Formato de aviso de reducción salarial

Por motivos como el desempeño deficiente de los empleados, la empresa reducirá su salario y emitirá un aviso de reducción salarial cuando se reduzca el salario.

Artículo 1 del modelo de aviso de reducción salarial de los empleados

Colega:

Ahora es gracias a usted.

La empresa ha decidido otorgarle un demérito, complementado con una degradación/reducción de salario a RMB por mes. Espero que lo hagas.

Liderazgo directo del departamento:

Supervisor de segundo nivel del departamento:

Año, mes, año, mes, año

Supervisor Departamento de Recursos Humanos:

Fecha, Año, Mes

He recibido aviso de descenso de categoría y reducción de salario por parte del ITAT. En mi futuro laboral cumpliré conscientemente con las normas de la empresa. reglamentos de gestión.

Firma del empleado:

Fecha, año y mes

Artículo 2 del modelo de aviso de reducción salarial del empleado

_ _ _ _ _ _ _ _ _Señor/Sra.:

Considerando que _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _. A partir de ese día podrá disfrutar de los beneficios correspondientes estipulados por nuestra empresa.

¡Espero que hagas mayores contribuciones a la empresa!

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Firmante autorizado

Año, mes y día

Artículo 3 del modelo de aviso de reducción salarial de los empleados

De acuerdo con la primera norma de evaluación del "Aviso sobre el sistema salarial y las normas de evaluación del Departamento de Marketing de la Compañía": si el monto total acumulado de transacciones de clientes/activos de custodia a nombre del administrador de cuentas alcanza más de 800,000, será Confirmado como gerente de cuentas y disfrutar de los beneficios de un trato de empleado regular.

Tres meses es un periodo de evaluación. Porque los activos comerciales/de custodia acumulados de su cliente en tres meses no han superado los 800.000. Por tanto, la empresa reducirá su salario básico a 500 yuanes. Reducir los salarios no es el objetivo final. Espero que trabajes más duro y te esfuerces por alcanzar tus objetivos. Si el objetivo se logra en septiembre, los salarios se restablecerán en junio y octubre.

¡Bori necesita que todos trabajemos juntos y crezcamos juntos! Este aviso se implementó oficialmente en septiembre.

Empleados a ser notificados:

Departamento de ejecución:

Tiempo de publicación de la notificación:

Plantilla del artículo 4 del Aviso de reducción salarial de los empleados

Estimado * * * (Nombre) colega:

Teniendo en cuenta su desempeño y los problemas durante su mandato, ha tenido un grave impacto negativo en el desarrollo de la empresa y ha causado grandes pérdidas económicas a la empresa. . pérdida. Por lo tanto, la empresa tiene que hacer los siguientes ajustes a su puesto y salario: El puesto se ajusta a: * *El salario del puesto se ajusta a * * * yuanes/mes (o según el plan salarial de la empresa). Espero que trabaje duro en su trabajo futuro, mejore sus habilidades personales y contribuya al desarrollo de la empresa. ¡Por la presente te informamos!

Jefe directo:

Director general:

Titular:

Artículo 5 del modelo de aviso de reducción salarial de los empleados

No.: * * * * * * *

A los empleados:

De acuerdo con las normas de gestión de la empresa, se realizarán evaluaciones de desempeño para todos los empleados del departamento en *mes **, 201* . Luego de la evaluación, si no cumple con los requisitos de desempeño del puesto correspondiente, su trabajo específico y salario se incrementarán de acuerdo con el * * * * * * reglamento de gestión salarial de la empresa. Los ajustes específicos son:. ¡Este ajuste se implementará a partir del ** mes de 201*! Reducir el salario base no es el objetivo final. Espero que pueda comprender el comportamiento de la empresa, trabajar más duro y esforzarse por completar las tareas de desempeño.

* * * * * * * *Departamento Administrativo de Recursos Humanos de Co., Ltd.

Fecha Año Mes