Resumen del período de prueba de los cuadros dirigentes a regularizarse
Resumen del trabajo de los cuadros dirigentes para convertirse en empleados de tiempo completo después de su período de prueba (1) El tiempo vuela y han pasado xx-xx años, llenos de oportunidades y desafíos. Con la ayuda y guía de líderes superiores, así como el énfasis en la colaboración y cooperación de más de una docena de camaradas, con la inversión de sudor y sabiduría, se han logrado nuevos logros en todos los aspectos del trabajo. Me siento muy satisfecho y orgulloso de ver el crecimiento de la facturación de la empresa. Creo que sólo a través del trabajo duro y la lucha continua una persona puede superar sus defectos, superarse a sí misma y realizar sus ideales y el valor de la vida.
Me uní a xx empresa en xx-x. Este año, según la división del trabajo de liderazgo, soy el principal responsable de la cooperación externa de la empresa y la gestión y planificación de tarifas de toda la operación regional. Durante el año pasado, gracias a la correcta orientación y ayuda de nuestros superiores, el fuerte apoyo de todos los empleados y nuestros propios esfuerzos continuos, hemos logrado ciertos resultados en nuestro trabajo. La cooperación exterior ha logrado resultados notables y la cooperación postal se ha ampliado aún más. Las tareas de desarrollo postal completadas a lo largo del año representaron más del 50% del total de las tareas de desarrollo de la empresa; los negocios emergentes se desarrollaron rápidamente y se gestionaron de manera estandarizada, con X usuarios desarrollados. La proporción de usuarios de llamadas en línea ha superado el 70%, ubicándose entre los tres primeros en el desarrollo de misiones XX de la provincia. En el trabajo puedo desempeñar fielmente mis funciones, controlarme y reflexionar constantemente sobre mí mismo, seguir progresando y dedicarme de todo corazón a diversas prácticas laborales. En general, siento que puedo hacer mi trabajo o que soy competente. El trabajo principal en xx años ahora se informa de la siguiente manera:
Primero, tomar la mejora de la propia calidad como un gran avance y dominar las habilidades y conocimientos básicos en el aprendizaje continuo.
Durante el último año, a menudo me introduje en el marco general de la construcción de la empresa para reflexionar sobre mí mismo, examinarme y ver si la mejora de mis capacidades y cualidades puede adaptarse al desarrollo, la situación y las tareas de la empresa. .Necesita completar el trabajo normal. A menudo me digo que para afianzarse en la empresa y estar a la altura de las expectativas de los líderes, la clave es la fortaleza de las propias cualidades. Después de todo, soy un estudiante universitario que acabo de incorporarme a la empresa por unos años. No importa desde qué ángulo lo mires, todavía estoy en mi infancia y debo seguir mejorando en el trabajo. Mirando hacia atrás en la situación durante el año pasado, para mejorar mis habilidades y cualidades, tranquilizar a los líderes y satisfacer a los clientes, estudié sistemáticamente administración, relaciones con los clientes, psicología del cliente, conocimientos básicos de comunicaciones móviles y otros libros de aprendizaje para mejorarme de manera integral. y esforzarse por lograr avances en la capacidad de expresión del lenguaje, la capacidad de coordinación de relaciones, la capacidad de gestión organizacional y los estándares para completar el trabajo. Al estudiar, siento que he ampliado mis horizontes y enriquecido mi mente. Adquirí conocimientos y vi las lagunas. En continuo aprendizaje he mejorado mis capacidades y cualidades, y he potenciado mi capacidad para hacer bien mi trabajo.
En segundo lugar, basándose en mejorar la eficiencia del trabajo y adherirse a los principios, garantizar los estándares y la calidad del trabajo.
Durante el año pasado, debido a los grandes cambios en el entorno laboral, es necesario hacer más trabajo y el trabajo que requiere coordinación también ha aumentado en consecuencia. En el trabajo me enfoco en resumir y explorar patrones de trabajo, y establecer relaciones armoniosas con otros departamentos de la empresa para poder realizar el trabajo. Como departamento funcional integral de la empresa, presto atención a mantenerme al tanto de la dinámica de trabajo de varios departamentos y las condiciones laborales de varios condados y ciudades, para poder manejar cualquier cosa en cualquier momento. Como gerente de marketing y director de cooperación externa, entro en contacto con muchas personas y cosas, y también hay muchas personas que quieren utilizar las relaciones personales para lidiar con violaciones de políticas y regulaciones. Pero creo que para completar con éxito el trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo, debemos adherirnos a los principios, cumplir resueltamente con las regulaciones de la empresa e insistir en no hacer nada que viole las políticas. Sólo así podremos ser responsables de la empresa, del departamento y de nosotros mismos. Durante el año pasado, muchos familiares y amigos intentaron utilizarme para manejar relaciones comerciales fuera de las regulaciones para individuos. Pude ceñirme a mis principios y me negué a hacerlo. No permitir que los afectos, sentimientos y favores familiares penetren en mi trabajo e interfieran en mi trabajo en principio.
Aunque esto hiere los sentimientos personales y afecta las relaciones personales hasta cierto punto,
3. Con el objetivo de fortalecer la calidad del servicio, consolidaremos a los antiguos clientes y atraeremos nuevos clientes actualizando constantemente los métodos de servicio.
Durante el año, a medida que aumentó la competitividad de empresas como XX y XX, la empresa enfrentó enormes desafíos para consolidar antiguos clientes y atraer nuevos clientes. Para garantizar el desarrollo sostenible de los diversos negocios de la empresa, presto atención a la investigación de las tendencias del mercado y proporciono rápidamente sugerencias racionales a la empresa. Mediante la mejora continua y la actualización de los métodos de servicio, he consolidado la base de clientes de la empresa. Por ejemplo, para diferentes grupos de consumidores, se recomienda que la empresa adopte medidas específicas para fortalecer los servicios comerciales a la ciudad de Suifenhe, y los beneficios mejorarán significativamente. Para atraer aún más nuevos clientes y responder rápidamente a la apertura de PHS, en vista de la gran cantidad de escuelas en las zonas urbanas y la amplia gama de estudiantes, se recomienda lanzar tarjetas XX para reducir las tarifas XX, lo que ha logrado buenos resultados. resultados. Luego de recibir los indicadores provinciales de desarrollo de usuarios XX, tomó la iniciativa de dar a conocer y generar impulso, superó las tareas objetivo y se ubicó entre los mejores en el desarrollo de las tareas provinciales XX. Además, combinado con muchos años de práctica de trabajo de servicio, desde este año, siempre he enfatizado que nuestro departamento debe ser "sincero, decir la verdad y hacer cosas prácticas" en su trabajo, y adherirse a la "sinceridad", "amor ," y "perseverancia" para brindar un buen servicio al cliente. Trabajar y brindar un servicio amigable a los clientes. Durante el año pasado, el Departamento General de nuestra empresa logró una cálida acogida, una respuesta seria a las preguntas, un servicio activo y un seguimiento completo, dejando una buena impresión de consideración y entusiasmo en la mente de los clientes y estableciendo una buena imagen de la empresa. externamente.
4. Utilizar el establecimiento de una buena imagen como guía y estimular el entusiasmo de los subordinados con la premisa de insistir en la influencia y demostración conductual.
Como dice el refrán: "Es mejor montar un espectáculo que gritar a todo pulmón". Como adjunto de un departamento, si digo una cosa en el escenario y hago otra fuera del escenario, tendrá un impacto muy negativo en mis subordinados. Por eso, en mi trabajo diario presto mucha atención a mi propia imagen y pido a mis subordinados que hagan lo mismo. Primero lo haré yo mismo y pediré a mis subordinados que no lo hagan. Tomaré la iniciativa para no violarlo. En todos mis trabajos soy el primero en hacer horas extras, concentrarme en estudiar, ser el primero en llegar y darle prioridad a las tareas urgentes. He establecido una imagen de trabajador en la mente de mis subordinados. Un antiguo dicho dice: "El trabajo duro, la amabilidad y la pereza son el resultado de la pereza". La superación personal y la superación personal son inseparables de la diligencia, y tampoco lo son los éxitos en el trabajo. Como adjunto de un departamento, es más importante ser diligente al completar su trabajo, ser diligente con los ojos, las piernas, las manos y la boca. Trate su trabajo con un espíritu de olvido del sueño y la comida, haga lo que hace. el día y garantizar que no haya casos atrasados, no de la noche a la mañana. Durante el año pasado, prácticamente no hubo descanso durante los días festivos importantes. Asumí la iniciativa de dirigir al personal del departamento para llevar a cabo diversas promociones comerciales en varios lugares importantes. A menudo trabajo horas extras hasta altas horas de la noche. Aunque resulte agotador, sigue siendo gratificante ver cómo la facturación de la empresa aumenta considerablemente. En mi trabajo y mi vida diaria, presto gran atención a cuidar y ayudar a los empleados del departamento. Si tengo algo que decir públicamente, lo pondré sobre la mesa y tomaré la iniciativa para ayudarlos a resolver sus dificultades de la vida real, para que la gente esté dispuesta a decirme desde el fondo de su corazón y dejarme hacer. cosas difíciles.
Problemas existentes y próximos pasos.
Al recordar el trabajo del año pasado y comparar mis responsabilidades, siento que todavía soy competente. Aunque he logrado algunos resultados en un año de trabajo, todavía existen algunas deficiencias. En primer lugar, debido a mi corta edad, mis métodos de trabajo son demasiado simples; no estoy lo suficientemente tranquilo para afrontar algunos problemas. En segundo lugar, es necesario mejorar aún más el nivel de la teoría empresarial y las capacidades de gestión organizacional. En tercer lugar, mi calidad general está lejos de los requisitos de la empresa. Estas deficiencias deben mejorarse y superarse en el siguiente paso.
En el siguiente paso, aprenderé humildemente experiencia laboral y de gestión de otros camaradas, aprenderé buenos métodos de trabajo, trabajaré duro para adquirir conocimientos teóricos empresariales y mejoraré continuamente la calidad y el nivel de gestión de mi negocio. Mejore su calidad general a un nuevo nivel. Es necesario fortalecer aún más el profesionalismo, mejorar el sentido de responsabilidad y mejorar el nivel de finalización del trabajo.
Resumen del trabajo de los cuadros dirigentes para convertirse en miembros regulares después de su período de prueba (2) En los últimos cuatro años, bajo el liderazgo correcto del Comité del Partido de la ciudad de Wuwang y el gobierno, y con la ayuda de Líderes y colegas, he fortalecido y mejorado continuamente mi teoría política. Cultivo mis habilidades profesionales, trabaje duro para hacer su trabajo, cumpla concienzudamente las reglas y regulaciones del comité del partido de la ciudad y del gobierno, asista a la reunión ordinaria del lunes a tiempo, no se descuide. llegar tarde y salir temprano; tener la mente abierta para pedir consejo, trabajar duro y completar con éxito diversas tareas asignadas por el comité del partido de la ciudad y el gobierno; Los pensamientos y el trabajo de los últimos cuatro años ahora se informan de la siguiente manera: critique y brinde orientación:
Primero, fortalezca el estudio teórico y mejore la capacidad laboral.
Como trabajador de base, debo estar familiarizado con las políticas, leyes y regulaciones del país, especialmente los conocimientos estrechamente relacionados con la gente. Siempre me recuerdo a mí mismo que debo seguir aprendiendo, aprender teoría política, aprender conocimientos profesionales, aprender métodos de trabajo y prestar atención a la autocarga. Primero, debemos estudiar concienzudamente las líneas, principios y políticas del partido y del país y tener una comprensión profunda de la perspectiva científica sobre el desarrollo a través de actividades como "crear lo primero y luchar por la excelencia", "nueva liberación, nuevos saltos y "nuevos ascensos", "aprender y practicar la perspectiva científica sobre el desarrollo" y "promover el desarrollo a través de la construcción". En segundo lugar, debemos tener la mente abierta para pedir consejo, aprender de viejos camaradas la experiencia y el conocimiento profesional del trabajo de base, continuamente mejorar nuestra capacidad para resolver y manejar problemas, y esforzarnos por explorar nuevas formas de trabajar a nivel de base.
En segundo lugar, manténgase comprometido con su puesto y haga bien su trabajo.
Llevo 4 años trabajando en xx ciudad. Durante este período trabajé en el Centro de Servicios Agrícolas y la Oficina de Asuntos Sociales, participando principalmente en el Segundo Censo Nacional Agropecuario, fórmulas de análisis de suelos, finanzas comunales y trabajos de agencias municipales. También participé activamente en la presentación de expedientes por parte del Municipio. Departamento de Organización y trabajo concertado por el Ayuntamiento. Los centros funcionan. En el trabajo, el primero es obedecer las disposiciones del liderazgo y completar las tareas asignadas por el líder a tiempo; el segundo es unir a los colegas, ayudarse unos a otros y, a menudo, ayudar a los viejos camaradas a escribir algunos documentos; equipo de la aldea para que los datos que reportan sean precisos. Durante los últimos cuatro años, he trabajado duro y diligentemente y he obtenido elogios unánimes de líderes y camaradas.
En tercer lugar, hay deficiencias.
En primer lugar, debido a la corta jornada laboral, el bajo nivel teórico profesional, la experiencia laboral insuficiente y la capacidad limitada para resolver problemas, se necesita más aprendizaje y mejora, en segundo lugar, personalidad introvertida, pocas palabras y no bueno en; comunicarse con colegas y luego hacer ejercicio lentamente en el trabajo y cambiar gradualmente.
En la mañana del 1 de junio, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido mantuvo una conversación con los estudiantes seleccionados de la X Provincia y fueron promovidos a cuadros adjuntos a nivel de sección. Este es el reconocimiento de la organización a nuestro trabajo y el resultado de la formación organizacional. Veo claramente que todavía tengo muchos problemas y deficiencias. En trabajos futuros, trabajaré duro para mejorar en función de los diversos aspectos propuestos por el Ministro Song.
En primer lugar, fortalecer el aprendizaje y mejorar continuamente la propia calidad. El aprendizaje es la acumulación de conocimientos, una responsabilidad política y una búsqueda espiritual. Debemos establecer el concepto de aprendizaje permanente. El aprendizaje consciente, el aprendizaje permanente y la aplicación de lo que aprendemos no son sólo requisitos para adaptarnos a la nueva situación y a las nuevas tareas, sino también la forma básica para que consolidemos la base ideológica para servir como funcionarios. Para lograr esto, debemos persistir en aprender, aprender tanto de los modelos como de las masas, insistir en aprender poco a poco, partir de preceptos y hechos, y efectivamente "transformar la experiencia de aprendizaje y los resultados en la construcción de una sociedad modestamente acomodada en "La capacidad de construir una sociedad socialista armoniosa se transforma en la capacidad de mejorar la capacidad de gobernanza y la naturaleza avanzada del partido".
El segundo es practicar con valentía y esforzarse por explorar nuevas formas de trabajar. Basado en la realidad local, practicar la perspectiva científica sobre el desarrollo, emancipar la mente en la práctica y practicar con valentía en la emancipación de la mente. En el trabajo, debemos atrevernos a asumir grandes responsabilidades, enfrentar activamente desafíos, prestar atención a los métodos, ser buenos aprendiendo, aprendiendo, investigando y resumiendo, y esforzándonos por explorar nuevas ideas, nuevos métodos, nuevos enfoques y nuevos modelos. para promover el desarrollo económico regional.
El tercero es imponer requisitos estrictos para mejorar aún más la imagen. Defienda un buen ambiente en el trabajo en ocho aspectos: "Sé diligente y estudioso, aplica lo que aprendes; preocúpate por la gente y sírvela; trabaja duro y esfuérzate por obtener resultados prácticos; trabaja duro y sé ahorrativo; considera la situación general y el orden". prohibiciones; promover la democracia y la unidad; ser imparcial; usar el poder y ser honesto en la política; vivir una vida digna y tener gustos saludables;
"Debemos considerar conscientemente los requisitos para establecer 'ocho aspectos de la buena atmósfera' como el estándar para el establecimiento oficial, como la visión ideológica del mundo y la metodología, y comprenderlos firmemente; como la guía fundamental en el trabajo, seguirlos seriamente; como un básico moralidad en el comportamiento de vida Debemos comprender correctamente los estándares y cumplir con excelente calidad, excelente estilo y espíritu emprendedor las responsabilidades sagradas encomendadas por el Partido y el pueblo.
Cuarto, estar llenos de pasión y esforzarnos constantemente en el trabajo. al siguiente nivel. Pasión Es un estado mental en el que una persona mantiene un alto grado de conciencia y logra lo que desea. La pasión es una emoción fuerte y un sentimiento fuerte por las personas, las cosas y las creencias. debe ser la premisa y la capacidad del trabajo. Fundamentalmente, la pasión por el trabajo puede promover la mejora de la capacidad para el trabajo, no rehuiremos los desafíos y dificultades y avanzaremos en nuestro trabajo al siguiente nivel. > El quinto es ser indiferente a la fama y la fortuna. Tratar correctamente las ganancias y las pérdidas. La indiferencia es un estado mental que se niega a quedarse en blanco. El honor, la vergüenza, las ganancias y las pérdidas, el dinero, la fama y la fortuna son todos fugaces. Indiferente a la fama y la fortuna, ¿se puede disfrutar de la alegría de la vida? El buen ambiente de "vivir una vida digna, ser sano, honesto y enfatizar la conducta" mejora el ámbito ideológico de ser un funcionario. Fortalecer el cultivo ideológico y moral es una condición importante. Para que seamos funcionarios, por lo tanto, debemos considerar el cultivo ideológico y moral como un factor importante para mejorar nuestra condición de funcionarios. El contenido básico es comprenderse correctamente, insistir en empezar de cero y purificar conscientemente el "círculo de trabajo". , "círculo de vida", "círculo social" y "círculo de entretenimiento", y siempre "centrarse en cultivar intereses de vida saludables y mantener objetivos espirituales nobles".
Finalmente, agradezco sinceramente a la organización su confianza y su confianza. Definitivamente usaré esta promoción como un nuevo punto de partida, continuaré trabajando duro y estaré a la altura de las expectativas y la confianza de mis líderes.
Resumen del período de prueba para los cuadros dirigentes (3) Tiempo. moscas Ha pasado un año completo desde que me uní a la gran familia del Zhongshan Rural Commercial Bank en julio de 20xx. Durante este período, trabajé como cajero general y completé mi transición de estudiante universitario a profesional. A mis líderes y colegas por su orientación, que me ha impulsado a aprender continuamente diversos conocimientos y habilidades comerciales, esforzarme por mejorar mi capacidad de trabajo y nivel de servicio, y sentar una buena base para el trabajo futuro. El trabajo del año pasado se resume como. /p>
Primero, el aspecto ideológico
El psicólogo mundialmente famoso William James tiene un dicho famoso: "Siembra una idea, cosecha una acción; siembra una acción, cosecha un hábito; siembra una acción, cosecha un hábito y cosecha un carácter; "En esta "cadena circular", la ideología es la fuente del desarrollo de las cosas y la primera semilla. Se puede ver que el progreso ideológico es un reflejo de la madurez de una persona.
Mientras trabajaba en xx Comercial Rural Banco, reconozco profundamente la importancia del trabajo, mejoro el sentido de responsabilidad y misión, cultivo buenas cualidades profesionales y hábitos de trabajo, y cumplo con diversas normas, leyes y reglamentos nacionales, como "Leer el libro sobre la integridad y promover una conducta limpia". organizado por la unidad Durante la serie de actividades, también fortalecí mi idea de honestidad e integridad, me protegí contra la corrupción y puse fin a la corrupción. Al mismo tiempo, en la cooperación con mis colegas, entendí que la. El buen funcionamiento de una sucursal es inseparable de los esfuerzos concertados de todos. Esto me hizo comprender que ha aumentado enormemente la fuerza del equipo y ha mejorado enormemente el sentido de honor colectivo, los clientes de xx Rural Commercial Bank. en general desde el nivel de base. Esto no sólo me enseñó a ponerme en el lugar de los demás, sino que también me hizo mirar los problemas de manera más objetiva e integral. Creo firmemente en servir a la gente de todo corazón. en términos de trabajo
Al estar en la industria financiera, entiendo profundamente que ya sean depósitos y retiros, préstamos, gestión financiera, seguros, etc. Las transacciones financieras son todas facturas y contratos, que son créditos y compromisos. Los cajeros bancarios son puestos de primera línea y son responsables directos del proceso de operación de la transacción. Es un trabajo muy riguroso, por lo que se ha convertido para nosotros en un punto clave para prevenir y controlar riesgos. concepto en el trabajo
El negocio del mostrador requiere que mantengamos un pensamiento riguroso y meticuloso en la monotonía y el ajetreo. A veces, nuestra pequeña negligencia puede traer muchos problemas a nuestros clientes, lo que lleva a un desperdicio de mano de obra y recursos materiales. .
Esto requiere que dominemos el negocio de manera competente, comprendamos cada punto de riesgo y mantengamos un pensamiento cuidadoso en todo momento, para que podamos contrarrestar el trabajo de manera precisa y eficiente. En última instancia, el banco también es una industria de servicios y el mostrador es la ventana del banco. En el negocio de ventanilla siempre establezco el concepto de "atender al cliente" y me pongo en el lugar de los demás. A través de la capacitación y el estudio de la replicación de la red, aprendí cómo usar el lenguaje de servicio estándar y las especificaciones operativas, demostré bien la perspectiva espiritual de la red, dejé una buena impresión en los clientes y brindé mejores servicios a los clientes.
En tercer lugar, aprender
Después de trabajar durante un año, he experimentado algunos pequeños giros y vueltas, algunos de los cuales se debieron a un mal negocio, lo que provocó que los clientes completaran información y desperdiciaran clientes. tiempo. Por tanto, practicar bien una habilidad empresarial es siempre la base de una buena calidad profesional. En mi trabajo diario sigo fortaleciendo el estudio de diversos negocios. Cuando se publiquen nuevos documentos, aprenda activamente nuevos negocios y nuevos conocimientos, conéctese con la realidad e implemente rápidamente las políticas anteriores. Cuando encuentre problemas que no comprenda, pida humildemente consejo a sus colegas y trabaje duro para discutirlos. Al mismo tiempo, me tomo en serio todos los estudios y exámenes organizados por la unidad y no desaprovecho ninguna oportunidad de aprendizaje empresarial. Debido a algunas barreras del idioma, me tomaré el tiempo para aprender cantonés después del trabajo, pediré consejos activamente a mis colegas y me esforzaré por integrarme en el entorno lo antes posible. Después de trabajar, me inscribí activamente para participar en varios exámenes organizados por la unidad. Actualmente cuento con un certificado de cajero y un certificado de administrador de cuentas. Además, también obtuve algunos certificados relacionados con la banca y las finanzas, como certificado de calificación bancaria, certificado de calificación de valores, certificado de calificación antifalsificación, etc. En la siguiente carrera, continuaré aprendiendo, me esforzaré por mejorar, seguiré el ritmo de la reforma del Zhongshan Rural Commercial Bank, seré activo, diligente, dispuesto a aprender y valiente para contribuir.
En general, este año me he ejercitado y mejorado mucho en mi trabajo y pensamiento. Pero todavía hay muchas deficiencias, como el desconocimiento de los asuntos públicos y el trabajo poco cuidadoso. Con este fin, aprenderé activamente lecciones de mi trabajo futuro, compararé cuidadosamente mis propias deficiencias, me esforzaré por mejorar, mejoraré mi calidad general, seré cauteloso, trataré a las personas con sinceridad, trabajaré con los pies en la tierra, enfrentaré nuevos desafíos con un espíritu pleno, y contribuir a la contribución de Zhongshan al desarrollo de los bancos comerciales rurales. ¡Únase y siga adelante para contribuir al Zhongshan Rural Commercial Bank!
Resumen de empleo después del período de prueba para cuadros líderes (4) Desde que entré a la empresa en agosto, con el apoyo de líderes de todos los niveles y la cooperación de varios departamentos, me he integrado rápidamente en el equipo. y trabajo de producción organizado en un corto período de tiempo. El departamento de producción comenzó a funcionar con líneas dobles y dos turnos en mayo, el número de empleados aumentó a la mitad y la base de gestión del sistema de producción (en su conjunto) se volvió relativamente débil. Debido a que el personal acaba de ser ascendido desde los niveles inferiores, la situación desde el líder del escuadrón hasta el supervisor de producción (incluyéndome a mí) es nueva. La mejora de la gestión no es como la mejora de la producción, que puede solucionarse aumentando la mano de obra. Al contrario, todos se desarrollan en proporción inversa. Durante los tres meses de trabajo, se completaron principalmente las siguientes tareas:
1. Completar las tareas de producción asignadas por el Ministerio de Comercio Exterior según lo planeado para garantizar el cumplimiento sin problemas de los requisitos de exportación extranjera y los pedidos del mercado, que es muy importante para mí importante.
2. En el caso de procesos irregulares, control de calidad débil y mano de obra débil, todo el departamento de producción se organizó para producir más de X millones de máquinas, que cooperaron bien con los requisitos de exportación y los cambios temporales del Ministerio. de Comercio Exterior, superó las dificultades y obstáculos en la producción, y asumió una serie de problemas y problemas provocados por los errores de otros departamentos y departamentos (cada departamento debe asumir su propia responsabilidad).
3. De acuerdo con los requisitos organizativos generales de xx, el proceso organizativo del personal del departamento de producción se ha mejorado gradualmente y se han realizado los ajustes adecuados en términos de estructura, distribución del trabajo, etc., para lograrlo. el objetivo de "todos gestionan todo". Ahora se han logrado los primeros resultados, pero este equipo emergente todavía necesita un rodaje constante. Para el plan de desarrollo del próximo año, también necesitamos contratar algunos talentos gerenciales e inyectar sangre nueva.
4. De acuerdo con las necesidades del desarrollo productivo, continuar estableciendo y mejorando los sistemas y procesos de gestión de la producción, estandarizando y desbloqueando el estado de gestión de la "disrupción" y guiándolo para que sea ordenado, equilibrado, planificado y En la pista, hemos establecido procesos o regulaciones de gestión como el sistema de solicitud de cuotas, procedimientos de manejo de excepciones, proceso de sellado de muestras de la primera máquina del producto terminado, métodos de evaluación de la ejecución del plan de producción, etc., y simultáneamente preparamos e implementamos algunos informes de gestión de respaldo.
5. Fortalecer la comunicación y la coordinación entre el departamento de producción y varios departamentos, descomponer razonablemente la presión del mercado y la presión de producción en los departamentos y el personal relevantes, y esforzarse por establecer un equipo de producción eficiente, pragmático y responsable mediante la implementación de responsabilidades ( muchos requisitos El problema a resolver no estaba bien expuesto antes de mi llegada y todos se sintieron avergonzados). La transformación dirigida y la mejora de la conciencia y los conceptos del personal son la parte más importante de mi trabajo.