Estándares salariales durante la hospitalización debido a lesiones en la mina de carbón Yangquan Yankan

1. Salario durante la suspensión remunerada = salario y beneficios originales del empleado.

2. La determinación de la suspensión de labores y período de retención de salarios se remitirá al “Catálogo Local de Clasificación de Suspensión de Labores y Retención de Salarios” o por el Comité de Evaluación de Capacidad Laboral que se determine. implementado de acuerdo con las regulaciones locales.

3. El período de suspensión remunerada generalmente no excede los 12 meses. Las lesiones graves o circunstancias especiales serán confirmadas por el Comité Municipal de Evaluación de Capacidad Laboral.

Si no conoce los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo, puede iniciar sesión en la barra de publicaciones de asistencia legal-/p ——/p/4313330808 para solicitar detalles. Expertos jurídicos, etc.