¿Qué es un fabricante de tejidos?
A finales de abril, los diseñadores de tejidos textiles fueron seleccionados con éxito entre las diez nuevas profesiones principales y las empresas relacionadas respondieron con entusiasmo. Para cooperar con la nueva evaluación de cualificación profesional de los diseñadores de tejidos textiles emitida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la República Popular China, el Centro de Información Textil de China/Centro Nacional de Desarrollo de Productos Textiles decidió mantener la ocupación de diseñador de tejidos textiles en fases de acuerdo con los requisitos nacionales para los diseñadores de tejidos textiles. Cursos de formación de cualificación. A través de una capacitación paso a paso y específica, mejoraremos la calidad general y el nivel profesional de los diseñadores de tejidos textiles en nuestro país, de modo que más personas que estén dispuestas a dedicarse al diseño de tejidos textiles puedan obtener certificados de calificación profesional de diseñadores de tejidos textiles reconocidos a nivel nacional. a través del estudio.
Li, subdirector del Centro Nacional de Desarrollo de Productos Textiles, presentó en detalle los nuevos cursos de capacitación de calificación profesional de evaluación de calificaciones profesionales y diseñadores de tejidos textiles. La nueva profesión de diseñador de tejidos fue propuesta por el Centro de Información Textil de China dependiente de la Asociación de la Industria Textil de China, organizada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y revisada estrictamente de acuerdo con los nuevos procedimientos y estándares de revisión de la profesión, y fue publicada oficialmente. después del anuncio público. La evaluación de habilidades vocacionales de nuestro país adopta un sistema de gestión socializado bajo la dirección del gobierno, es decir, bajo la dirección de los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social del gobierno, el centro de orientación para la evaluación de habilidades vocacionales organiza e implementa el instituto (estación) de evaluación de habilidades vocacionales. realizar evaluaciones del nivel de habilidades de los trabajadores.
Actualmente, el Centro de Información Textil de China está compilando el primer borrador de los estándares ocupacionales nacionales para diseñadores de tejidos textiles de acuerdo con los requisitos para la formulación de estándares ocupacionales nacionales, y llevará a cabo tendencias de moda y combinación de colores textiles entre Formación de diseñadores de tejidos en julio y agosto. Una vez aprobada la norma, se propondrán los requisitos de habilidades y conocimientos correspondientes para los diseñadores de tejidos textiles de diferentes niveles. Una vez que se publiquen oficialmente los "Estándares ocupacionales nacionales para diseñadores de tejidos", se convertirán en la base para la evaluación de calificaciones del nivel correspondiente de esta ocupación.
La evaluación de competencias laborales es una actividad de evaluación basada en los niveles de competencias profesionales y es un examen de referencia estándar. Es una medición y evaluación objetiva realizada por la agencia de examen y evaluación sobre los conocimientos teóricos técnicos y la capacidad operativa práctica que deben dominar los trabajadores en una determinada ocupación. La evaluación de habilidades vocacionales es una parte importante del sistema nacional de certificación de calificaciones vocacionales y se divide en dos partes: examen de requisitos de conocimientos y examen de habilidades operativas. Su contenido se determina con base en los estándares (de habilidades) profesionales nacionales para diseñadores de tejidos textiles, las especificaciones de evaluación de habilidades profesionales (es decir, el programa de exámenes) y los materiales didácticos correspondientes, y se evalúa mediante la redacción de exámenes. El examen de requisitos de conocimientos generalmente adopta una prueba escrita, mientras que el examen de requisitos de habilidades generalmente adopta la operación en el sitio. La puntuación generalmente adopta un sistema de cien puntos, con puntuaciones superiores a 60 para ambas partes calificadas, puntuaciones superiores a 80 buenas y puntuaciones superiores a 95 excelentes.
Li señaló que el certificado de calificación profesional es una prueba de que los trabajadores tienen los conocimientos y habilidades necesarios para ejercer una determinada ocupación. Es un certificado de calificación para que los trabajadores soliciten un empleo, comiencen un trabajo y comiencen un negocio. Es la base principal para que los empleadores contraten trabajadores. Es un certificado válido para la certificación notarial del nivel de habilidad del empleo en el extranjero y de la mano de obra extranjera. personal de cooperación. Con la implementación de los sistemas de "diploma académico" y "certificado de calificación", cada vez más graduados de escuelas vocacionales de todos los niveles y empleados corporativos necesitan participar en la evaluación de habilidades vocacionales.
Li dijo que la incorporación de nuevas ocupaciones al sistema nacional de clasificación ocupacional y calificación profesional no sólo puede catalizar el desarrollo y la madurez de nuevas ocupaciones, sino también evitar confusiones y errores en el crecimiento espontáneo. Para las empresas, el desarrollo de nuevas ocupaciones favorece el fortalecimiento de la gestión de los recursos humanos, el establecimiento de mecanismos de incentivos y la mejora de la competitividad básica; para los trabajadores, el desarrollo de nuevas ocupaciones favorece la ampliación del espacio de empleo, la facilitación de los canales de talento y la mejora del profesionalismo y la especialización. a nivel gubernamental, puede orientar la reforma de la educación y la formación, orientar el mercado laboral, mejorar la calidad de los trabajadores y ampliar el empleo y el reempleo mediante el desarrollo de nuevas ocupaciones.
Li cree que los diseñadores de tejidos tienen sus propias especificidades profesionales. A diferencia de los diseñadores de moda, los diseñadores de telas enfatizan el trabajo en equipo, como el hilado, el tejido, el teñido y el acabado, etc., y a menudo no son el trabajo de diseño de una sola persona. Por tanto, los diseñadores de tejidos deben combinar tecnología, arte y diseño. Al mismo tiempo, también espera que los empresarios cambien de opinión y brinden más capacitación y oportunidades de aprendizaje a los diseñadores.
Se informa que la primera clase de capacitación del Centro de Información Textil de China se llevará a cabo del 4 al 7 de julio, con un límite de clase pequeña de 30 personas.
Sin embargo, debido a que el tiempo de formación es corto, quienes pueden apuntarse a la formación son empresas con cierta fortaleza en la industria pero pocos logros. Han formado su propio género y es posible que no acepten este cambio. Por lo tanto, el efecto de esta formación y su papel en la mejora de la calidad de los diseñadores de tejidos depende del plan de estudios y de la asimilación del contenido de la formación por parte de la empresa.
El futuro: Las perspectivas son infinitamente amplias.
Li, subdirector del Centro Nacional de Desarrollo de Productos Textiles, señaló que en los últimos dos años, el nivel de diseño de tejidos de mi país ha mejorado enormemente, lo que se refleja en tres aspectos: primero, bajo el liderazgo de la Asociación de la Industria Textil de China, "Se han logrado avances sustanciales para superar el cuello de botella en el desarrollo de la industria de la confección; en segundo lugar, la mejora de las capacidades de innovación tecnológica gracias a las actualizaciones de los equipos empresariales; en tercer lugar, la calidad de los empleados ha mejorado rápidamente gracias a práctica continua. El objetivo del desarrollo futuro de productos es mejorar las capacidades de gestión de los empresarios en el desarrollo y la innovación de productos a través de capacitación y orientación específicas, mejorar las capacidades de diseño innovador de los diseñadores de tejidos textiles corporativos y mejorar la estabilidad de la calidad corporativa para lotes pequeños y variedades múltiples. Con capacidades de control únicas, podemos conectar eficazmente estos vínculos a través de la gestión de procesos, la innovación en el diseño, el control de calidad, el marketing y la promoción, etc., y establecer una serie de empresas textiles destacadas con estilos de marca únicos.
Por tanto, es previsible que bajo la premisa de que toda la industria aboga por la "innovación independiente", la nueva profesión del diseñador de tejidos textiles, que juega un papel decisivo en la "innovación" empresarial, tendrá definitivamente un amplio desarrollo. espacio.
Yang Jianxing, ingeniero jefe de Zhejiang Tiansheng Holding Group Co., Ltd., cree que los diseñadores de tejidos se han convertido en una profesión establecida en la industria y ahora es necesario formalizarla a través de políticas. "Esto mejorará las perspectivas profesionales de los diseñadores de telas y hará que la identidad de los diseñadores de telas sea más clara, lo que hará que los diseñadores de telas estén más ansiosos por esperar".
Xu, director de la oficina de diseño de Jiangsu Wool Textile Co., Ltd., dijo que el diseño de textiles y prendas de vestir en el extranjero se ha desarrollado rápidamente y cuenta con tecnología avanzada, y China se ha mantenido gradualmente al ritmo internacional. en los últimos dos años. Aunque esto no se puede lograr de la noche a la mañana y todavía hay un proceso de mejora, a medida que el país concede importancia a este campo, industria y profesión, la conciencia social de los diseñadores de tejidos textiles aumentará significativamente. Diversas formaciones con este objetivo también son oportunidades excepcionales para aumentar el entusiasmo de los diseñadores, adquirir conocimientos profesionales y mejorar su propia calidad.
Chen, vicepresidente de Wujiang Company, cree que aunque China acaba de llegar a la mitad de la competencia estratégica y de marketing en la cadena de competencia de productos, competencia de mercado, guerra de marketing, competencia estratégica y competencia cultural, Aún no ha alcanzado la competencia cultural a este nivel, el clima para los diseñadores de tejidos chinos aún no está maduro, pero definitivamente será útil en el futuro. "El diseño de tejidos textiles de China definitivamente estará en línea con los estándares internacionales. Ahora, en el este de China, la tendencia del desarrollo independiente ha desaparecido. El diseño original costó cientos de miles de dólares, pero ahora solo cuesta mil. Y toda la dirección del mercado está pidiendo independencia. En el pasado, cuando nuestros productos se vendían bien, no considerábamos el nivel de diseño que nos traían los clientes de Corea del Sur, Japón y la provincia de Taiwán, y no necesitábamos desarrollarlos. Nosotros mismos, pero ahora la oferta supera la demanda. Si no tienes tus propios productos, los clientes negociarán salvajemente. Sólo haciendo algo diferente a los demás podrás afianzarte en el mercado. campo del diseño de tejidos textiles. Esta nueva profesión aún no ha sido promovida, pero ahora se ha adaptado al desarrollo. Esta profesión definitivamente será una de las profesiones más buscadas en China en el futuro. La reforma y la apertura cambiarán las necesidades de la gente. Desde niveles bajos hasta niveles más altos de personalización. Según el concepto de consumo, este tipo de talento profesional definitivamente será escaso en el futuro. Sus perspectivas también serán amplias".
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Nombre profesional: Diseñador de tejidos textiles
p>Definición de profesión:
Quienes se dedican a diseñar el color, patrón, textura y estilo de los tejidos textiles en base a cambios en la demanda del mercado de consumo y las tendencias de la moda.
Análisis de perspectivas profesionales: China es la base de producción textil y de confección más importante del mundo. Actualmente hay alrededor de 300.000 personas dedicadas al diseño de tejidos, distribuidas principalmente en Zhejiang, Jiangsu, Shandong, Guangdong, Fujian y otras provincias con industrias textiles desarrolladas. Los diseñadores de tejidos textiles profesionales tienen una gran demanda.
Contenido principal del trabajo: (1) Realizar investigaciones y análisis de mercado; (2) Determinar elementos populares y estudiar tendencias populares (4) Diseño de telas;
Centro de Información Textil de China y Centro Nacional de Desarrollo de Productos Textiles: instituciones de investigación científica autorizadas sobre las tendencias de la moda de los tejidos textiles en China. Diez años después del lanzamiento del Proyecto de Investigación y Aplicación de Tendencias de Moda de Tejidos Textiles de China, ha desempeñado un buen papel en la promoción de que las empresas establezcan un mecanismo de desarrollo de productos orientado al mercado y desarrollen nuevos productos de manera efectiva. El sistema de investigación se divide en sistema de información, sistema de investigación, sistema de lanzamiento y sistema de aplicación. Tiene múltiples funciones como análisis de información, investigación de pronósticos, publicación de tendencias, desarrollo de productos y promoción de productos, así como modelos de demostración de desarrollo de productos estandarizados.
Fuente: China Fashion News
Espero que te sea útil.