Anuncio de contratación abierta del distrito de Changsha Furong para trabajadores sociales 2012
Con el fin de fortalecer la construcción de cuadros de base, atraer talentos destacados para enriquecer el equipo de base, mejorar continuamente la estructura del personal y mejorar la eficiencia del trabajo. , con la aprobación del Comité Distrital y del Gobierno Distrital, se prevé contratar a 42 trabajadores sociales entre graduados universitarios. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Condiciones de reclutamiento
1. Tener nacionalidad china;
2. violación de la disciplina o la ley Comportamiento;
3. Amo el trabajo de base, competente en el uso de computadoras y goza de buena salud;
4. Licenciatura o superior (diploma relevante obtenido antes de julio de 2012). );
5. Menores de 30 años (nacidos después del 1 de febrero de 1981), los estudiantes de posgrado a tiempo completo se relajan hasta los menores de 35 años (nacidos después del 1 de febrero de 1976). Se dará prioridad a los certificados de calificación de trabajadores sociales.
2. Procedimientos y métodos de contratación
El trabajo de contratación se lleva a cabo estrictamente de acuerdo con los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito" y se divide en registro y calificación. revisión, examen escrito, entrevista, examen físico, inspección, anuncio y procedimientos de contratación.
(1) Registro y revisión de calificación
1. Método de registro: se adopta el registro en el sitio.
2. Hora de inscripción: 9 de febrero de 2012-10, 13-14.
3. Lugar de registro: Sala 0513, Oficina del Gobierno del Distrito de Furong, número de contacto: 0731-84683262, 84683237.
4. Requisitos de registro: Al momento de registrarse deberá presentar los originales y copias de su cédula de identidad vigente, certificados académicos y de grado, certificados de títulos profesionales y otros materiales, así como dos fotografías recientes a color de 1 pulgada. con el mismo fondo y sin sombrero. La proporción entre el número de personas en el plan de contratación y el número de solicitantes no será inferior a 1:3 (inclusive). Si no se alcanza el ratio, el plan de contratación se ajustará en función del número de solicitantes. No hay tasas de inscripción ni tasas de examen.
La información de registro, los certificados y los materiales proporcionados por los candidatos deben ser verdaderos y válidos, y el registro debe ser consistente con la tarjeta de identificación utilizada durante el examen. Al mismo tiempo, el solicitante acepta la carta de integridad personal para garantizar la autenticidad de la información de registro. Si hay algún fraude, se cancelará el examen y la calificación de admisión.
La revisión de calificación incluye la revisión de calificación preliminar durante el registro, el reexamen durante la inspección y la revisión de calificación final al manejar los procedimientos relevantes. Durante cualquier proceso de revisión de calificación, si se determina que un solicitante no está calificado o ha cometido fraude, se le descalificará o se le negará el empleo, y todas las pérdidas causadas por ello correrán a cargo del propio solicitante.
Quienes aprueben la revisión de calificación preliminar recibirán sus boletos de admisión con su documento de identidad de 8:30 a 12:00 horas y de 14:30 a 17:00 horas del día 17 de febrero. Se considerará que quienes no recojan el boleto de admisión después de la fecha de vencimiento han renunciado automáticamente a sus calificaciones.
(2) Prueba escrita
1. Hora de la prueba escrita: la hora de la prueba escrita está programada tentativamente para las 8:30 am del 18 de febrero y la duración de la prueba es de 150 minutos. La hora y el lugar específicos del examen están sujetos al boleto de admisión.
2. Contenido de la prueba escrita: Solo un examen completo compuesto por los conocimientos básicos públicos y los conocimientos profesionales requeridos para el puesto, con una puntuación total de 100.
3. Anuncio y consulta de los resultados del examen escrito: una vez completada la calificación, los resultados del examen escrito se anunciarán en el sitio web oficial del gobierno del distrito de Furong - Ventana Furong durante 3 días y se publicarán las puntuaciones de los candidatos. Estar disponible para consultas.
(3) Entrevista
La entrevista está estructurada y la puntuación total es 100. La hora de la entrevista está programada tentativamente para el 25 de febrero y el lugar se notificará más tarde.
Los candidatos a la entrevista se determinarán en función de los puntajes de las pruebas escritas en una proporción de 1:2 de mayor a menor. La lista de entrevistas se publicará en el sitio web oficial del gobierno del distrito de Furong, Furong Window, durante tres días y estará sujeta a la supervisión de todos los ámbitos de la vida.
(4) Examen físico
Después de la entrevista, los puntajes de las pruebas integrales se clasificarán en orden de acuerdo con la proporción de puntajes de las pruebas escritas que representan el 50% y los puntajes de la entrevista que representan el 50%. % (redondeado a dos decimales), los candidatos preseleccionados para el examen físico se determinarán según la proporción de 1:1 en el plan de contratación. Los candidatos preseleccionados para el examen físico se anuncian en el sitio web oficial del gobierno del distrito de Furong - Furong Window. Quienes abandonen el examen físico o no lo superen serán compensados en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo de acuerdo con el puntaje integral. La reposición sólo se realiza una vez. Aquellos con los mismos puntajes en las pruebas integrales se clasificarán de mayor a menor en los puntajes de las pruebas escritas.
Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las vigentes “Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 19), y los gastos de examen físico. correrá a cargo de uno mismo. La hora específica se notificará más tarde.
(5) Investigación
Quienes aprueban el examen físico son objeto de investigación.
El trabajo de inspección se lleva a cabo de conformidad con las normas pertinentes y examina principalmente su ideología política, carácter moral, capacidad empresarial, desempeño laboral, etc. y revisar las calificaciones de los candidatos.
Aquellos que no pasen la evaluación serán reemplazados en orden descendente de acuerdo con sus puntajes integrales. Aquellos con los mismos puntajes integrales se basarán en los puntajes de las pruebas escritas. Aquellos que aprueben el examen físico serán determinados como candidatos. para inspección. La reposición sólo se realiza una vez.
(6) Publicidad
Se contratará personal cualificado. La lista de candidatos a contratar se publicará durante 7 días hábiles, se solicitarán opiniones de los candidatos y se aceptará supervisión de todos los ámbitos de la vida. Después del anuncio, los procedimientos pertinentes se manejarán sin objeciones.
Tres. Prestaciones y gestión del empleo
1. Las personas empleadas como trabajadores sociales se dedican principalmente al trabajo y la seguridad social, la seguridad de vida mínima, la seguridad de la vivienda, etc.
2. El empleador tendrá un período de prueba de 3 meses. Una vez que expire el período de prueba, el empleador manejará los procedimientos de empleo formal, implementará la gestión de contratos y firmará un contrato laboral con el empleador por un período de 1 a 3 años, y disfrutará de los mismos salarios y beneficios que empleados similares en el distrito de Furong.
3. Quienes no pasen el período de prueba no serán contratados, y el empleador pagará al solicitante el salario del período de prueba de acuerdo con la reglamentación.
4. Las organizaciones, organizaciones populares y departamentos de asuntos civiles rastrearán y administrarán al personal contratado; una vez finalizado el período de empleo, el contrato de trabajo puede renovarse o rescindirse según el desempeño de integridad, las necesidades laborales y las necesidades personales. deseos.
Cuarto, organización, liderazgo y supervisión
Este reclutamiento abierto está bajo el liderazgo del grupo líder de establecimiento de la organización del distrito y asignación de personal, y está organizado por el Departamento de Organización del Comité del Partido del Distrito. La Oficina de Distrito de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina de Asuntos Civiles del Distrito la organizan e implementan conjuntamente.
Este reclutamiento abierto es supervisado por la Comisión Disciplinaria de Inspección Disciplinaria (Oficina de Supervisión). Al mismo tiempo, para garantizar el buen desarrollo de esta contratación abierta y mantener la equidad y seriedad del trabajo de selección, todos los sectores de la sociedad pueden supervisarlo.
Número de teléfono de supervisión: Comisión de Inspección Disciplinaria del Distrito de Furong (Oficina de Supervisión) 0731-84683120
Número de teléfono de contacto: Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Furong 0731-84683262
Oficina de Asuntos Civiles del Distrito de Furong 0731-84683237
Solicitud de información: Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Furong 0731-84683262