¿Cómo redactar un buen texto para un póster de contratación de catering? ¿Cuál es la redacción para contratar dos cocineros de caldero?

Número de personas a contratar: 4 personas.

Contenido principal: Comida rápida china

Contenido del servicio: Proporcionar comidas de trabajo rápidas y de alta calidad.

El horario de trabajo es: 9:00-18:00.

Salario: __xxxx (el período de prueba es de 1 mes, el salario se puede ajustar después de aprobar la evaluación del puesto de la empresa).

Lugar de trabajo: xxxxxxx.

Requisitos de contratación: Trabajo básico sólido y buena conciencia de equipo. Sea innovador. Fuerte conciencia de la gestión de la calidad y capaz de aceptar nuevos conocimientos. Edad, buena salud y fuerte sentido de responsabilidad. Tener sentido de cultivación y ser capaz de cultivar gente nueva.

1. El catering es una industria de producción y operación de alimentos que proporciona a los consumidores diversas bebidas, alimentos, lugares e instalaciones de consumo a través del procesamiento instantáneo, ventas comerciales y mano de obra de servicios. Según la definición de la Clasificación Industrial Estándar Europea y Americana, la industria de la restauración es una organización de servicios de restauración.

2. El catering tiene principalmente dos conceptos: uno es el catering, y el otro se refiere a industrias o instituciones que brindan catering para satisfacer las necesidades dietéticas de los comensales y con ello obtener los correspondientes ingresos por servicios. Debido a los diferentes hábitos alimentarios y gustos de personas de diferentes regiones y culturas, los restaurantes de todo el mundo muestran diversas características.

3. El mercado de la restauración entrará en la era del consumo de marcas, y la industria de la restauración de China seguirá desempeñando un papel activo en la expansión del consumo y la promoción del empleo a una tasa de crecimiento del 16%.

4. El poder de la marca es también el factor más crítico para atraer consumidores. A medida que las personas tienen requisitos cada vez más altos en cuanto al ambiente, la experiencia y el servicio del comedor, a muchas personas les gusta elegir algunos restaurantes conocidos y conocidos para cenar. Porque no sólo puedes disfrutar de una buena experiencia gastronómica, sino también tener buena cara y comer con confianza al mismo tiempo. Se puede decir que el éxito de algunas empresas de catering, además de la sólida solidez del producto, es un factor clave para el consumidor.

Según una investigación, la palabra "publicidad" es una palabra extranjera. Tiene su origen en el latín advertere, que significa atención, inducción y comunicación. Entonces, ¿sabes cuál es el eslogan publicitario para contratar camareros? El siguiente es el contenido publicitario que presenté sobre la contratación de camareros de catering. ¡Bienvenidos a leer! Requisitos de publicidad para camareros de catering: no hay límite para hombres o mujeres, altura masculina: superior a 170 cm, altura femenina: superior a 160 cm. Capaz de soportar las dificultades, soportar el trabajo duro y obedecer a la dirección. Haz un catering sencillo. ¡Puede funcionar durante al menos un mes! En la actualidad, el primer grupo de pasantes de corta duración debe presentarse en el hotel mañana día 8 a las 14:00 horas para recoger la ropa y organizar turnos. ¡Por favor traiga su identificación personal válida! Los niños no deben dejarse el pelo demasiado largo ni teñirlo. Salario: 11 yuanes/hora, incluyendo comida y alojamiento. Horas de trabajo: Turno de mañana 07:30-17:00 Turno PM: 14:00-23:00 Método de registro: Editar mensaje de texto: Nombre + altura + Número de identificación + Número de teléfono de registro de trabajo a corto plazo de Gold Rush Hotel: Hermano Zhao: 13694222940 Consulta telefónica desconocida! Después de recibir la respuesta por SMS, el registro se realizó correctamente. Por favor, no molestes a Airplane King, ¡gracias! Debido a las necesidades de desarrollo de la empresa, el anuncio de contratación de camareros de catering para un restaurante ahora está contratando para los siguientes puestos con una remuneración favorable. 1. Requisitos del gerente de piso: tener de 2 a 3 años de experiencia en administración de piso, estar familiarizado con los procesos de administración de piso, conocer la capacidad de programar y manejar emergencias, asignar y supervisar la asistencia y el trabajo de los empleados de piso. Salario: 3000-5000, más bonificación de asistencia, manutención y alojamiento incluidos, 4 días libres al mes. 2. Requisitos de camarero: No hay límite de hombre o mujer, de 18 a 28 años, serios y responsables, se prefiere aquellos con experiencia. Salario: 2400-2800, asistencia completa, alojamiento y comida incluidos, cuatro días libres al mes, trabajo por turnos. 3. Requisitos para lavavajillas: trabajar con seriedad y responsabilidad, y realizar las tareas con calidad y cantidad según sea necesario. Salario: 2300-2500, 8 horas de trabajo, 2 días libres al mes. Persona de contacto: Sr. Zhang Tel: Dirección: 2.º piso, n.º 1268 Airport Road, distrito de Baiyun, Guangzhou. Anuncio de contratación de camarero de catering: un mes = 30 días. Duración de la nueva contratación:1. Duración de la prueba: 1 ~ 3 días, la duración de la prueba se determina según la capacidad personal, incluida una comida. 2. Período de prueba: un mes, incluida una comida. 2. Salario 1. No hay salario durante el período de prueba. 2. El salario básico mensual durante el período de prueba es de 2200 RMB más un subsidio de vivienda de 300 RMB. La tienda no proporciona alojamiento, que es *** 2500 RMB. 3. Período de prueba de un mes, salario básico de 2500 yuanes, más un subsidio de vivienda de 300 yuanes, el salario mensual total es de 2800 yuanes. 4. Otros por determinar. 3. Las horas de trabajo requeridas son 1.

Los nuevos empleados deben trabajar durante dos meses. Si renuncian menos de dos meses, se deducirá medio mes de salario (calculado sobre la base de un salario mensual de 2.500, es decir, 2.500/2 = 1.250 yuanes). 2. Los empleados deben notificar al gerente o jefe con medio mes de anticipación cuando renuncien; de lo contrario, se deducirá medio mes o 15 días de salario (el salario se calculará en 2.800 yuanes/mes durante dos meses o menos, y 2.500 yuanes/mes por mes). mes por menos de dos meses). Por favor tómate unas vacaciones1. Nuestros empleados tienen cuatro días libres cada mes y no pueden tomar más de dos días libres a la vez. 2. El período de descanso es un feriado ilegal, es decir, solo se puede optar por descansar de lunes a viernes, y los feriados especiales se computarán por separado. 3. El tiempo de descanso específico debe discutirse con el gerente o propietario de la tienda. El gerente o propietario de la tienda tiene derecho a exigir a los empleados que descansen en días específicos. 4. Si un empleado necesita volver a pedir licencia por motivos especiales, deberá notificarlo al gerente de la tienda con 2 días de anticipación. 5. ¿Qué dices en el texto sobre contratar a dos grandes cocineros que llegan tarde y se van temprano? Necesitamos aclarar cuántas personas queremos, las responsabilidades del puesto, la experiencia de ser chef y el salario, como se muestra en el siguiente ejemplo.

Contratación de chef (2 personas);

Responsabilidades laborales:

1. Responsable de cocinar, comprar, producir y limpiar las comidas de trabajo de los empleados (aproximadamente). cuántas personas al mediodía, cuántas personas hay por la noche).

2. Preparar el comedor y participar en la personalización del menú semanal.

3. Ser el principal responsable de la calidad y el coste de los alimentos en la cocina y ahorrar dinero para evitar el desperdicio.

4. Cooperar con la tía de la cantina para seleccionar platos y servir comidas a los empleados.

5. Responsable de manejar tareas triviales como operaciones de cocina y resolver problemas inesperados de manera oportuna.

6. Realizar las tareas de recepción e instrucciones de trabajo dictadas por los dirigentes de la empresa.

Calificaciones:

1. Mayor de 30 años, con educación secundaria o superior, buena salud y energía.

2. Más de dos años de experiencia laboral como chef.

3. Fuerte sentido de responsabilidad y coraje para ser pioneros e innovar.

4. Tener ciertas habilidades culinarias y comprender la nutrición de los alimentos y el equipamiento de la cocina.

Salario:

Puedes escribir en función de la situación real o puedes realizar una entrevista.

Beneficios sociales:

Cinco seguros y un fondo de vivienda, que incluye alimentación y alojamiento.

Horario Laboral:

Responsable de dos comidas al día y un día libre a la semana.

Para encontrar un servicio empresarial, vaya a Zhubajie. com, enviar, aceptar y luego pagar.