Pregunte sobre cómo cambiar de trabajo
Mito: La empresa perfecta es solo un mito
Mito: Esta empresa apesta. Quiero cambiar de trabajo.
Respuesta correcta: El empleo no se trata de elegir una empresa perfecta, sino de elegir una empresa que se ajuste a tu posicionamiento profesional.
"Esta empresa apesta. No puedo soportarla más. ¡Debo cambiarla!"
La persona que se quejó conmigo se llama Xiao Q. Su empresa vende varios productos rápidos. mover productos como agente de bienes de consumo. Xiao Q es un especialista de KA, responsable del acoplamiento comercial con varios supermercados de la ciudad.
Sus quejas pueden sonar familiares a todos: jefe nepotista, reuniones infructuosas durante todo el día, más halagos que trabajo duro, caos financiero, cuentas por cobrar que van mal...
La pequeña Q hizo una Error que comete mucha gente en el ámbito laboral: dimitir porque no estaba satisfecho con la empresa. La realidad es: saltar a una nueva empresa, descubrir nuevos problemas, repetirlo varias veces y finalmente caer en la confusión.
The Perfect Company siempre ha sido una leyenda. Elegir una empresa para su carrera es darse cuenta del valor personal y perseguir el éxito personal. Por supuesto, la atención no debe centrarse en los problemas que tiene la empresa, sino en si la integración de la industria, la empresa, el puesto y otros factores es coherente con su posicionamiento profesional y su trayectoria de desarrollo.
Volviendo a la situación de Xiao Q.
Su puesto profesional es: director de ventas de una empresa local de bienes de consumo en Hunan, o director de ventas de una sucursal de Hunan de una marca nacional o internacional.
La plataforma de desarrollo actual proporcionada por esta empresa comercial está básicamente en línea con su plan de desarrollo para los próximos tres años.
Entonces, aunque hay varios problemas en la empresa, Xiao Q no debería cambiar de trabajo fácilmente, sino que debería concentrarse en acumular experiencia y conexiones en la industria, comprender a fondo el sistema KA y luego ingresar a la segunda etapa. de desarrollo después de tres años.