La Cuarta División de Construcción de la Planta de Fertilizantes Ordo Stuk Sinopec está atrasada en los salarios a los trabajadores migrantes ¿Cómo quejarse del número de teléfono?

Quejarse ante la brigada de inspección del trabajo local: 8506352

Destacamento de Inspección de Trabajo y Seguridad Social de la ciudad de Ordos

Sistema de recepción, presentación de informes y aceptación de quejas para visitantes masivos

1. Establecer una línea directa de denuncia y un buzón de denuncia y anunciarlos al público

Línea directa de denuncia: 8506352

2. la aceptación de casos de informes y quejas. El gobierno central en el distrito de Dongsheng, el destacamento municipal de supervisión del trabajo y la seguridad social es responsable de los casos de supervisión laboral y de la seguridad social de las empresas de la región autónoma y de los empleadores registrados a nivel municipal. Los casos de supervisión del trabajo y la seguridad social de otras unidades de empleo estarán bajo la jurisdicción del departamento de supervisión del trabajo y la seguridad social del distrito del lugar de empleo.

3. Establecer un sistema de turnos exclusivo para recibir visitas de las masas y aceptar informes. Durante los festivales importantes, se implementará un sistema de turnos de 24 horas. recepción de informes. Al mismo tiempo, se establecerá un libro de registro de visitas de personas y un libro de registro de informes telefónicos.

Cualquier organización o individuo tiene derecho a denunciar ante la dirección administrativa del trabajo y seguridad social cualquier violación a las leyes, reglamentos o normas laborales y de seguridad social, si la denuncia es cierta, violaciones graves a las leyes laborales y de seguridad social; las leyes, reglamentos o normas serán investigados y tratados. Los departamentos administrativos y los inspectores pertinentes deben mantener la confidencialidad del denunciante;

Si los trabajadores creen que su empleador ha violado sus derechos e intereses legítimos en materia de seguridad laboral, tienen la posibilidad de hacerlo. derecho a presentar una queja ante el departamento de inspección de trabajo y seguridad. Si la situación es cierta, el inspector debe abrir el caso y aceptarlo.

4. mantener los registros exactamente como están, organizarlos de manera oportuna y presentar opiniones propuestas al líder del destacamento para su firma y aprobación. Al recibir una denuncia por teléfono o carta de un denunciante, el inspector responsable de recibir la denuncia deberá registrar y registrar verazmente;

El inspector de trabajo y seguridad social deberá realizar investigaciones e inspecciones, y no habrá menos de 2 personas. El inspector de trabajo y seguridad social se encargará de los asuntos laborales y de seguridad social. Si el asunto de supervisión tiene un interés directo en la persona o sus familiares cercanos, deberá evitarlo;

5. es una consulta de política, explique la respuesta cuidadosamente;

(1) Es una infracción laboral general. El inspector manejará la infracción en el acto y se comunicará con las partes relevantes de manera oportuna;

(2) Para cualquier acto ilegal que entre dentro del alcance de la aceptación de seguridad laboral, el inspector deberá presentar y aceptar el caso dentro de los cinco días hábiles;

(3) El plazo para la aceptación de violaciones de las leyes, reglamentos o normas laborales y de seguridad social deberán ser dentro de los 2 años siguientes a su ocurrencia;

(4) El departamento administrativo de trabajo y seguridad social deberá responder ante las violaciones de las leyes, reglamentos o normas laborales y de seguridad social. La investigación debe completarse dentro de los 60 días hábiles a partir de la fecha de presentación del caso; si la situación es complicada, el inspector patrocinador puede solicitar la aprobación del líder del destacamento o del responsable del departamento administrativo de trabajo y seguridad social, quien puede hacerlo; extender el período por 30 días hábiles;

( 5) Para aquellos que no implementen las órdenes de corrección por tiempo limitado y las sanciones administrativas emitidas por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social, el inspector planea solicitar al destacamento El líder y la oficina competente solicitarán la ejecución al tribunal popular local e informarán al denunciante para que siga los procedimientos judiciales;

6. Para los informes y quejas transferidos a agencias de supervisión laboral y de seguridad de nivel inferior, el El destacamento de supervisión debe realizar inspecciones o controles al azar en cualquier momento.

7. Los inspectores de trabajo y seguridad social deben gestionar, exigir e implementar estrictamente de acuerdo con el "Reglamento de supervisión del trabajo y la seguridad social", el "Reglamento de supervisión del trabajo y la seguridad social de la Región Autónoma de Mongolia Interior" y otros. leyes y reglamentos pertinentes si tienen las siguientes conductas: 1. Las sanciones administrativas serán impuestas por la unidad o autoridades competentes de conformidad con la ley; si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá de conformidad con la ley; p>

(1) Negligencia del deber o abuso de poder;

(2) Involucrarse en malas prácticas para beneficio personal;

(3) Filtrar secretos comerciales o secretos técnicos. de la unidad bajo inspección;

(4) Filtrar el informe;

(5) ) Inspectores de seguridad laboral que ejercen ilegalmente sus poderes e infringen los derechos e intereses legítimos del empleador. y los trabajadores y causar pérdidas económicas serán responsables de la compensación de acuerdo con la ley;

(6) Otros actos que violen estas regulaciones;

8. Mantener a los denunciantes confidenciales y protegerlos. Se deben tomar medidas prácticas para evitar que los denunciantes sufran daños en términos de trabajo, salarios y beneficios, y seguridad personal. Se debe tratar con seriedad a los principales responsables de dañar y atacar a los denunciantes.