Reglamento de licencia de maternidad de Chongqing 2021

1. Las nuevas regulaciones sobre la licencia de maternidad de Chongqing fueron adoptadas por la 29.ª sesión del Comité Permanente del Quinto Congreso Popular de Chongqing en 2021 y por la presente se anuncian y entrarán en vigor en la fecha de su promulgación. El contenido principal trata sobre empleadas que dieron a luz de acuerdo con las leyes y regulaciones en Chongqing.

2. "Las empleadas que den a luz de acuerdo con la ley tendrán 80 días de licencia de maternidad además de la licencia de maternidad (98 días) estipulada por el estado. Durante la licencia de maternidad, tendrán disfrutar del mismo trato que los empleados actuales."

3 ."Durante la licencia de maternidad que cumpla con las disposiciones legales y reglamentarias, la unidad del empleado masculino deberá otorgar al empleado 20 días de licencia de lactancia. licencia de enfermería, disfrutará del mismo trato que los empleados en el trabajo."

2. Método de cálculo: 165438 25 de octubre En (inclusive) la fecha en que esta decisión entre en vigor, las empleadas que todavía están durante el período de licencia de maternidad prescrito por el Estado pueden aumentar su licencia de maternidad en 80 días. El párrafo 1 del artículo 7 del "Reglamento especial sobre la protección laboral de las empleadas" del Consejo de Estado estipula que las empleadas pueden disfrutar de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 días pueden disfrutarse antes del parto, y un adicional en caso de parto difícil; Se sumarán 15 días de licencia de maternidad; en el caso de partos múltiples, cada uno de ellos. Por un bebé adicional, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días. Según esta disposición, los empleadores y las empleadas pueden calcular por sí mismos basándose en los estándares de cálculo en cada nodo de tiempo.

3. Métodos de licencia: Hay dos formas de tomar la licencia parental: una es tomar la licencia parental después de la licencia de maternidad o lactancia, después de la aprobación de la unidad, uno de los cónyuges puede tomar la licencia hasta que el niño cumpla un año. la otra es tomar el permiso parental después de finalizar el permiso de maternidad o de lactancia. El permiso parental significa que, con la aprobación del empleador, la pareja puede tomarse de 5 a 10 días de permiso parental cada año antes de que el niño cumpla 6 años. años. Cabe señalar que estos dos tipos de permiso parental los disfrutan las familias que dan a luz según sus propias circunstancias, pero no pueden disfrutarse al mismo tiempo.

Ventajas: El "Reglamento del permiso parental" mejora principalmente el permiso parental en dos aspectos: en primer lugar, se amplía el tema del permiso parental de la mujer al marido y la mujer; segundo, es supletorio que el marido; y la esposa toman vacaciones anuales antes de que el niño cumpla seis años. La licencia parental puede durar de cinco a diez días.