¿Qué preguntas se harán en las entrevistas ejecutivas y cómo debe prepararse?

(1) Durante la entrevista, los ejecutivos suelen prestar atención a los siguientes cinco aspectos del solicitante:

1. ¿Está de acuerdo con los valores fundamentales de la empresa y su integración con la cultura empresarial?

2. ¿Tienen la intención y el plan a largo plazo de iniciar un negocio juntos?

3. ¿Puede adaptarse al entorno de gestión actual de la empresa, especialmente a sus deficiencias?

4. ¿Tiene potencial para crecer y desarrollarse?

5. ¿Ha alcanzado la competitividad central de este puesto?

(2)¿Cómo prepararlo?

1. Comprensión profunda: a través del sitio web oficial de la empresa, solicitudes en línea, consultas de conocidos y otros canales, realice una comprensión e investigación profunda del negocio, la gestión, la cultura y el estilo de liderazgo del jefe de la empresa.

2. Determine su intención: basándose en un conocimiento profundo de la empresa, pregúntese si soy apto para esta empresa. ¿Tienen planes a largo plazo para iniciar un negocio juntos?

3. Prepare evidencia: sobre la base de una comprensión completa de la competencia laboral y el potencial de desarrollo, organice sistemáticamente casos y materiales de prueba de competencia relevantes.