¿Qué es un consultor?
A finales de 2004 y principios de 2005, Liu Bailong, que en ese momento estaba en el último año de la universidad en Harbin, se estaba preparando para ir al sur para encontrar un trabajo solo. Algún tiempo antes de partir, Liu Bailong publicó su ruta de viaje a través de Internet, con la esperanza de obtener ayuda de internautas de todo el mundo, y luego publicó información personal detallada en su página de inicio personal. En el proceso de encontrar trabajo desde Harbin a Beijing, Dalian, Nanjing, Suzhou, Shanghai, Hangzhou, Ningbo y otros lugares, recibió un cálido alojamiento y ayuda de los internautas locales en el camino: los internautas de Beijing se apresuraron a recogerlo y verlo. los internautas de Nanjing lo llevan a la estación de tren; los internautas de Suzhou lo llevan a viajar los fines de semana, lo invitan a comer y prueban bocadillos de Ningbo. Los internautas de Shanghai lo acompañaron al mercado laboral los fines de semana y lo ayudaron como consultor de búsqueda de empleo...
Después de graduarse, Liu Bailong también recibió calurosamente a internautas de todo el mundo: organizó a los internautas para que vivieran en su propia casa. a casa; ayudar a los internautas a presentar trabajos; sacar a los internautas a jugar;... y así sucesivamente. ¡Ha ayudado a cientos de personas en los últimos dos años y es conocido como el 'Pequeño Song Jiang'!
Al mismo tiempo, cómo permitir que más personas disfruten de los beneficios de la asistencia mutua, cómo reducir el costo de quienes buscan empleo, cómo facilitar el empleo, cómo hacer amigos de todo el mundo mientras trabaja. Caza, cómo dejar que la gente irritable El proceso de búsqueda de empleo esté lleno de diversión, y siempre ha sido una pregunta en la que han estado pensando los solicitantes de empleo de ayuda mutua encabezados por Liu Bailong.
En mayo de 2007, con las sugerencias y el apoyo de todos, Liu Bailong decidió crear un sitio web de bienestar público, la Red de Búsqueda de Empleo de Ayuda Mutua, y copió su experiencia personal a quienes buscaban empleo en todo el país. En los dos años transcurridos desde su nacimiento, la Red Mutua de Búsqueda de Empleo ha atraído la atención y reportajes de más de 200 medios nacionales y extranjeros, así como la atención y apoyo de instituciones sociales como la Academia China de Ciencias Sociales, la Asociación de Abogados de Beijing Asociación y principales mercados de talento. Miles de graduados universitarios encuentran trabajo, hacen amigos y se ayudan unos a otros aquí.
Más tarde, amigos en común que se conocieron y se ayudaron mutuamente a través de la red mutua de búsqueda de empleo formaron espontáneamente una organización de ayuda mutua de bienestar público: la Asociación de Amistad Mutua. La Asociación de Amistad Mutua, con sede en Shanghai, aboga por que sus miembros sean como una familia y se ayuden unos a otros.
La plataforma de consultoría es una plataforma de contratación laboral construida con el concepto de comercio electrónico y pertenece a la red de búsqueda de empleo de ayuda mutua. Esta idea surgió de las sugerencias y sugerencias de muchos amigos entusiastas en la etapa inicial. Los miembros de la Red de Ayuda Mutua y de la Asociación de Amistad Mutua siempre han presentado muchas sugerencias y opiniones valiosas para el desarrollo de la Red de Ayuda Mutua y de la Asociación de Amistad Mutua. Con respecto a la cuestión de las dificultades laborales para los estudiantes universitarios, muchos amigos en común han expresado sus opiniones a la sede y al webmaster Liu Bailong. Todo el mundo cree que a los estudiantes universitarios les resulta difícil encontrar empleo en los siguientes aspectos:
1. Hay poca información laboral.
2. Falta de planificación de carrera y no tener idea de qué hacer.
3. Tener una visión superior y una mentalidad impetuosa, careciendo de un análisis objetivo de las propias fortalezas y debilidades.
4. La asimetría de información hace imposible conocerse a uno mismo y al enemigo, y existe una gran ceguera a la hora de encontrar trabajo.
5. Los canales de empleo están desactualizados y la mayoría se limita a asistir a ferias de empleo, publicar currículums en sitios web de talentos y otros métodos de búsqueda de empleo.
6. Falta de recursos humanos, es difícil obtener orientación y ayuda de quienes buscan empleo.
7. Buscar trabajo en un lugar diferente es desconocido, caro y lleva mucho tiempo.
Ocho,...y así sucesivamente.
Por eso todo el mundo sugiere que la Red de Búsqueda de Empleo en Internet desarrolle una plataforma para "personas experimentadas" (nombre científico: "consultores de búsqueda de empleo") para ayudar a los graduados a encontrar trabajo. Entonces, ¿por qué las “personas experimentadas” ayudan a los graduados? Entonces, gradualmente, todos pensaron y exploraron, y se les ocurrió el método del "servicio pago", es decir, las "personas con experiencia" pueden obtener una compensación razonable después de ayudar a los estudiantes universitarios a encontrar trabajo. ¡De esta manera todos ganan algo y logran una situación en la que todos ganan! El beneficio mutuo es el requisito previo para la cooperación. Sólo en una situación en la que todos ganan se puede motivar a las “personas con experiencia” para ayudar a los estudiantes universitarios a encontrar empleo, ¡y sus contribuciones pueden ser afirmadas y reconocidas!
¡Así nació oficialmente la idea y el modelo de Consulting Teacher Tong! A partir de las conclusiones de todos, la organización desarrolló un sitio web.
Después de varias rondas de pruebas y mejoras graduales, ¡finalmente se formaron las expresiones de plataforma actuales!
Los consultores pueden ayudarte a encontrar trabajo de las siguientes maneras:
1. Ampliar las fuentes de información laboral.
La información laboral actual es abrumadora y deslumbrante. En teoría, dado que tantas empresas contratan personal todos los días, no debería haber dificultades laborales generalizadas. Pero en realidad nos resulta muy difícil encontrar trabajo. La dificultad es que aunque hay mucha información en la superficie, ¡muy poca es útil! Existe mucha información laboral, ¿cuáles son auténticas y confiables? Sólo se puede confiar en la información de personas en las que confiamos. ¿En quién confiamos? Son nuestros amigos mutuos, es decir, personas que han sido revisadas, verificadas y evaluadas por el sitio web. Nuestros consultores son consultores.
2. Conócete a ti mismo y al enemigo para mejorar tu tasa de acierto.
¡Todos sabemos que sólo conociéndonos a nosotros mismos y al enemigo podremos ganar cada batalla! Sun Wu dejó esto muy claro en su "El arte de la guerra" hace más de 2.000 años. La mayoría de nuestros graduados actuales no se han analizado objetivamente ni han comprendido la empresa, por lo que, naturalmente, se espera que presenten currículums a ciegas. Los solicitantes de empleo buscan empleo a través de un consultor de búsqueda de empleo. El consultor de búsqueda de empleo evaluará el currículum del solicitante de empleo, se comunicará con él y realizará un análisis FODA simple para determinar para qué tipo de trabajo es adecuado y el salario. estándar al mismo tiempo, el consultor de búsqueda de empleo también utilizará una variedad de canales para comprender la información de reclutamiento, conocerse a sí mismo y al enemigo, y la tasa de éxito en la búsqueda de empleo mejorará enormemente.
3. Introducir contactos para buscar empleo.
Como todos sabemos, cuando los graduados buscan trabajo, la tasa de éxito de las presentaciones laborales por parte de sus superiores es muy alta. Esta es la búsqueda de empleo en línea. Si tienes conocidos que te ayuden obtendrás el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Esta es una verdad que todos entienden. Sin embargo, la mayoría de nuestros solicitantes de empleo no tienen este recurso de red. ¿Qué hacemos? Nuestra red mutua de búsqueda de empleo soluciona este problema. Los solicitantes de empleo pueden obtener ayuda de consultores (pagados) a través de la plataforma de consultores, por lo que es fácil encontrar trabajo. Por supuesto, se requiere una cierta cantidad de compensación.
4. De trabajar solo a tener un asesor de búsqueda de empleo que te ayude.
La mayoría de nuestros graduados luchan solos por trabajo, buscan información sobre contratación y asisten a ferias de empleo. Hacen todo solos y no hay nadie con quien compartir sus alegrías, tristezas y alegrías. Pero solicitar trabajo a través de un consultor ha cambiado por completo esta situación de trabajar solo. Los consultores de búsqueda de empleo suelen ser personas con experiencia. Tienen una amplia experiencia solicitando empleo y trabajando en empresas. Tienen muchos recursos. Tienen experiencias más ricas que los graduados. ¡Con su ayuda se solucionarán todo tipo de preocupaciones laborales!
5. ¡Reduce la sensación de extrañeza y miedo en un lugar extranjero!
Muchos de nosotros iremos a una ciudad extraña a buscar trabajo. En un lugar extraño, todo es nuevo. En este momento, es más probable que nos sintamos extraños, solos e incluso asustados. Es más fácil sentirse impotente y darse cuenta de la dificultad de sobrevivir. En este momento, si tuviéramos amigos en común en esta ciudad o la ayuda de un asesor laboral, ¿sería más efectivo con la mitad de esfuerzo? ¿Me sentiré más a gusto? Y todo lo que necesita pagar es una tarifa de consultoría de doscientos a trescientos yuanes.
6. Obtén orientación laboral integral.
Los asesores laborales no son intermediarios. No sólo le proporcionan información, sino que le ayudan a encontrar un trabajo de forma específica. El consultor de búsqueda de empleo es un trabajo de consultoría, ¡por eso se llama consultor! Los consultores profesionales brindarán a los solicitantes de empleo orientación laboral integral, como entrevistas para currículums, planificación profesional, políticas de mercado, salarios y beneficios, etc. Por supuesto, el objetivo final es lograr que quienes buscan empleo encuentren empleo, que es el objetivo principal. ¡Los estudiantes universitarios han estado viviendo en el campus durante mucho tiempo y tienen una gran necesidad de esta orientación!