Ante las empresas que han suspendido sus operaciones debido al impacto de la epidemia de COVID-19, ¿cuál es el método de gestión para que las empresas japonesas reanuden sus labores?
Algunas empresas en Japón enfrentaron la epidemia desde tres aspectos: aprender sobre la epidemia a partir de la información publicada en los medios, celebrar reuniones para analizar la epidemia y formular planes para responder a la epidemia. Algunas empresas incluso establecerán un departamento de emergencia para enfrentar la epidemia debido a la escalada de la epidemia. Este departamento de emergencia utiliza principalmente las relaciones públicas y las relaciones públicas para enseñar a todos a contactarse directamente entre sí o las medidas a tomar ante la epidemia. epidemia para estabilizar la situación. La tranquilidad de todos evitó que todos cayesen en pánico.
Este tipo de jefe de departamento generalmente es asumido por los líderes empresariales y tiene como objetivo principal analizar los riesgos que debe asumir la empresa ante la epidemia, y tener poder de decisión ante determinadas circunstancias, lo que determinará su eficacia. ayudar a mejorar la velocidad de resolución de la crisis. En algunas regulaciones de gestión relacionadas con la empresa, se estipula que la persona a cargo de la empresa debe estar familiarizada con cada paso que se debe tomar cuando ocurre la epidemia, y estas regulaciones de gestión deben actualizarse continuamente a medida que la epidemia aumenta, lo cual es beneficioso. a los gestores. Ante emergencias, tomar medidas de emergencia más efectivas.
En cuanto a los empleados, durante la epidemia, las empresas japonesas tomaron medidas para evitar filtraciones, confiando en software social para trabajar en casa y utilizando videos para realizar reuniones diarias, pero el personal debe asegurarse de que los negocios de la empresa no se filtren. y al mismo tiempo salvaguardar la propia seguridad personal. No apoyan a los empleados que viajan a lugares con epidemias graves. Sin embargo, debido a que el juicio de cada empresa es diferente, las regulaciones pertinentes también son diferentes. Sin embargo, si la empresa tiene que permitir que los empleados viajen a áreas con epidemias graves, deberán asumir los gastos médicos correspondientes y el costo de 14 días de cuarentena domiciliaria.
Algunas empresas también escalonarán las horas de trabajo de los empleados para evitar los períodos pico de desplazamientos, lo que puede evitar aumentar la posibilidad de infección por contacto con la multitud. Además, se anima a los empleados a usar máscaras todos los días, y a los empleados que lo hagan. Se recomienda no usar máscaras. Esto puede evitar eficazmente una infección secundaria por saliva. En segundo lugar, se debe cambiar el contacto físico directo, como abrazar y estrechar la mano, se debe garantizar la desinfección en el entorno de trabajo y se debe instalar una estación de desinfección con alcohol en el lugar. entrada de la empresa.