¿Cuáles son los contenidos de los nueve sistemas de gestión de proyectos?

1. Gestión integral de proyectos: formulación del plan del proyecto, implementación del plan del proyecto y control general de cambios.

2. Gestión del alcance del proyecto: formulación y control del contenido del proyecto.

Procesos principales:

1. Iniciar, autorizar y poner en marcha el proyecto.

2. Planificación del alcance:

3. Definición del alcance:

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3. Gestión del tiempo del proyecto: definición de actividades, organización de actividades, diseño de duración de las actividades, formulación de cronogramas y control de cronogramas.

4. Gestión de costes del proyecto: planificación, seguimiento y análisis de datos financieros.

Teorema del riesgo del proyecto del verbo (abreviatura del verbo): riesgo del cliente, riesgo técnico, riesgo de gestión empresarial, riesgo de gestión de proyectos, riesgo de estimación, riesgo personal, riesgo del entorno del proyecto y riesgo de proceso.

Gestión de recursos humanos en proyectos de verbos intransitivos: los recursos humanos se utilizan de manera eficiente a través de la planificación organizacional, la adquisición de personal y la formación de equipos.

Gestión de comunicación del proyecto: plan de comunicación, divulgación de información, informe de desempeño, cierre de gestión. El trabajo de proyectos representa entre el 75% y el 90% del tiempo de trabajo de un director de proyecto.

8. Gestión de la calidad del proyecto: gestión de la calidad del propio proyecto, gestión de la calidad de los productos o servicios.

Plan de Calidad: Determina los estándares de calidad aplicables a los proyectos y productos.

Aseguramiento de la Calidad: Actividades planificadas y sistemáticas realizadas a lo largo del proyecto. Garantizar que los proyectos cumplan con los estándares de calidad pertinentes.

Control de Calidad: Seguimiento durante el proyecto para asegurar la calidad.

9. Gestión de adquisiciones del proyecto: elaboración del plan de adquisiciones, elaboración del plan de consulta, consulta, selección de proveedores, gestión de contratos, cierre de contratos.

Base jurídica: Artículo 10 de la "Ley Laboral de la República Popular China" El Estado crea condiciones de empleo y amplía las oportunidades de empleo mediante la promoción del desarrollo económico y social.

El Estado alienta a las empresas, instituciones y grupos sociales a establecer industrias o ampliar sus operaciones dentro del alcance especificado por las leyes y reglamentos administrativos para aumentar el empleo.

El Estado apoya a los trabajadores para que se organicen voluntariamente para el empleo y trabajen por cuenta propia para conseguir empleo.