¿Cuál es el número de teléfono de consultas legales de la Oficina Laboral de Chongqing?

Análisis jurídico: la línea directa de consulta jurídica de la Oficina del Trabajo de Chongqing es el 12333. Si se produce un conflicto laboral y las partes no están dispuestas a negociar, no negocian o no cumplen el acuerdo de conciliación después de alcanzarlo, pueden solicitar la mediación a una organización de mediación si no están dispuestas a mediar, no median o; no cumplen el acuerdo de mediación después de alcanzarlo, pueden solicitar arbitraje a la Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales. Si no están satisfechos con el laudo arbitral, pueden presentar una demanda ante el Tribunal Popular, a menos que esta Ley disponga lo contrario;

Base jurídica: Artículo 5 de la Ley de Arbitraje de Conflictos Laborales de la República Popular China.

Si se produce un conflicto laboral y las partes no están dispuestas a negociar, no negocian o no cumplen el acuerdo de conciliación después de llegar a él, pueden solicitar la mediación a la organización de mediación si no están dispuestas a hacerlo; mediar, la mediación falla o el acuerdo de mediación no se cumple después de llegar a un acuerdo de mediación, pueden solicitar al sindicato. El Comité de Arbitraje de Disputas solicita arbitraje. Si no está satisfecho con el laudo arbitral, puede presentar una demanda ante el; Tribunal Popular, salvo disposición en contrario de esta ley.