Proyecto de Tasación Avanzada
Materiales de prueba para la transformación de logros científicos y tecnológicos
Las formas de transformación de logros científicos y tecnológicos incluyen: autoinversión y transformación transferir logros tecnológicos a otros; otorgar licencias a otros para utilizar los logros científicos y tecnológicos como condiciones para la cooperación para implementar la transformación con otros utilizando los logros científicos y tecnológicos como precio de inversión, conversión de acciones o proporción de contribución de capital; y otros métodos determinados mediante negociación.
Los materiales de prueba para la transformación de logros científicos y tecnológicos incluyen certificados de autorización de propiedad intelectual o avisos de aceptación de solicitudes, descripciones de logros, etc. La transferencia interna puede proporcionar materiales como documentos de aprobación de producción, certificados de aplicación y promoción de nuevos productos o nuevas tecnologías, informes de inspección de calidad del producto, etc. La transformación externa puede proporcionar materiales provenientes de contratos técnicos, acuerdos de cooperación, facturas, etc.
Gastos de I+D
(1) Mano de obra del personal
El salario anual del personal dedicado a actividades de investigación y desarrollo (también llamado personal de I+D) incluye salario básico, bonificaciones , asignaciones y subsidios, aumentos salariales de fin de año, pago de horas extras y otros gastos relacionados con su puesto o empleo.
(2) Inversión directa
Las materias primas y otros gastos relacionados adquiridos por las empresas para la implementación de proyectos de investigación y desarrollo. Tales como: tarifas por uso de agua y combustible (incluidos gas y electricidad); tarifas de compra de moldes, muestras, prototipos y métodos de prueba generales utilizados para pruebas intermedias y producción de prueba de productos que no cumplen con los estándares de activos fijos, tarifas de inspección para productos de producción de prueba, etc. ; Tarifas simples de mantenimiento de instrumentos y equipos utilizados para actividades de investigación y desarrollo; Tarifas de alquiler de activos fijos alquilados en régimen de arrendamiento operativo, etc.
(3) Gastos de depreciación y gastos diferidos a largo plazo
Incluye gastos de depreciación de instrumentos y equipos adquiridos en actividades de I+D y edificios utilizados en proyectos de I+D, incluidas instalaciones de I+D Diferidos a largo plazo Gastos incurridos durante el proceso de reconstrucción, renovación, renovación y reparación.
(4) Costos de diseño
Los costos incurridos en el diseño de procedimientos de trabajo, especificaciones técnicas y características operativas para la concepción, desarrollo y fabricación de nuevos productos y nuevos procesos.
(5) Tarifas de depuración de equipos
Incluye principalmente costos incurridos en actividades de investigación y desarrollo durante la preparación de herramientas (como el desarrollo de máquinas de producción, moldes y herramientas, cambios de procedimientos de producción y control de calidad, O desarrollar nuevos métodos y estándares, etc. ).
No se pueden incluir los costos de la preparación rutinaria de herramientas y la ingeniería industrial para la producción comercial y por lotes a gran escala.
(6) Amortización de activos intangibles
Amortización de gastos incurridos por tecnología propia (incluyendo patentes, invenciones no patentadas, licencias, tecnologías propias, diseños y métodos de cálculo, etc.) . ) se compra para actividades de investigación y desarrollo.
(7) Gastos de I+D externos confiados
Se refiere al hecho de que la empresa confía a otras empresas nacionales, universidades, instituciones de investigación, institutos de traducción, instituciones de servicios técnicos profesionales e instituciones extranjeras para llevar a cabo actividades de investigación y desarrollo (los resultados del proyecto pertenecen a la empresa y están estrechamente relacionados con su negocio principal). El importe de los gastos de investigación y desarrollo externos encargados se determinará de conformidad con el principio de transacciones independientes.
Durante el proceso de identificación, el 80% de los gastos de I+D externos se incluyen en el gasto total de I+D.
(8) Otros gastos
Otros gastos incurridos en actividades de I+D, como gastos de oficina, tasas de comunicación, tasas de mantenimiento de solicitudes de patentes, primas de seguros de I+D de alta tecnología, etc. A menos que se especifique lo contrario, esta tarifa generalmente no excede el 10% de los gastos totales de investigación y desarrollo.
Personal científico y tecnológico y personal de I+D
(1) Personal científico y tecnológico de empresa
Personal científico y tecnológico de empresa se refiere a aquellos que se dedican directamente a actividades científicas. y tecnológicas y especializadas en la gestión de actividades científicas y tecnológicas y en la prestación de servicios, las personas cuya jornada real acumulada de trabajo supere los 183 días.
Se incluyen específicamente: el personal que se dedica directamente a actividades científicas y tecnológicas y el personal que presta servicios auxiliares a las actividades científicas y tecnológicas.
(2) Personal de I+D empresarial
El personal de I+D empresarial incluye principalmente investigadores, personal técnico y personal auxiliar. La identidad de la tecnología y los investigadores debe confirmarse en función del proceso de investigación y desarrollo tecnológico de la empresa para determinar si se incluye en el alcance estadístico.
(3) Estadísticas sobre el número de personal de I+D
Combinando el número específico de personas y el equivalente al trabajo a tiempo completo. El personal a tiempo completo de las principales empresas estadísticas puede identificarse a través de los contratos laborales firmados por las empresas.
Se pueden computar los trabajadores a tiempo parcial o temporales que necesiten trabajar en la empresa o cuya jornada laboral exceda de 183 días.
Recomendamos que la identificación del personal científico y tecnológico de la empresa se base en títulos técnicos o títulos universitarios o superiores, uno es un título profesional y el otro es un título académico. Se designa como personal científico y tecnológico de empresa a aquellos con títulos profesionales y técnicos o títulos universitarios o superiores. Se clasifican como trabajadores de producción de empresa quienes no tienen títulos académicos ni títulos profesionales. Independientemente de su puesto, el personal científico y técnico también puede ocupar puestos de producción. El personal de I + D empresarial se refiere al personal científico y técnico y al personal de producción (trabajadores calificados) que se dedican a la investigación y el diseño y convierten los dibujos de investigación y diseño en prototipos de productos, es decir, el personal que participa en el desarrollo de nuevos productos y proyectos de nueva tecnología. Se recomienda cobrar tarifas de confidencialidad en instituciones técnicas de I+D, como centros tecnológicos e institutos de investigación científica gestionados por fábricas. Las tarifas de confidencialidad deben pagarse mediante la firma de acuerdos de confidencialidad. La estructura salarial del personal de I+D debe utilizarse como marca de identificación, y los salarios, las bonificaciones y las tarifas de confidencialidad deben convertirse por separado en tarifas de investigación y desarrollo tecnológico.
Henan Lijinghe
Henan Lijinghe Management Consulting Co., Ltd. está compuesta por un equipo senior de análisis de proyectos y profesores experimentados en finanzas e impuestos. Centrarse en brindar una gama completa de servicios de consultoría de proyectos para diversas industrias en la provincia de Henan. Ahora se ha convertido en una organización de servicios diversificada que se especializa en la aplicación de proyectos de ciencia y tecnología, certificación de calificaciones, agencia de propiedad intelectual, consultoría financiera, evaluación de auditorías y otros servicios.
La empresa siempre ha mantenido un espíritu emprendedor y perseverancia, sumado a una ejecución firme, capacidad de resolución rápida de problemas y un modelo de trabajo cooperativo, asegurando la mayor eficiencia y la mejor calidad de servicio. Siguiendo los valores corporativos de "crear valor para los clientes, crear oportunidades para los empleados y crear beneficios para la sociedad" y el espíritu corporativo de "seguir mejorando y cooperar en beneficio mutuo", nos esforzamos por lograr un desarrollo beneficioso para todos. , nuestros clientes y todos los sectores de la sociedad.