Estructura organizativa de la Oficina Provincial de Geología y Recursos Minerales de Heilongjiang
1. Responsable de la redacción y síntesis de materiales escritos como discursos de líderes de oficina e informes importantes.
2. Responsable de la tramitación de documentos oficiales, gestión de expedientes, gestión de sellos, comunicación confidencial y confidencialidad.
3. Responsable de la publicidad integral y la implementación de las leyes de confidencialidad.
4. Responsable de las reuniones importantes celebradas por la oficina y en nombre de la oficina, y ayudar a los líderes de la oficina en la organización e implementación de los asuntos decididos en la reunión.
5. Responsable de organizar actividades importantes dirigidas por la oficina y las principales actividades realizadas en nombre de la oficina.
6. Supervisar e inspeccionar todas las unidades y departamentos de la oficina para implementar los documentos de la oficina, las decisiones de las reuniones y las instrucciones e instrucciones de los líderes de la oficina, e informar a los líderes de la oficina de manera oportuna.
7. Responsable de editar "Heilongjiang Geology and Mineral Briefing", "Heilongjiang Geology and Mineral Information" y "Heilongjiang Geology and Mineral Events" para proporcionar información de referencia para la toma de decisiones a los líderes de la oficina.
8. Organizar investigaciones especiales en torno a las tareas clave de la oficina y las instrucciones de los líderes de la oficina, proporcionar comentarios oportunos sobre la situación y hacer sugerencias.
9. Responsable del archivo y revisión de diversas normas y reglamentos del buró.
10. Responsable del trabajo gubernamental, cargando información importante y haciendo un buen trabajo en la transmisión de información, seguimiento de retroalimentación y coordinación de emergencias importantes.
11. Responsable de la gestión de los asuntos de la agencia, y brindar apoyo logístico como recepción oficial, mantenimiento de equipos de oficina y manejo de vehículos.
12. Responsable de las labores de seguridad del buró.
13. Responsable de recibir y atender cartas y visitas.
14. Los demás asuntos que le asignen los responsables del despacho.
Oficina del Ingeniero Jefe
1. Bajo el liderazgo del grupo del partido de la Oficina, la Oficina del Ingeniero General lleva a cabo investigaciones, orientación y consultas sobre el desarrollo general de la economía de la exploración geológica, la estrategia de desarrollo del trabajo geológico, y principales cuestiones geológicas y supervisión.
2. Responsable de organizar y estudiar la situación general del trabajo geológico y la dirección de desarrollo de la economía geológica y mineral, y proporcionar bases y sugerencias para las principales decisiones y el despliegue estratégico de la oficina.
3. Responsable de organizar la demostración técnica y la orientación de supervisión de los principales proyectos geológicos en general, resultados de prospección, reservas de recursos, importantes proyectos de desarrollo y gestión minera.
4. Orientar la planificación y ejecución de los trabajos nacionales básicos, de bienestar público y geológicos estratégicos que realice la Oficina.
5. Completar las tareas especiales asignadas por el Comité del Partido del Buró, el Ingeniero Jefe del Buró y el Comité Técnico del Buró.
Oficina de Auditoría Financiera
1. Responsable de formular y organizar la implementación de normas y reglamentos para la gestión de finanzas, patrimonio, presupuesto, estadísticas y auditoría interna.
2. Responsable de la elaboración, ejecución y supervisión del presupuesto general y las cuentas finales; supervisar y orientar la gestión presupuestaria y de las cuentas finales y la gestión contable del despacho y unidades subordinadas.
3. Responsable de la solicitud, asignación, supervisión y gestión de honorarios de estudios geológicos, fondos de proyectos de estudios geológicos, fondos de capital para construcción y otros fondos.
4. Responsable de la gestión general de activos y la reforma de monetización de la vivienda.
5. Responsable de las estadísticas generales de información integral.
6. Responsable de la supervisión y gestión de la inversión y financiación global.
7. Responsable de auditoría interna global.
8. Responsable de la gestión de los activos financieros del buró.
9. Realizar otras tareas que le asignen los departamentos superiores y los jefes de oficina.
Departamento de Exploración Geológica
1. Responsable de formular el trazado estratégico global de exploración geológica, la planificación a medio y largo plazo y los planes anuales y organizar su implementación.
2. Responsable de organizar e implementar estudios geológicos básicos de bienestar público y exploración minera estratégica a nivel nacional y local, y realizar la supervisión técnica, orientación y gestión de calidad del proceso de implementación del proyecto.
3. Responsable de la demostración técnica, planificación e implementación de los proyectos de exploración geológica invertidos por la oficina, y organizar la gestión técnica y de calidad de diversos minerales geológicos, exploración geofísica y geoquímica, exploración del medio acuático y proyectos de prospección. , pruebas de rocas y minerales, etc.
4. Responsable del trabajo integral de investigación científica, organizando la introducción, promoción y aplicación de nuevas teorías, nuevas tecnologías y nuevos métodos en la investigación y exploración científica geológica.
5. Responsable de la gestión global de calificación de estudios geológicos, organizando y guiando la construcción de calificación de unidades de estudios geológicos en varios lugares.
6. Responsable de las estadísticas internas de la industria geológica global, y responsable del contacto comercial con ministerios y oficinas.
Organizar la preparación de informes mensuales (trimestrales), informes anuales e informes estadísticos relacionados para la industria de exploración geológica global.
7. Responsable de la gestión general de los derechos de exploración, organizando y guiando a las unidades de exploración locales para solicitar el registro, clasificar y evaluar los derechos de exploración y realizar un seguimiento dinámico.
8. Responsable de la demostración técnica de la cooperación en exploración y desarrollo general, promoción de inversiones y transferencia de logros de recursos minerales.
9. Completar otras tareas asignadas temporalmente por los líderes de la oficina.
Oficina de Desarrollo Mineral
1. Responsable de la revisión y aprobación de los derechos de exploración y cooperación al desarrollo minero para las unidades de exploración geológica global.
2. Responsable de la orientación general de la gestión de derechos mineros y de organizar las negociaciones para los principales proyectos de cooperación de inversión en derechos mineros.
3. Responsable de la coordinación entre la dirección y los departamentos gubernamentales en la gestión general y transferencia de derechos mineros.
4. Responsable de la selección y demostración de proyectos de desarrollo mineral por parte de las agencias de la oficina y de asistencia a las unidades de exploración geológica, y participar en la selección y demostración de proyectos de exploración de inversión por parte de las agencias de la oficina.
5. Responsable de la selección del plan preliminar, demostración y supervisión de inversiones de proyectos de exploración y desarrollo mineros invertidos por empresas directamente dependientes del buró.
6. Responsable de guiar a las unidades de exploración geológica en el desarrollo y utilización de proyectos de desarrollo de recursos minerales, formar un informe de estudio de factibilidad sobre la construcción de la mina y guiar varios procedimientos para el desarrollo de la mina. ?
7. Responsable de la orientación integral de la gestión corporativa de las empresas mineras (unipersonal, holding, participación accionaria).
8. Responsable de formular y revisar las medidas generales de gestión de derechos mineros, organizar su implementación y hacer sugerencias sobre el plan general de desarrollo minero.
9. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina.
Oficina de Supervisión y Evaluación de la Seguridad
1. Responsable de organizar la implementación integral de las leyes, reglamentos, políticas y sistemas nacionales y provinciales relacionados con la seguridad en el trabajo.
2. Como departamento de trabajo del Comité de Gestión de la Producción de Seguridad de la Oficina, es responsable de la supervisión integral de la producción de seguridad, la formulación e implementación de diversos sistemas de seguridad y la gestión de calificaciones de seguridad.
3.Organizar y formular el sistema de gestión de seguridad y la normativa técnica de seguridad en el seno de la oficina, preparar medidas de seguridad, planes de salvamento y sistemas de protección laboral, y supervisar e inspeccionar su implantación.
4. Responsable de la firma de la "Carta de Responsabilidad de Seguridad" anual entre el buró y las unidades subordinadas, formulando los métodos de gestión y evaluación correspondientes y supervisando su implementación.
5. Inspeccionar y orientar el trabajo de producción de seguridad y las partes clave de las unidades de base, e instar a la rectificación.
6. Organizar evaluaciones de inspección de seguridad de fin de año e implementar recompensas y castigos.
7. Responsable de la investigación y manejo de incidentes de seguridad.
8. Responsable de formular y revisar cartas de responsabilidad de gestión de objetivos anuales para las unidades subordinadas.
9. Responsable del seguimiento e investigación de la gestión de objetivos, y mejorar continuamente el sistema de evaluación.
10. Tomar la iniciativa en la organización de la evaluación y resumen de la gestión de objetivos de fin de año.
11. Responsable de la supervisión e inspección del almacenamiento global de fuentes radiactivas, y formular los correspondientes sistemas de gestión y división de responsabilidades.
12. Responsable de establecer el fondo de garantía de seguridad de producción de la oficina, responsable de la gestión del fondo y proponer planes de uso del fondo.
13. Completar las tareas asignadas temporalmente por los líderes de la oficina.
Oficina de Supervisión
1. Encargada de la inspección disciplinaria general del partido. Responsable del equipo de inspección disciplinaria para ayudar al grupo del partido a coordinar la construcción general del estilo del partido y el trabajo limpio de gobierno y anticorrupción para mantener la constitución del partido y las regulaciones internas del partido para inspeccionar la implementación de la línea, los principios, políticas y resoluciones.
2. Encargado de la labor de supervisión administrativa integral. Responsable de la implementación de las decisiones de supervisión administrativa de las agencias nacionales, provinciales y de la oficina, supervisando e inspeccionando la implementación de las políticas, leyes y reglamentos, resoluciones y órdenes nacionales emitidas por el gobierno provincial y los diversos departamentos de la oficina y su personal y el liderazgo de las unidades subordinadas. equipos y miembros Los planes de trabajo y las normas y reglamentos formulados por la agencia.
3. Responsable de manejar los casos en los que los miembros del partido y los cuadros dirigentes violan los estatutos del partido y las regulaciones internas del partido, decidir o cambiar el castigo de los miembros del partido involucrados de acuerdo con sus poderes; , los miembros del partido y el pueblo sobre la disciplina y el estilo del partido Informes, quejas, apelaciones y sugerencias investigar y manejar cuestiones y casos disciplinarios y, si es necesario, investigar y tratar directamente casos importantes o complejos dentro de la jurisdicción del Partido de nivel inferior; departamentos de inspección disciplinaria.
4. Responsable de investigar y sancionar las violaciones de las políticas, leyes, reglamentos y disciplinas políticas nacionales por parte de los cuadros a nivel de oficina, y tomar decisiones disciplinarias en el ámbito de sus competencias con base en la gravedad de los errores cometidos por las personas responsables. Aceptar quejas de objetos de supervisión sobre violaciones disciplinarias, y aceptar informes y quejas de individuos o unidades sobre violaciones disciplinarias por parte de objetos de supervisión.
5. Responsable de investigar y analizar la situación general del estilo del partido y presentar rápidamente sugerencias para fortalecer la construcción del estilo del partido; realizar inspecciones regulares o irregulares del estilo y la disciplina del partido; informes y evaluaciones de integridad; participar en la revisión de las tareas asignadas. Evaluación de los cuadros de la oficina.
6. Trabajar con los departamentos pertinentes para formular y mejorar sistemas relevantes para una administración limpia y diligente; hacer un buen trabajo en la supervisión democrática; llevar a cabo publicidad y educación sobre el espíritu partidario, el estilo y la disciplina del partido; entre los miembros del partido para prevenir la corrupción y disciplinar las violaciones desde la fuente.
7. Orientar la labor de inspección y supervisión disciplinaria en los niveles inferiores; ser responsable de la orientación profesional y formación de los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria integral.
8. Responsable del trabajo diario del equipo de inspección disciplinaria de la oficina.
9. Asumir los asuntos asignados por los organismos superiores de inspección y supervisión disciplinaria y los líderes del grupo del partido y del buró.
Oficina de Cooperación y Coordinación
1. Responsable de la planificación general de la exploración y desarrollo de recursos minerales en el extranjero y de organizar su implementación.
2. Responsable del trabajo en el extranjero y la gestión de proyectos, formulando métodos y detalles para el uso de fondos especiales en el extranjero y organizando la implementación.
3. Responsable del establecimiento, inversión y aprobación de proyectos en el extranjero de unidades subordinadas (incluidas las sociedades holding; responsable de la demostración técnica, revisión del diseño, supervisión y gestión del proceso de operación e implementación del extranjero); proyectos; aprobar la transferencia de resultados y la enajenación de activos.
4. Responsable del enlace global de asuntos exteriores y gestión de pasaportes.
5. Prestar mucha atención a los cambios en las leyes, regulaciones, minería y políticas relacionadas del país donde se ubica el proyecto, realizar evaluaciones de riesgos sobre los proyectos y presentar informes de evaluación para proporcionar una base para las decisiones de liderazgo; y garantizar el desarrollo seguro y ordenado de proyectos en el extranjero.
6. Fortalecer el contacto con los departamentos nacionales y provinciales pertinentes y esforzarse por obtener más apoyo político y financiero para las unidades subordinadas.
7. Fortalecer el contacto y la comunicación con los gobiernos locales y los departamentos de la industria, luchar por políticas preferenciales y crear un ambiente de trabajo relajado para las bases.
8. Asistir a las unidades de exploración geológica para realizar labores de coordinación y enlace dentro y fuera de la provincia en materia territorial, forestal, minera y de prevención de incendios.
9. Centrarse en el enfoque del trabajo de prospección geológica y formular objetivos de planificación e implementación departamentales.
10. Completar las tareas asignadas temporalmente por los líderes de la oficina.
Oficina de Educación del Personal
1. Implementar las leyes, reglamentos y políticas promulgadas por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, así como las disposiciones laborales del grupo partidario de la Oficina.
2. Responsable de la formulación e implementación de la configuración organizacional, el ajuste organizacional, la gestión de personal, la planificación del ajuste de la estructura del equipo y los planes de reforma organizacional.
3. Responsable del despliegue de personal, reclutamiento de personal, gestión de salarios y beneficios.
4. Responsable de la gestión de la educación de los empleados, la formación de los empleados, la evaluación, las recompensas y castigos, y la formulación e implementación de medidas de gestión.
5. Responsable de la evaluación de títulos técnicos de la industria, gestión y cumplimiento de la evaluación del nivel de habilidades.
6. Responsable de la coordinación social de los seguros de pensiones, seguros médicos, seguros de desempleo y seguros de accidentes de trabajo, y organizar la identificación de accidentes de trabajo y la identificación de los niveles de invalidez.
7. Responsable de la gestión de jubilaciones (incluida la gestión directa de empleados jubilados).
8. Responsable de la gestión del personal que ha terminado sus relaciones laborales por convenio (representando al departamento de personal en la aprobación de salarios, aprobación de jubilaciones y determinación y aprobación de beneficios sociales).
9. Responsable del trabajo estadístico y gestión de bases de datos en el ámbito de recursos humanos.
10. Responsable de la orientación y gestión de expedientes de personal (gestionados directamente por la agencia).
11. Responsable de la orientación, fiscalización, valoración y evaluación de la construcción organizacional de las direcciones partidistas y gubernamentales de base.
12. Responsable de la selección, examen, evaluación y gestión del despliegue de cuadros a nivel departamental y cuadros de reserva.
13. Responsable de orientar y supervisar la gestión de los cuadros de nivel medio en las unidades subordinadas.
14. Completar las tareas asignadas temporalmente por los líderes de la oficina.
Oficina del Partido y del Trabajo de Masas
Las funciones laborales de la Oficina del Partido y del Trabajo de Masas (Sindicato Geológico) incluyen el trabajo del Comité del Partido de la agencia directamente afiliada, la Liga Juvenil. Comité de la Oficina y del Sindicato Provincial de Geología. Es el jefe del Comité del Partido de la Oficina Provincial de Geología y Recursos Minerales. Establecimiento permanente.
1. Responsable de la construcción ideológica integral, construcción de estilo, publicidad y trabajo ideológico y político del partido. Formular un plan para construir la civilización espiritual socialista y organizar su implementación.
2. Responsable de guiar e inspeccionar la construcción de organizaciones, ideas y estilos de base del partido, dando pleno juego al papel central del comité del partido, el papel de fortaleza de batalla de la rama del partido y la vanguardia y ejemplaridad. papel de los miembros del partido.
3. Responsable de la construcción del equipo de afiliados del partido y de la educación y capacitación de los activistas del partido.
4. Combinar el trabajo del Comité del Partido de la Mesa y hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político bajo la nueva situación.
5. Responsable del trabajo diario del Comité de la Liga Juvenil, desplegando, supervisando, inspeccionando y orientando el trabajo del Comité de la Liga Juvenil.
6. Trabajar con el departamento de personal para orientar, inspeccionar y evaluar la construcción de equipos de liderazgo de base del partido y del gobierno.
7. Responsable del cobro, gestión y utilización de las cuotas de membresía.
8. Responsable del trabajo integral de planificación familiar.
9. Bajo el liderazgo del Comité del Buró del Partido y la Federación Provincial de Sindicatos, el Sindicato Provincial de Geología lleva a cabo su trabajo de forma independiente en torno a los objetivos de trabajo determinados por el Comité del Buró del Partido de acuerdo con los requisitos de la Ley de Sindicatos.
10. Orientar la construcción organizacional, la toma democrática de decisiones, la gestión democrática y la supervisión democrática de los sindicatos de base y los congresos de trabajadores.
11. Organizar y llevar a cabo trabajos como "Construcción de viviendas para trabajadores", concursos laborales socialistas, evaluación y reconocimiento avanzados, concursos de tecnología, divulgación de asuntos de fábrica y evaluación democrática de los cuadros dirigentes.
12. Proteger los derechos e intereses legítimos de las empleadas y recibir cartas y visitas de los empleados.
13. Llevar a cabo actividades "uno a uno" de alivio de la pobreza para enviar calidez.
14. Supervisar e inspeccionar la seguridad en la producción, la prevención de enfermedades profesionales y la protección del trabajo.
15. Responsable de la recaudación, administración y uso de los fondos sindicales.
16. Completar el trabajo asignado temporalmente por los líderes de la oficina.
Departamento de Información y Referencias
El trabajo del Departamento de Información incluye exploración geológica pionera, gestión de información y datos geológicos, noticias y publicidad externa, etc.
1. Implementar concienzudamente la línea, los principios, las políticas y las regulaciones del sistema de oficinas del Partido, y realizar concienzudamente la gestión diaria de periódicos, publicaciones periódicas, redes de área local, archivos de información y salas de exposiciones geológicas.
2. Responsable de la copia, envío, gestión y utilización de datos geológicos globales, y de la reparación y copia oportuna de datos geológicos que hayan sido dañados en el pasado. Supervisar, inspeccionar y orientar la gestión de inventario y utilización de archivos geológicos originales a nivel de base.
3. Responsable de la construcción de información del buró, soporte técnico de red para unidades de base, servicios de información, así como de la construcción y gestión diaria de la * * * plataforma de disfrute de la red de datos geológicos del buró.
4. Responsable del trabajo general de publicidad de noticias, organizar las entrevistas y el trabajo publicitario de las noticias importantes y principales en general, y hacer un buen trabajo en la gestión de los sitios web locales.
5. Responsable de la edición, publicación y distribución de guías de exploración geológica.
6. Responsable de grabar, organizar y archivar imágenes de los principales acontecimientos mundiales y acontecimientos importantes.
7. Responsable de la gestión y mantenimiento diario de equipos importantes en la operación de la red, y responsable de la gestión de seguridad de la sala de información y sala de exposiciones.
8. Responsable de la confidencialidad de las operaciones de la red de área local y la gestión de datos geológicos.
9. Responsable de otras tareas asignadas por los líderes del buró.