¿Cuál es el proceso de compensación del seguro de accidentes laborales de Ezhou y cómo está regulado?
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Si un trabajador se lesiona en el trabajo, primero debe solicitar al Departamento de Administración del Seguro Social de la ciudad de Ezhou el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo.
La unidad deberá solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de un mes a partir de la fecha en que un empleado se lesione en el trabajo.
Si la unidad no aplica, el individuo debe solicitarla dentro del año siguiente a la fecha de la lesión.
Según el artículo 17 de la "Ordenanza sobre el seguro de accidentes laborales".
Según el artículo 18 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"
Artículo 18 Para solicitar la identificación de accidentes de trabajo se deberán presentar los siguientes materiales:
(1) Formulario de solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo
(2) Existe una relación laboral (incluida la relación laboral de facto) con el empleador;
(3); ) Certificado de diagnóstico médico o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales (o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales).
El formulario de solicitud para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo debe incluir información básica como la hora, lugar y causa del accidente, así como el grado de lesión del empleado.
Si los materiales proporcionados por el solicitante para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo están incompletos,
el departamento administrativo del seguro social notificará al solicitante por escrito de una vez todos los materiales que necesitan. para ser complementado y corregido.
Después de que el solicitante complete y corrija los materiales según lo notificado por escrito, el departamento administrativo del seguro social aceptará la solicitud.
4. Se identifica que el trabajador tiene una lesión relacionada con el trabajo y la lesión afecta su capacidad para trabajar una vez que su condición se estabiliza.
Puede acudir al Comité de Evaluación de Capacidad Laboral de la ciudad de Ezhou para solicitar una evaluación de capacidad laboral y determinar el nivel de lesiones relacionadas con el trabajo.
Según el artículo 21 de la "Ordenanza sobre el seguro de accidentes laborales".
Una vez que se confirma que el cuarto trabajador es una persona discapacitada,
se puede manejar de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas de implementación del seguro de accidentes laborales de la provincia de Hubei".
La respuesta recomendada es incorrecta.