Discurso resumen de la formación

Un resumen es un material escrito que revisa, analiza y evalúa objetivamente el trabajo, la investigación o el pensamiento de un determinado período del pasado. Puede guiarnos en la siguiente etapa de la vida laboral y de estudio, entonces, ¿por qué no actuar de inmediato y escribir un resumen? ¿Cómo centrarse en el resumen? El siguiente es mi resumen de la capacitación, espero que te sea de ayuda.

Discurso resumen de la capacitación 1 Estimados líderes y docentes: ¡Buenos días!

Me gustaría agradecer al grupo de grado y a los líderes por su amabilidad y por brindarme esta valiosa oportunidad de hablar. Me siento muy honrado. Me he beneficiado mucho de estos pocos días de estudio y discusiones en grupo. Permítanme hablar brevemente de esta cosecha, principalmente desde dos aspectos: la ética docente y los cursos de orientación.

En primer lugar, la ética y el estilo de los docentes, un plan centenario, educan a las personas primero; los planes educativos están orientados a los docentes; "¿Qué es exactamente la ética docente? La llamada ética docente es la cualidad moral más básica que poseen los docentes; el estilo docente es la moda de la industria docente, que se refleja en varios aspectos.

Primero, el amor tu trabajo, Estar dispuesto a contribuir

El amor y la dedicación son un hábito, una responsabilidad y una forma de vida positiva. "El amor y la dedicación son el fuerte sentido de misión y responsabilidad en la educación. Como docente, sólo si estás dedicado a tu trabajo y estás dispuesto a contribuir, podrás hacer que los puestos ordinarios y el trabajo ordinario sean extraordinarios, y ser digno de ser un " ingeniero del alma humana" Este gran título.

En segundo lugar, comunicación, comprensión y cooperación

Lo más preciado entre las personas es la sinceridad, la confianza y el respeto, y el puente entre ellos es Comunicación en la vida, con más comunicación y comprensión, se pueden evitar muchos malentendidos y malentendidos innecesarios. Huaying es una gran familia compuesta por cientos de personas, y cada maestro y empleado es solo un miembro de esta familia. felices cada uno de nosotros será próspero y feliz. Por lo tanto, en el trabajo, debemos comunicarnos más y quejarnos menos, culparnos menos, confiar unos en otros, respetarnos y fortalecer la cooperación. p>Tercero, cuidar a los estudiantes

Cuidar a los estudiantes es una actitud y un comportamiento que pone buenas expectativas en el crecimiento de los estudiantes. Es diferente del respeto y la confianza generales hacia los estudiantes, pero es más alto que el cuidado de los estudiantes. Siempre debemos tenerlos en cuenta, observar sus altibajos, preocuparnos por su sano desarrollo en el estudio, la vida y el trato con los demás, y simpatizar con su dolor y desgracia cuando los estudiantes son físicos y mentales, su dignidad personal y su legitimidad. Los derechos e intereses se ven perjudicados. Puede ponerse de pie cuando los estudiantes encuentren dificultades o contratiempos, puede brindarles aliento oportuno, ayudarlos a resolver problemas prácticos y esforzarse por lograr que tengan éxito. p>

Cuarto, manténgase al día

“Para darle a una persona un vaso de agua, hay que tener un balde de agua. Un balde de agua no es suficiente. Debe ser la fuente de agua viva." Hoy en día, cuando el conocimiento se actualiza extremadamente rápido, si sólo estás satisfecho con el conocimiento actual, entonces

Será como navegar contra la corriente, y estarás eliminado por la sociedad tarde o temprano Sólo estableciendo la idea del aprendizaje permanente, y constantemente Sólo enriqueciéndonos y ampliando nuestros horizontes de conocimiento podremos establecer un alto prestigio en la mente de los estudiantes. Sólo estudiando y fortaleciendo constantemente nuestra capacidad de control. materiales didácticos podemos mejorar nuestros métodos de enseñanza. En segundo lugar, la implementación de clases guiadas tiene un impacto tanto en los estudiantes como en los profesores. Después de la introducción de las clases guiadas, a través de debates anuales, intercambios y aprendizaje, las clases guiadas han seguido estandarizándose. y maduro, y los resultados son obvios. Ahora los estudiantes tienen cargas más ligeras, objetivos de aprendizaje más claros y un aprendizaje más activo. Todos disfrutamos de la felicidad que trae el progreso. Al mismo tiempo, también reduce en gran medida la carga de los profesores. y mejora la eficiencia de la enseñanza. En el proceso de redacción, reunimos nuestra sabiduría y experiencia en un solo borrador. Solo aprendiendo unos de otros podemos aprender de las fortalezas de los demás y compensar nuestras debilidades. Hacer que el conocimiento de cualquier materia sea más estandarizado, detallado y sistemático. Por lo tanto, la implementación de cursos de orientación al estudio también puede mejorar nuestra capacidad y nivel de enseñanza organizacional, debemos implementar vigorosamente las clases tutoriales, continuar aprendiendo, explorando y mejorando. , desarrollar características chinas y británicas y alcanzar un nivel superior.

Además, para nuestros nuevos alumnos de secundaria, la situación es bastante especial porque hay un gran número de profesores jóvenes y estamos muy contentos de llevarnos bien con ellos. Aunque solo vine a Huaying por un corto año, aprendí muchas cosas valiosas durante este año y lo que vi y oí me conmovió profundamente. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para dar algunas sugerencias sencillas a todos los profesores jóvenes:

1.

Huaying es un lugar difícil, especialmente para los líderes, quienes no sólo tienen que completar los planes y arreglos de la escuela, sino que también son responsables de la enseñanza, y algunos incluso sirven como maestros de clase. Todas estas cosas juntas son tan complicadas y tan duras que una sola persona no puede soportarlas, porque nadie tiene cabeza y seis brazos. Entonces, en este momento, nosotros, los jóvenes, debemos tomar la iniciativa de levantarnos y ayudarlos a hacer lo que podamos. Contribuir a la construcción de escuelas y grados. En este sentido, creo que el Sr. Yu, que se fue, y los dos profesores que ahora están en segundo grado de la escuela secundaria deberían ser nuestros modelos a seguir, y deberíamos aprender de su espíritu valiente y responsable.

2. Ser una persona humilde y estudiosa.

Todo joven docente desempeña dos roles, uno es profesor y el otro es alumno. Frente a los estudiantes, nuestro conocimiento profesional puede convencerlos y admirarlos, pero frente a tantos expertos de alto nivel, todavía somos terneros recién nacidos. Su nivel de enseñanza y su capacidad para organizar la enseñanza, su experiencia en la gestión de clases y sus trucos inesperados, y sus actitudes y métodos para tratar con los demás son alturas que nunca alcanzaremos. Estas montañas son insuperables para nosotros. Sin embargo, también debemos darnos cuenta de que se trata de un activo enorme y valioso para nosotros. Debemos valorarlos y, frente a ellos, debemos ser un estudiante humilde, preguntarles y aprender constantemente de ellos, enriquecernos constantemente y mejorarnos constantemente.

3. Ser una persona diligente y emprendedora.

Los jóvenes no tenemos tanta experiencia y grandes capacidades técnicas, pero hay que tener un corazón diligente y emprendedor. En el camino del aprendizaje, no espere disfrutar del éxito. Nadie puede confiar en nosotros, sólo podemos confiar en nosotros mismos. No tengas miedo de las dificultades, no tengas miedo del cansancio, sigue intentándolo, sigue experimentando y practica repetidamente, sólo así podrás cosechar la alegría del éxito.

4. Sé una persona agradecida.

Nadie en el mundo puede vivir feliz sin otras personas y cosas. Regala rosas a los demás y deja fragancia en tus manos. Cuando ayudamos a los demás, también aceptamos su ayuda, por lo que siempre debemos estar agradecidos.

Gracias a los líderes escolares por su orientación y dedicación al desarrollo de la escuela; gracias a los mayores que nos rodean por su guía en nuestro crecimiento;

Gracias a los profesores que nos rodean. por su consuelo y aliento cuando estábamos perdidos; Gracias a nuestros alumnos por su mirada pura al escuchar atentamente;

Gracias a la organización logística por sus incansables esfuerzos para el buen desarrollo de nuestro trabajo; al personal del comedor por su arduo trabajo desde temprano hasta tarde durante las tres comidas diarias para los maestros y estudiantes de la escuela. Gracias a los guardias por cuidarnos día y noche por nuestra seguridad;

Finalmente, les deseo a todos los líderes y maestros aquí: ¡buena salud, buen trabajo y un día pleno y feliz! ¡Mi discurso ha terminado, gracias a todos!

Resumen del discurso de capacitación 2 Hoy estoy muy emocionado de hablar en la reunión de profesores. En el pasado, lo más comentado delante de los profesores era el conocimiento de la informática. De hecho, tengo muchas ganas de expresar mis sentimientos a los profesores y agradecer a los líderes escolares por darme esta oportunidad. Ahora informaré sobre mi trabajo del año pasado y pediré sus correcciones.

Como profesor de tecnología de la información, más tareas son trabajos de servicio además de la enseñanza: una es servir a varios departamentos de la escuela y la otra es servir a los profesores.

Para el trabajo asignado por cada departamento, suelo hacer lo mejor que puedo sin importar el día o la noche, los días laborables o los días libres. Creo que he completado con éxito todas las tareas.

La escuela renovó la red del campus el semestre pasado y construyó una nueva sala de ordenadores en el verano. También hago mi debida diligencia y hago sugerencias razonables para diversas configuraciones. Recuerdo que durante la inspección de aceptación de la red del campus, descubrí que había un problema con el software de Zilong Company, es decir, almacenaba todos los archivos cargados por los profesores en el mismo servidor de archivos, si hay varios profesores. En clase, la red será bloqueada. Entonces les sugerí modificar el software y distribuir dinámicamente el software cargado entre los servidores 1 al 9 según el tema.

Zilong tardó mucho en completar esta modificación del software. Después su suegro me dijo: En fin, llevamos un mes ocupados. Bromeé diciendo que hay un problema con su software y que si se lo señalo, tendrá que pagarme honorarios de consultoría. Para el beneficio de la escuela y para que los profesores utilicen cómodamente la red avanzada del campus, he cumplido con mis deberes como miembro del personal de tiempo completo y me esfuerzo por ser un buen consultor de líderes.

Los profesores suelen pedirme ayuda con algunos problemas de software y hardware del ordenador. Hago lo mejor que puedo para responder lo que sé y puedo resolver. A veces, debido a que hay demasiado trabajo entre manos o realmente no lo sabes, si no ayudas a resolver el problema a tiempo, puedes ofender a estos profesores. Hoy pido disculpas sinceras a estos maestros. De hecho, la tecnología de la información avanza a pasos agigantados y solo tengo una comprensión parcial de ella. Todavía necesito seguir aprendiendo. Lamento haber rechazado a algunos profesores. A menudo pienso que otros profesores acuden a ti sólo cuando no hay otra manera, sino por confianza. Cualquiera sea el motivo, no deberían decir que no. Por eso hoy prometo darles a mis profesores una cálida bienvenida en el futuro. No haré nada sin decir una palabra, buscaré información y estudiaré hasta solucionarlo. ¡Esta también es una oportunidad de aprendizaje para mí y quiero agradecer a los maestros!

Para mi propio trabajo docente y desarrollo personal, me gustaría agradecer a la escuela por brindarnos un buen ambiente y condiciones de trabajo. Como profesor de tecnología de la información a tiempo completo, si desea lograr avances en su trabajo y no quedarse atrás, debe continuar aprendiendo conceptos educativos avanzados y conocimientos profesionales para enriquecerse. Sigo preguntándome esto y hago lo mismo. ¡Continuaré trabajando duro y esforzándome por hacerlo mejor en el futuro!

¡Gracias a todos!

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