesperados en el camino, es casi imposible superar una primera impresión negativa. Hacer todo lo posible para llegar a tiempo, incluso dejar tiempo con antelación para posibles contingencias.

4. Trata a todas las personas que conozcas como personas importantes en la entrevista.

Sé cortés con todas las personas que conozcas porque nunca sabes con quién te encuentras y lo que cada persona piensa de ti puede ser importante en la entrevista.

5. Presta atención a tu lenguaje corporal, intenta parecer enérgico, lleno de energía y presta toda tu atención al examinador.

Haz contacto visual y durante el silencio debes mostrar una actitud positiva hacia la conversación. Como mujer profesional, si puedes tomar la iniciativa de estrechar la mano del entrevistador, tendrás efectos inesperados.

6. Completar el formulario de empresa.

Muchas empresas te pedirán que rellenes un formulario antes de la entrevista. Si está dispuesto a completar este formulario de principio a fin, enviará el mensaje de que es formal y hace las cosas de principio a fin. La fuente debe ser correcta. No seas indiferente o el empleador pensará que a ti tampoco te importa el trabajo.

7. Recuerda, el propósito de cada entrevista es conseguir un empleo.

Comprender las necesidades del empleador, demostrar tu valor a la empresa, demostrar tus capacidades y demostrar tu personalidad y capacidades profesionales para ser contratado. Asegúrese de tener las habilidades adecuadas y de conocer sus puntos fuertes. ¿Cómo compara su educación, experiencia, capacitación y salario con los de otros? Hable sobre algo que hizo bien y que será clave para su próximo trabajo.

8.Demuestra tu capacidad para trabajar duro y perseguir objetivos grupales.

La mayoría de los examinadores esperan encontrar a alguien que sea creativo, tenga buena personalidad y pueda encajar en el grupo. Tienes que convencer a la otra persona de que ambos sois geniales enfatizando los beneficios que le aportais a la otra persona.

9. Vende todas tus fortalezas.

Comercializarse es muy importante, incluidas sus calificaciones técnicas, experiencia laboral, habilidades y fortalezas de carácter. A los empleadores les importan dos cosas: tus calificaciones y tu personalidad. ¿Puede aprovechar el desempeño anterior y adaptarse a la cultura de la empresa? Habla sobre los aspectos positivos de tu personalidad y usa ejemplos para decirle a la otra persona qué harías en un trabajo específico.

10. Ofrezca respuestas específicas y resultados específicos.

Siempre que hables de tus logros, es más convincente dar ejemplos concretos para ilustrar. Dígale a la otra parte la situación real en ese momento, los métodos que utilizó y los resultados después de la implementación. Debe ser el objetivo.

11. No tengas miedo de admitir tus errores.

Los empleadores quieren saber qué errores ha cometido y qué deficiencias tiene, así que no tema admitir los errores del pasado, pero también enfatice activamente sus fortalezas y cómo las convirtió en fortalezas.

12. Si el tiempo lo permite, explique historias relacionadas con logros pasados.

Los logros pasados ​​son el mejor resumen de tus logros futuros. Si tiene éxito en una empresa, también significa que puede tener éxito en otras empresas. Esté preparado para vender su singularidad y características.

13. Conoce todo sobre tu potencial empleador antes de la entrevista.

Intenta modificar tu respuesta para adaptarla a sus necesidades. Utilice el estilo de redacción de la otra persona para hablar sobre la empresa, los clientes y los posibles trabajos que pueda tener en el futuro. También puede utilizar el tiempo en el autobús para concebir y prepararse.

14. Prepárate antes de la entrevista.

Ensaya todas las preguntas y respuestas que te harán. Incluso si no puedes adivinar todas las preguntas que te pueden hacer, el proceso de pensar en ellas te hará sentir menos nervioso y más seguro durante la entrevista. Si es necesario, busque amigos para realizar entrevistas simuladas y juegos de roles.

15. Saber responder preguntas difíciles.

La mayoría de los problemas importantes se pueden predecir de antemano, pero siempre habrá algunas preguntas incómodas para ver cómo te desempeñas bajo presión. La mejor manera de afrontar este tipo de problemas es estar preparado, organizar con calma tus pensamientos y responder con la mayor calma posible.

16. Convierta sus fortalezas en términos que los empleadores necesitan en relación con el desempeño y los beneficios laborales.

Si estás convencido de tus puntos fuertes en el trabajo, entonces céntrate en los beneficios que puedes aportar a la otra persona y, siempre que sea posible, dale ejemplos de lo que la otra persona necesita.

17. Explique su experiencia e intereses.

Una de las cosas más beneficiosas para un empleador es que ames tu carrera.

Antes de la entrevista, debes saber qué es lo que más disfrutas de tu trabajo y cómo beneficiará al empleador. Preguntar sobre tus pasatiempos también puede ayudarte a comprender lo que te gusta del trabajo y de la vida, algo que no puedes ignorar.

18. Comprender su propio lenguaje de comunicación.

Para la mayoría de los empleadores, las habilidades lingüísticas comunicativas son muy valiosas y son una señal de estar bien educado y ser competitivo. Sepa cómo se comunica, coopere con otros para comunicarse con usted y esfuércese por presentarse en la mejor dirección.

19. Responder preguntas con frases completas y contenido sustantivo.

Recuerde que su examinador juzgará lo que usted puede aportar a la empresa y no responda las preguntas simplemente con un "sí" o un "no". Dé una respuesta completa para que la gente sepa cómo se relaciona con los requisitos de la empresa y que la gente sepa quién es usted.

20. Utiliza técnicas de reducción de tensión para reducir tu ansiedad.

Las figuras públicas tienen muchos métodos para aliviar el estrés que te ayudarán durante tu entrevista. Practique cómo relajarse a medida que se acerca la entrevista, como hablar lentamente y respirar profundamente para calmarse. Cuanto más relajado esté, más cómodo se sentirá y más seguro parecerá.

21. Asegúrese de preparar preguntas para hacerle al entrevistador.

Preparar varias preguntas relacionadas con el trabajo, el empleador y toda la organización, como cultura corporativa, compañeros entre departamentos, desarrollo corporativo y posibles planes de formación para los empleados, etc. Por un lado, puedes conocer la filosofía de gestión de la empresa y, por otro lado, puedes dejarle ver al entrevistador que tienes un plan de desarrollo a largo plazo en un determinado campo y el deseo de seguir aprendiendo y mejorando. . Especialmente en el caso de los graduados universitarios, las empresas creen que deben volver a aprender y desarrollar sus propias habilidades laborales, conocimientos profesionales y redes interpersonales. Un espíritu de aprendizaje positivo puede compensar su falta de habilidades laborales. Si es posible, los solicitantes de empleo también deberían expresar sus propias opiniones sobre el sector al que se postulan. Ya sea un análisis de la situación actual o una predicción de tendencias, deja que el entrevistador vea que has estado prestando atención a esta industria y que eres un experto en esta industria. Estas preguntas le ayudarán a obtener información eficaz y a expresar su interés y entusiasmo por el trabajo.

Durante cada entrevista, tus amigos pueden comparar estos 21 elementos para ver en qué no les fue bien y cómo mejorar. Trata cada entrevista como una oportunidad para mejorar. Solo resumiendo y mejorando constantemente durante el proceso de la entrevista podrá desempeñarse mejor en las entrevistas posteriores y el éxito estará cada vez más cerca de usted. Les deseo a todos una entrevista exitosa y que encuentren un trabajo satisfactorio.