Además de "La historia de Qiuju", ¿qué otros casos de litigios administrativos son ejemplos de personas que triunfan sobre los funcionarios?

Situación básica El 27 de diciembre de 2013, el Departamento de Seguro Social del condado de Ningyang tomó la "Decisión sobre cambiar el beneficio de jubilación de Gao Zhenyou" y cambió la pensión de Gao Zhenyou de 2.872 yuanes a 2.878 yuanes. Gao creyó que la cantidad confirmada y modificada en la "Carta de decisión" era incorrecta y presentó una demanda.

El tribunal sostuvo que los beneficios de jubilación estaban relacionados con los intereses vitales de Gao. Antes de tomar una decisión sobre el cambio, las autoridades pertinentes informarán a Gao de los hechos y motivos del cambio propuesto y escucharán la declaración y defensa de Gao. El departamento de seguro social de las agencias e instituciones gubernamentales del condado de Ningyang no realizó los procedimientos mencionados anteriormente, violando el principio del debido proceso y constituyendo una violación procesal. Se revocó la sentencia y se ordenó una nueva sentencia.

Significado típico Según el principio del debido proceso, cuando los órganos administrativos realizan acciones administrativas que afectan los derechos e intereses de la contraparte, deben cumplir con los debidos procedimientos legales, incluyendo la explicación del fundamento y motivos de la acción. a la contraparte y escuchar su declaración y apelación, e informar a los canales de alivio correspondientes. Si un organismo administrativo no implementa los principios anteriores, sus acciones administrativas serán revocadas por violaciones procesales.

Caso 2: Hu Mou contra la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Ningyang, Tai'an Shengdian Industry and Trade Co., Ltd. Caso de confirmación administrativa de la fábrica de máquinas herramienta de Ningyang

Básico hechos del caso El esposo de Hu Mou está involucrado Un empleado de la fábrica de máquinas herramienta Ningyang de Tai'an Shengdian Industry and Trade Co., Ltd. Aproximadamente a las 17:50 del 17 de octubre de 2013, el esposo de Hu andaba en bicicleta después de salir del trabajo y causó la muerte de otra persona. El tiempo libre especificado por la fábrica de máquinas herramienta Ningyang de Tai'an Shengdian Industry and Trade Co., Ltd. es las 18:00 pm. Hu solicitó a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Ningyang el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo, y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Ningyang tomó la decisión de no reconocer la lesión relacionada con el trabajo. Hu no estaba satisfecho y presentó una demanda.

El veredicto fue que el tribunal sostuvo que la salida de Cong del trabajo antes de las horas libres era una violación de la disciplina laboral y no entraba en la categoría de "lesión no relacionada con el trabajo" estipulada en la ley. La decisión tomada por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Ningyang fue denegada. La decisión de identificar una lesión relacionada con el trabajo fue un error en la aplicación de la ley y debe ser revocada.

El comportamiento típico de un empleado de salir temprano es menor y solo viola las normas y reglamentos internos de la empresa. La empresa puede imponerles las sanciones disciplinarias correspondientes, pero este comportamiento no es suficiente para provocar que pierdan su trabajo. beneficios de seguro de lesiones relacionados.

Caso 3: Li contra el Gobierno Popular Municipal de Tai'an Disputa sobre el Registro Administrativo de Bienes Raíces.

Hechos básicos del caso: El 29 de marzo de 1996, el Gobierno Popular del Distrito de Taishan de la ciudad de Tai'an registró la casa involucrada en el caso a nombre de Li. El 28 de abril de 1999, el Gobierno Popular Municipal de Tai'an registró el cambio en la casa involucrada en el caso a nombre de Xie con base en el acuerdo firmado por Li y Xie, el contrato de venta de bienes raíces y el documento de aprobación de la solicitud de venta de bienes raíces. . El 20 de marzo de 2013, Li creyó que el comportamiento de compra y venta de casas en 1999 no era su verdadera expresión de intención y presentó una demanda administrativa para solicitar la cancelación del registro de cambio del gobierno municipal.

Sentencia Durante el juicio de este caso, el Tribunal Popular llevó a cabo una evaluación judicial de las seis huellas dactilares de "Li" en el acuerdo y otros materiales de registro de cambios. La conclusión de la evaluación fue que las seis huellas dactilares en el cambio. Los materiales de registro coincidían con los de Li. Las huellas dactilares coinciden. Se puede demostrar que el cambio de registro de la casa de Li en 1999 fue su verdadera intención. No hay nada impropio en cambiar el registro después de que el gobierno de la ciudad revisó los materiales.

Una sentencia típica del Tribunal Popular debería guiar al público a interactuar honestamente. Después de más de diez años de transacciones inmobiliarias, las partes de este caso interpusieron una demanda administrativa. Mediante tasación judicial, el Tribunal Popular confirmó que la transacción inmobiliaria en ese momento era la verdadera expresión de la intención de las partes, rechazó las reclamaciones litigiosas de las partes y las partes aceptaron la sentencia. La sentencia no sólo apoya a las agencias administrativas para que administren de acuerdo con la ley, sino que también defiende los valores socialistas fundamentales de justicia, estado de derecho, integridad y amistad.

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