¿Qué aspectos de la experiencia de entrenamiento de la Liga Juvenil hicieron que el instructor se sintiera agradecido?

En octubre, tuve la suerte de participar en una clase de formación de corta duración organizada por el Comité de la Liga Juvenil de la empresa con algunos de los cuadros de la Liga Juvenil de la empresa. Aunque la formación no es larga y dura cinco días, el programa del curso es muy rico y compacto. "Creación de una organización de grupo de aprendizaje" por el Secretario XX; "Redacción de noticias" impartida por XXX, Director del Departamento de Reporteros de XX Energy News; "Procesamiento y aplicación de software de oficina PPT" por XXX del Departamento de Información de Ciencia y Tecnología de la Compañía; y Chen Xin, profesor de gestión empresarial de Shanghai Zhuoyi, profesor titular de una empresa de consultoría, pronunció un maravilloso discurso sobre "Cómo convertirse en comunicador y formador en las empresas". Durante este período, el Comité de la Liga Juvenil de la empresa también organizó para nosotros actividades de formación de expansión en el Museo de Ciencia y Tecnología.

Al principio pensé que el estudio teórico era aburrido, pero en los últimos días de estudio, a través de las explicaciones detalladas de varios profesores, quedé fascinado por las cosas familiares y la vida diaria que me rodeaban, los ejemplos vívidos y Lenguaje humorístico Profundamente infectado. En ese momento descubrí que el estudio de la formación teórica puede ser tan animado y animado que hace que la gente se sienta insatisfecha.

La siguiente es mi experiencia personal en esta formación.

En primer lugar, a través del aprendizaje, hemos enriquecido nuestros conocimientos y comprendido la dirección laboral de los jóvenes.

A través del estudio, me di cuenta plenamente de que el trabajo juvenil en la nueva era y la nueva situación siempre debe mantener el espíritu de avanzar con los tiempos, prestar atención al espíritu innovador del trabajo juvenil, estudiar las necesidades de los jóvenes, y estudiar la sociedad cambiante, un estudio de la juventud cambiante. En particular, debemos realzar el espíritu de avanzar con los tiempos en nuestro trabajo, innovar conceptos, contenidos y métodos de trabajo y aumentar continuamente la intensidad del trabajo juvenil. Los medios, medios y formas de trabajo juvenil deben ser vivos, coloridos y no rígidos y monótonos. * * * Las actividades de la Liga Juvenil deben volverse juveniles. ...