Cuando las empresas envían currículums a través de Zhaopin Recruitment, ¿generalmente miran los archivos adjuntos del currículum o el contenido registrado en el formulario de Zhaopin Recruitment?

Por lo general, el proceso es el siguiente: después de enviar su currículum, la empresa contrata en Zhaopin o su futuro está seguro. Después de que la persona a cargo del reclutamiento recibe el currículum, lo ve, lo abre y ve el formulario de registro en Zhaopin. Al mismo tiempo, también se imprime. Si no lo cree, durante la entrevista vio un currículum impreso en la mano de Recursos Humanos. Entonces lo completó usted, no el archivo adjunto.

Datos ampliados:

¿Zhilian Recruitment fue fundada en 1994 y cuenta con 65438+400 millones de profesionales[2]? El número acumulado de empresas cooperativas ha alcanzado los 4 millones.

2065438+En julio de 2007, Zhaopin Recruitment lanzó el Enterprise Smart Win Plan para subvertir el modelo de contratación tradicional, construir un ecosistema de empleo abierto y remodelar los estándares del servicio de contratación en el mercado de recursos humanos.

Zhilian Recruitment ha invertido en socios estratégicos como 51 Social Security, Maimai y Yuanquan.

Zhilian Recruitment se basa en big data y tecnología de inteligencia artificial para crear un ecosistema de capital humano abierto, permitiendo que los talentos y las oportunidades se conecten de manera más precisa y eficiente, creando más valor para los socios en el ecosistema.