Requisitos de solicitud de la tarjeta verde de talento de Changsha
Condiciones para la solicitud de la tarjeta verde para talentos
Las condiciones para la solicitud de la tarjeta verde para talentos son: aquellos que inician un negocio o trabajan en una ciudad durante más de 6 meses cada año, son residentes nacionales que no Está registrado en la ciudad local y tiene residencia legal en la ciudad local y cumple con las condiciones pertinentes, puede solicitar una tarjeta de residencia de talento. Las siguientes son las condiciones de solicitud para las tarjetas verdes de talento
Condiciones de solicitud de la tarjeta verde para talentos 1. Requisitos de edad: en principio, los solicitantes de la tarjeta verde para talentos deben ser menores de 55 años, y esto puede flexibilizarse adecuadamente bajo condiciones especiales. circunstancias.
Requisitos de solicitud de la tarjeta complementaria: Podrás solicitar la correspondiente tarjeta complementaria un año después de haber solicitado con éxito la tarjeta principal.
Requisitos de talento:
Cualquier persona que satisfaga las necesidades de introducción de talentos de Guangzhou, inicie un negocio o trabaje en Guangzhou durante más de 6 meses cada año, es un residente nacional que no está registrado en Guangzhou. , Región Administrativa Especial de Hong Kong, Residentes de la Región Administrativa Especial de Macao, residentes de Taiwán y extranjeros, estudiantes extranjeros y otro personal que posean pasaportes chinos, tengan residencia permanente (a largo plazo) en el extranjero y no tengan registro de hogar en China, tienen residencia legal en Guangzhou y cumplir con una de las siguientes condiciones, puede solicitar Recibir una tarjeta verde de talento.
(1) Talentos de alto nivel y altamente calificados reconocidos o verificados por la ciudad de Guangzhou, que incluyen:
1. Según las condiciones de solicitud
(1. ) Los solicitantes que soliciten "ocupar actualmente un puesto directivo medio o superior" en el punto 4 del párrafo ) y que tengan menos de 45 años deben tener una licenciatura a tiempo completo o superior (incluida una licenciatura).
2. Quienes presenten su solicitud de acuerdo con las condiciones de solicitud
Punto 4 del párrafo (1) "personal que ocupe puestos técnicos clave" también deben cumplir una de las siguientes condiciones:
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(1) Poseer calificaciones profesionales y técnicas superiores al nivel superior adjunto (incluido el nivel superior adjunto).
(2) Estar en posesión del título de técnico superior y haber ostentado el título de técnico superior durante más de 3 años.
(2) Talentos extranjeros de alto nivel con cierta experiencia en trabajo, estudio, innovación y emprendimiento en el extranjero, incluidos:
1. Aquellos que se desempeñan como equivalentes a profesores asociados en universidades extranjeras famosas. universidades e institutos de investigación Expertos y académicos que ocupen los cargos anteriores.
2. Talentos que hayan estado involucrados en I+D, gestión, etc. durante más de 3 años en empresas de renombre internacional (o empresas Fortune 500) y hayan ocupado puestos intermedios y senior.
3. Talentos líderes que dominan las tecnologías centrales, tienen derechos de propiedad intelectual independientes y cuyos logros tecnológicos han alcanzado el nivel líder nacional o internacionalmente avanzado, y tienen buenas perspectivas de mercado y potencial de industrialización.
4. Un líder que tiene una rica experiencia en innovación y emprendimiento en el extranjero y aporta tecnología, proyectos y fondos para iniciar un negocio en las industrias clave de Guangzhou, lo que ayudará a mejorar el nivel de desarrollo de las industrias de talento relacionadas de Guangzhou. .
(3) Expertos con cualificación profesional y técnica superior o superior, y con más de 10 años de experiencia en campos relevantes.
(4) Quienes tengan un posgrado en educación superior general del “Proyecto 985” o del “Proyecto 211” y un título de doctorado, o quienes tengan un posgrado de alguno de los 300 mejores Universidades extranjeras de primer nivel en el mundo y maestría o superior.
Solicitantes que presenten su solicitud como "personas con un título de posgrado de una de las 300 mejores universidades extranjeras de primer nivel del mundo y una maestría o superior", y la escuela a la que asistieron es una cooperativa chino-extranjera. educación, debe tener más de 1 año de experiencia de estudio en campus en el extranjero.
(5) Talentos que cuentan con cualificaciones profesionales de técnico superior y cuyos tipos de trabajo (puestos) están en línea con el catálogo de tipos de trabajo (ocupaciones) escasos en Guangzhou.
La condición 2 de la solicitud de tarjeta verde de talento debe cumplir simultáneamente las dos condiciones siguientes:
1 Tener la titulación de técnico superior y haber mantenido la titulación de técnico superior durante más de 3 años. . Los empleados de finanzas, aviación civil y otros campos que no puedan proporcionar un certificado de calificación de técnico superior deben presentar documentos de certificación equivalentes a las calificaciones de técnico superior emitidas por las autoridades de la industria a nivel municipal o superior.
2. Llevar más de 10 años ejerciendo trabajos demandados.
(6) Talentos extranjeros de alto nivel que poseen un "Certificado de Experto Extranjero" o un "Permiso de Trabajo Extranjero de la República Popular China" (Categoría A), y aquellos en Nansha, Guangzhou, Guangdong Pilot Free Talentos de la Zona Comercial de Hong Kong y Macao y talentos extranjeros que trabajan dentro de la Nueva Área y reconocidos por el Comité de Gestión de la Zona Piloto de Libre Comercio.
(7) Personal de Hong Kong, Macao y Taiwán y extranjeros empleados en Guangzhou cuyos ingresos salariales anuales superan los 600.000 yuanes y cuyo pago anual del impuesto sobre la renta personal supera los 120.000 yuanes. Los estándares anteriores se ajustarán adecuadamente según los cambios en el nivel salarial per cápita en Guangzhou.
(8) Talentos que satisfacen las necesidades del desarrollo económico y social de Guangzhou y que son reconocidos por los departamentos pertinentes por tener ciertas habilidades o experiencia especiales.
Debe ser identificado por el departamento municipal competente de la industria o el departamento de organización del comité distrital del partido y aprobado por la oficina municipal de talentos.
Las condiciones de solicitud de tarjetas de residencia para talentos deben basarse en las políticas locales. Tomando como ejemplo la ciudad de Guangzhou, aquellos que satisfacen las necesidades de introducción de talentos de la ciudad y inician un negocio o trabajan en la ciudad durante más de 6 meses. cada año no están registrados en la ciudad de Guangzhou. Los residentes nacionales, los residentes de la Región Administrativa Especial de Hong Kong, la Región Administrativa Especial de Macao, los residentes y extranjeros de Taiwán, los estudiantes extranjeros y otro personal que posee pasaportes chinos, tienen derechos de residencia permanente (a largo plazo). en el extranjero y no tienen registro de hogar en China, tienen residencia legal en esta ciudad y pasan por Guangzhou. Los talentos de alto nivel y altamente calificados reconocidos o verificados por la ciudad pueden solicitar tarjetas verdes de talento.
Base legal: Según el artículo 2 del "Sistema de Tarjeta Verde de Talento de Guangzhou": los talentos nacionales y extranjeros destacados que trabajan e inician negocios en Guangzhou y no están registrados en la ciudad pueden recibir la Tarjeta Verde de Talento de Guangzhou. de conformidad con estas medidas. Prueba de que el titular vive y trabaja en esta ciudad.
Condiciones de solicitud de tarjeta de residencia para talentos 3 Condiciones de solicitud de tarjeta de residencia para talentos de Chengdu:
El artículo 3 de la "Emisión de medidas de gestión de registro de hogares y registro de migración de Chengdu por parte de la Oficina General del Gobierno Popular Municipal de Chengdu" cumple con las siguientes regulaciones nacionales. Las personas que cumplan una de las condiciones pueden solicitar el traslado de su registro de hogar a esta ciudad.
(1) Traslado, colocación y reclutamiento de personal
1. Los departamentos de organización y recursos humanos y seguridad social aprueban la selección pública, el reclutamiento público, el reclutamiento y el traslado al municipio. agencias e instituciones gubernamentales.
2. Las agencias centrales y provinciales, las instituciones y las empresas estatales y controladas por el estado en Chengdu son transferidas y contratadas para trabajar en esta ciudad de acuerdo con su autoridad.
3. Cuadros jubilados aprobados para su colocación por la Oficina de Administración de Cuadros de Veteranos Provinciales y Municipales.
4. Los jubilados que hayan trasladado su residencia permanente registrada por motivos de trabajo o traslado de empleo, y que ellos mismos o sus familiares directos tengan residencia legal y estable en esta ciudad.
5. Estudiantes admitidos en colegios y universidades de tiempo completo en esta ciudad en ese año.
6. Recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo con registro de hogar urbano original.
7. Recién graduados universitarios de colegios y universidades ordinarios de tiempo completo que hayan establecido unidades de trabajo en esta ciudad.
(2) Reasentamiento militar y familiares que acompañan a militares
1. Los cuadros militares desmovilizados y los cuadros desmovilizados que cumplan con las condiciones de reasentamiento e ingresen a la ciudad, así como sus cónyuges que lo hayan hecho. se trasladaron con ellos y aquellos que no hayan participado en el trabajo infantil.
2. Militares retirados que cumplan con las condiciones de reasentamiento e ingresen a esta ciudad.
3. Familiares de militares que ingresen a esta ciudad y cumplan con las condiciones de reasentamiento.
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4. Los cuadros militares retirados, los empleados retirados sin estatus militar y sus cónyuges e hijos que cumplan con las condiciones de reasentamiento y ingresen a esta ciudad.
Base jurídica:
"La República Popular China y el Código Civil"
Artículo 8
Los sujetos civiles realizan actividades civiles , No violar la ley ni violar el orden público y las buenas costumbres.