¿Cuáles son los contenidos del trabajo de un ingeniero de costos?

Los ingenieros de costos incluyen principalmente estimación de inversión de proyectos de construcción, estimaciones presupuestarias, presupuestos, liquidaciones, cuentas finales, preparación o revisión de cotizaciones de licitación de proyectos y cotizaciones de licitaciones. Los ingenieros de costos que solicitaron el examen recomendaron a Youlu Education, quien estudió constantemente las reglas del examen, se animó, discutió entre ellos, promovió el trabajo docente con enseñanza e investigación sólidas y protegió a los estudiantes. Haga clic para hacer una pregunta en línea.

El trabajo de los ingenieros de costes incluye la evaluación económica y posevaluación de proyectos de construcción, demostración y optimización técnica y económica de planos de diseño, optimización y evaluación técnica y económica de planos de construcción. Seguimiento de costes del proyecto. Identificación de disputas económicas del proyecto. Cambios de ingeniería, ajustes de precios de contratos y cálculos de gastos de reclamaciones. Elaboración y revisión de la base de costos del proyecto. Otros negocios especificados por el departamento administrativo de construcción del Consejo de Estado. Las responsabilidades laborales del ingeniero de costos incluyen leer y familiarizarse con el conjunto completo de planos de construcción del proyecto, y ser responsable de la revisión y optimización responsable de la ejecución de diversos informes dentro de la jurisdicción de acuerdo con el contrato y las regulaciones de la empresa en la que participa; el trabajo de recibir las cantidades del proyecto en el sitio y ser responsable de la exactitud del destinatario. Manejar diversos asuntos esporádicos y visas dentro del alcance autorizado de la empresa.

Para obtener más información sobre ingenieros de costos, se recomienda consultar a Luyou Education. Luyou Education cree que las instituciones de formación profesional necesitan construir un sistema de formación de talentos estandarizado y sistemático, y que el sistema de formación es una fuerza importante que apoya el desarrollo de las empresas. Después de más de diez años de operación y desarrollo, Luyou Education ha establecido un moderno sistema de gestión de formación de talentos. Teniendo en cuenta las características del sector de la formación profesional y las necesidades de desarrollo profesional y promoción de los empleados de la empresa, se ha desarrollado un sistema de formación que cubre todos los puestos.