¿Es la solicitud de renuncia de DingTalk legalmente vinculante?

Análisis legal: La renuncia es válida y puede usarse como prueba de renuncia, siempre que exista un registro de contacto de la empresa a largo plazo en DingTalk.

Base legal: Artículo 37 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” Un empleado podrá rescindir el contrato de trabajo notificando al empleador por escrito con 30 días de anticipación. El empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificándolo al empleador con tres días de anticipación durante el período de prueba.