¿Cuántos días hay bajo la nueva normativa del permiso de paternidad en 2023?

1. La baja por paternidad en Shanghai es de 10 días. Por ejemplo, en Shanghai se estipula que las parejas que dan a luz de acuerdo con la ley tienen derecho a 10 días de licencia de paternidad para su cónyuge. El salario del cónyuge durante la licencia de paternidad se pagará según el salario debido a su asistencia normal;

2. Beijing, Tianjin, Hebei, Shanxi, Liaoning, Jilin, Heilongjiang, Jiangsu, Zhejiang, Shandong, Fujian, Hubei, Jiangxi, Guangdong, Hainan, Chongqing, Guizhou, Qinghai y otras provincias tienen licencia de paternidad de 15 días. Por ejemplo, las regulaciones de Shanxi estipulan que las parejas que dan a luz de acuerdo con la ley tienen derecho a 15 días de licencia de paternidad. Durante la baja por paternidad, disfrutarás del mismo trato que los empleados por cuenta ajena;

3. La baja por paternidad en Hunan y Sichuan es de 20 días. Por ejemplo, en Sichuan se estipula que las parejas que dan a luz de conformidad con la ley tienen derecho a 20 días de licencia de paternidad. La licencia de paternidad se considera asistencia y los salarios y beneficios permanecen sin cambios;

4. La licencia de paternidad en Mongolia Interior, Guangxi y Ningxia es de 25 días. Por ejemplo, Guangxi estipula que durante el embarazo de la mujer, el hombre disfruta de cinco días de licencia para cuidados prenatales. Después de que la mujer da a luz, el hombre disfruta de 25 días de permiso de paternidad. Cuando el niño tiene entre cero y tres años, tanto el marido como la mujer comparten 10 días de permiso parental cada año;

5. El permiso de paternidad en Anhui y Shaanxi difiere dependiendo de si la pareja vive en lugares diferentes. Por ejemplo, las regulaciones de Anhui estipulan que el hombre disfruta de 10 días de licencia de paternidad para su cónyuge, y el marido y la mujer disfrutan de 20 días si viven en lugares diferentes. Por ejemplo, Shaanxi estipula que el hombre puede disfrutar de 15 días de permiso de paternidad para su cónyuge, y la pareja puede disfrutar de 20 días si viven en lugares diferentes.

Base jurídica: artículo 23 del "Reglamento de población y planificación familiar de Chongqing"

Las parejas que se registran para contraer matrimonio de conformidad con la ley disfrutan de quince días de licencia matrimonial.

Las empleadas que den a luz de acuerdo con la ley tendrán 80 días de licencia de maternidad además de la licencia de maternidad estipulada por el estado. Durante la baja por maternidad disfrutarás del mismo trato que los empleados actuales.

Durante la licencia de maternidad de una empleada que cumpla con las disposiciones legales y reglamentarias, el empleador del empleado le concederá 20 días de licencia de lactancia. Durante la baja por enfermería disfrutarás del mismo trato que los empleados actuales.

Para las empleadas que dan a luz de acuerdo con las leyes y reglamentos, una vez vencida la licencia de maternidad o lactancia, con la aprobación de la unidad, pueden tomar la licencia parental hasta que el niño cumpla un año, o antes. Cuando el niño cumple seis años, la pareja puede disfrutar de un permiso parental cada año de cinco a diez días. Si una pareja toma licencia parental hasta que el hijo cumpla un año, el salario mensual durante ese período no será inferior al 75% del salario básico antes de tomar la licencia ni será inferior al salario mínimo estándar de la ciudad para ese año; Si la pareja toma el permiso parental cada año antes de que el niño cumpla seis años, si se toma de cinco a diez días de permiso parental, disfrutará del mismo trato que los empleados actuales.