Red de Respuestas Legales - Leyes y reglamentos - ¿Es ilegal emplear mano de obra infantil?

¿Es ilegal emplear mano de obra infantil?

Análisis legal

La ley estipula claramente que los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social son responsables de hacer cumplir e inspeccionar las leyes y reglamentos que prohíben el uso de trabajo infantil y brindan protección especial a los trabajadores menores de edad. Se impondrán multas y otras sanciones administrativas a las unidades que utilicen trabajo infantil; si el uso de trabajo infantil es atroz, se solicitará al departamento administrativo industrial y comercial que revoque la licencia comercial de la empresa a los responsables del uso de trabajo infantil; se someterá a las autoridades competentes para las sanciones administrativas, si se constituye un delito, las autoridades judiciales investigarán la responsabilidad penal de conformidad con la ley; El departamento administrativo impondrá multas a los empleadores que violen las disposiciones de la legislación laboral sobre la protección de los trabajadores menores de edad y atenten contra sus derechos e intereses legítimos; si se causa algún daño a los trabajadores menores de edad, serán responsables de una indemnización. Según las leyes y reglamentos pertinentes, si un empleador utiliza trabajo infantil, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social impondrá una multa de 5.000 yuanes por trabajo infantil al mes si un niño trabaja en un lugar de trabajo donde se utilizan sustancias tóxicas; será severamente castigado si el empleador no hace las correcciones dentro del plazo. Si un niño trabajador es declarado culpable, se le impondrá una multa de 1.000 yuanes al mes por cada niño trabajador y se le revocará su licencia comercial o su registro como trabajador; La unidad privada no empresarial será revocada.

Base Legal

Artículo 94 de la "Ley Laboral de la República Popular China" Si un empleador recluta ilegalmente menores de 16 años, el departamento administrativo laboral le ordenará que hacer correcciones, se impondrá una multa si las circunstancias son graves, la licencia comercial será revocada por el departamento de supervisión y gestión del mercado; El artículo 244 de la Ley Penal de la República Popular China impondrá pena privativa de libertad de no más de tres años o prisión preventiva, y también será multado si las circunstancias son graves, el infractor será condenado a pena fija; pena de prisión no menor de tres años ni mayor de diez años, y también multa. El que a sabiendas reclute o transporte personal o colabore en trabajos forzosos ajenos será sancionado conforme a lo dispuesto en el párrafo anterior. Si una unidad comete el delito previsto en los dos párrafos anteriores, será multada y el responsable directo y el resto del personal directamente responsable serán sancionados de conformidad con lo dispuesto en el párrafo primero. Artículo 244-1 Viola las normas de gestión laboral y recluta a menores de 16 años para realizar trabajos físicos pesados, operaciones a gran altura o subterráneas, o trabajos en ambientes peligrosos explosivos, inflamables, radiactivos o tóxicos. el responsable directo será condenado a pena privativa de libertad no superior a tres años o prisión preventiva, y también se le impondrá multa si las circunstancias son especialmente graves; el responsable directo será condenado a pena privativa de libertad no inferior; de tres años y no más de siete años, y también será multado. El que cometa los hechos del párrafo anterior, provocando un accidente y constituyendo otros delitos, será castigado conforme a las disposiciones de la pena concurrente para varios delitos.