¿Se les paga a los profesores no permanentes durante las vacaciones de invierno y verano?

Mientras el docente sea un docente regular y bien establecido, se le seguirá pagando el salario durante estas dos largas vacaciones. Sin embargo, lo que puede obtener es generalmente menos de lo habitual, porque el salario básico generalmente se paga durante las vacaciones de invierno y verano, y muchos salarios y subsidios por desempeño no se pagan. La "Ley de Maestros" estipula que los maestros tienen derecho a recibir salarios a tiempo, disfrutar de los beneficios estipulados por el estado y vacaciones pagadas durante las vacaciones de invierno y verano. El salario incluye salario básico, salario de puesto, remuneración de clase, bonificación y subsidio de antigüedad, subsidio de maestro de clase y otros subsidios diversos. Los beneficios de bienestar social incluyen beneficios médicos, de vivienda, de jubilación y otros beneficios legales y tratamientos preferenciales, así como vacaciones pagadas durante las vacaciones de invierno y verano. Por lo tanto, los profesores aún pueden recibir su pago si no trabajan durante las vacaciones de invierno y verano, y están protegidos por la ley.

Base jurídica:

Ley Docente de la República Popular China

Artículo 25 El nivel salarial medio de los docentes no será inferior ni superior al salario medio de los funcionarios nacionales y mejorar gradualmente. Establecer un sistema normal de ascensos y aumentos salariales, y las medidas específicas serán estipuladas por el Consejo de Estado.

Artículo 26 Los maestros de escuela primaria y secundaria y los maestros de escuelas vocacionales disfrutan de subsidios por edad de enseñanza y otros subsidios serán formulados por el departamento de administración de educación del Consejo de Estado junto con los departamentos pertinentes.