¿Cómo se trata a los supervivientes después de su muerte?

El gasto funerario estándar para los jubilados de las empresas después de su muerte es de 1.500 yuanes, que corre a cargo de la agencia de seguro de pensiones sociales. A partir del 1 de septiembre de 2008, el personal por encima del nivel departamental (incluido el personal jubilado que haya sido aprobado para disfrutar de beneficios a nivel departamental) recibirá 4.000 yuanes, y el resto del personal recibirá 3.500 yuanes. Los gastos funerarios son de un solo uso, cualquier excedente irá a parar a los familiares y los gastos excedentes correrán a cargo de los familiares. Los subsidios después de la muerte de los sobrevivientes involucran principalmente dos aspectos, uno son los gastos funerarios y el otro es el subsidio por dificultades de vida de los sobrevivientes, que generalmente es de 130 yuanes por persona por mes, y luego se ajustó a más de 200 yuanes.

¿Qué incluyen los beneficios para sobrevivientes?

1. Después del fallecimiento de un miembro del personal, si su cónyuge tiene un ingreso fijo y el ingreso mensual es inferior al doble del estándar de subsidio de subsistencia local, la unidad del fallecido puede proporcionar subsidios por dificultades económicas a otros sobrevivientes. de acuerdo con las normas anteriores; los ingresos mensuales del cónyuge del fallecido. Si los ingresos superan el doble del estándar de subsidio de subsistencia local, los 50 RMB excedentes se utilizarán como gastos de manutención para otros sobrevivientes. Si no se cumplen las normas antes mencionadas, el empleador del fallecido pagará la diferencia.

2. Determinar el ingreso fijo del cónyuge del causante. Todos los sobrevivientes antes de la reforma del sistema salarial de 1993 seguirán lo dispuesto en el Documento N° 65438. [1983] 18. Para los sobrevivientes después de la reforma del sistema salarial de 1993, se implementa un sistema de salario de grado, que incluye salarios de puesto, salarios de grado, salarios básicos, salarios de antigüedad y subsidios salariales de áreas forestales; los subsidios (parte habitable) y los subsidios por edad docente, subsidio por edad de enfermería y subsidios salariales para los trabajadores calificados en el área forestal incluyen salarios de grado técnico, subsidios laborales, bonificaciones, subsidios tecnológicos y los subsidios salariales para los trabajadores comunes en el área forestal incluyen salarios y bonificaciones por posición en el área forestal; y subsidios salariales para los trabajadores forestales que trabajan en empresas. El salario estándar del distrito y el subsidio salarial se utilizan como base para el cálculo.

3. El alcance y objetos del subsidio de sobrevivencia se mantienen conforme al Documento No. 1000 del 15 de diciembre de 1999. [1993]18, sujeto al mismo relato.

4. El subsidio funerario se ajusta de 800 yuanes por persona a 1200 yuanes.

En resumen, si la persona que recibe el subsidio de supervivencia fallece, se cancelarán todas las tarifas del subsidio, por lo que no habrá beneficios que recibir y no todos los empleados de la empresa están satisfechos con el sistema de subsidio de supervivencia.

Base jurídica:

Interpretación del Tribunal Supremo Popular sobre diversas cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de indemnización por daños personales

Artículo 14

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Los gastos funerarios se calculan con base en seis meses del salario mensual promedio de los empleados del año anterior donde se encuentra la corte de apelaciones.

Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo

Artículo 39

Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares más cercanos recibirán subsidios funerarios del trabajo. fondo de seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las siguientes disposiciones, pensión de apoyo a familiares y prestación única por muerte relacionada con el trabajo:

(1) El subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada para 6 meses;

(2) Pensión de familiares sustentantes La pensión se paga de acuerdo con una cierta proporción del salario del empleado a los familiares que proporcionaban la principal fuente de sustento antes de la muerte del empleado y no pueden trabajar debido a trabajar. El estándar es: cónyuge 40, otros familiares 30, ancianos viudos o huérfanos 10. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado;

(3) El estándar para el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso disponible per cápita. de residentes urbanos en el año anterior. Si un empleado incapacitado fallece en el trabajo durante la suspensión remunerada, sus familiares cercanos disfrutarán de los beneficios previstos en el párrafo 1 de este artículo. Si un empleado con discapacidad de nivel uno a cuatro fallece una vez vencido el período de licencia sin goce de sueldo, sus familiares cercanos podrán disfrutar de los beneficios previstos en los incisos (1) y (2) del párrafo 1 de este artículo.