¿Qué hace el Plan Sinian Dos Cien Flores? ¿Cuál es la relación con Grupo Aurora?
El plan Shuangbai atrae talentos destacados para que se unan a la plataforma empresarial a través del campus y canales sociales cada año, con el objetivo de cultivar 200 socios empresariales.
Como proyecto nacional de formación de talentos, el Proyecto Shuangbai selecciona talentos destacados con potencial de gestión y brinda un fuerte apoyo para su formación y desarrollo. Se convertirán en talentos de gestión de primera línea en 2 o 3 años.
Se ayudará a estos talentos a crecer rápidamente participando en proyectos desafiantes, imponiendo altos estándares de responsabilidad y capacitación intensiva en el trabajo y capacitación en rotación laboral. ?
Datos ampliados:
Desarrollo profesional del proyecto Aurora Double Hundred;
1. El reclutamiento en el campus de Aurora tiene como objetivo cultivar talentos de gestión de reservas en diversos campos para la empresa;
2. Después de ingresar a la empresa, me encargaré de participar en un plan de educación y capacitación sistemático y completo;
3. Un sistema de promoción de personal justo, equitativo y abierto le brindará una etapa amplia para el desarrollo profesional. ;
4. Conviértase en un gerente de primera línea en aproximadamente 2-3 años;
5. El sistema del centro de responsabilidad de "* * * participación, * *creación de beneficios, * * *participación", Formar y desarrollar plenamente el talento directivo de los empleados.
Enciclopedia Baidu-Aurora