¿Cómo controla el departamento de recursos humanos del grupo las sucursales?
Los recursos humanos aquí involucran principalmente los siguientes aspectos:
1. Control unificado de la cultura corporativa;
2. Sistema unificado de contratación y salario; (los estándares pueden ser diferentes);
4. Las empresas filiales de alto nivel con fuertes capacidades pueden participar en nombramientos y evaluaciones por encima del nivel medio;
5. ;
6. Auditoría de gestión de renuncias de altos directivos de empresas filiales;
7. Gestión de reubicación de personal de empresas filiales;
8. del control de las filiales.