Estándares de salario mínimo en Chongqing

Análisis jurídico: 1.800 yuanes/mes. (Wanzhou, Qianjiang, Fuling, Yuzhong, distrito de Dadukou, Jiangbei, Shapingba, Jiulongpo, Nan'an, Beibei, Yubei, Banan, Changshou, distrito de Jiangjin, Hechuan, Yongchuan, Nanchuan, Qijiang, Dazu, Bishan, Tongliang, Tongnan, Rongchang 1.700 yuanes al mes (condado de Chengkou, condado de Fengdu, condado de Dianjiang, condado de Zhong, condado de Yunyang, condado de Fengjie, condado de Wushan, condado de Wuxi, condado de Shizhu, condado de Xiushan, condado de Youyang. , Condado de Pengshui)

Base jurídica: El salario mínimo mencionado en el artículo 6 de la "Ley Laboral de la República Popular China" se refiere al trabajo mínimo que deben recibir los trabajadores por realizar un trabajo normal durante el horario laboral legal. El salario mínimo no incluye lo siguiente. ítems: (1) horas extras; (2) subsidios por condiciones especiales de trabajo o ambientes de trabajo especiales como turno medio, turno nocturno, alta temperatura, baja temperatura, subterráneo, tóxico y nocivo (3) subsidios otorgados por el empleador al trabajo; Subsidios no monetarios pagados por los trabajadores; (4) Beneficios del seguro laboral no salariales estipulados en leyes, reglamentos, normas y políticas.