Cultura corporativa del hierro y el acero de Maanshan
Maanshan Iron and Steel (Group) Holdings Co., Ltd. (en adelante, Maanshan Iron and Steel) fue fundada en 1958, anteriormente conocida como Maanshan Iron and Steel Ironmaking Plant, reanudó la producción en 1953. En 1993, como una de las primeras empresas piloto de estandarización en el país, implementó con éxito la reforma de las acciones conjuntas y se convirtió en la primera compañía que cotiza en bolsa con acciones A y H en la industria siderúrgica de China. Durante los últimos 60 años, Maanshan Iron and Steel Co., Ltd., que ha tomado como misión la revitalización de la industria siderúrgica de China, ha realizado contribuciones únicas al desarrollo de la industria siderúrgica de China. En la década de 1960, se construyó la primera planta profesional de producción de ruedas y neumáticos para trenes de China, lo que puso fin a la dependencia de China de las ruedas y neumáticos oceánicos. Junto con la explosión de la bomba atómica, el campo petrolífero de Daqing y la prensa hidráulica de 10.000 toneladas, fue considerada. como los cuatro principales logros del frente industrial de China en ese momento. En la década de 1980, se construyó el primer laminador de alambrón de alta velocidad de China, convirtiéndose en la cuna de la tecnología de laminación de alambrón de alta velocidad de China. En la década de 1990, se construyó la primera línea de producción de vigas en H laminadas en caliente en China.
Desde que entró en el nuevo siglo, a través de la implementación exitosa de dos rondas de ajuste estructural a gran escala y transformación tecnológica durante el "Décimo Plan Quinquenal" y el "Undécimo Plan Quinquenal", Maanshan Iron y Steel ha formado una escala de soporte de 180.000 toneladas de acero y activos totales de más de 95 mil millones de yuanes, el equipo principal ha alcanzado el nivel avanzado del mundo y la relación placa-fleje supera el 50 en 2011; 16,68 millones de toneladas y los ingresos por ventas fueron de 92,3 mil millones de yuanes. Desde el "Undécimo Plan Quinquenal", se han pagado un total de 2.100 millones de yuanes en impuestos y se han obtenido beneficios acumulados de 9.200 millones de yuanes.
Maanshan Iron and Steel es una empresa con un profundo patrimonio cultural. A principios de la década de 1960, Maanshan Iron and Steel tomó la iniciativa al proponer el concepto de "producción civilizada" en el país. Se conocía como "Daqing en el norte y Maanshan Iron and Steel en el sur" y era bien conocido en todo el país. país por su experiencia de producción civilizada como "una flor en el sur del río Yangtze". Después de 60 años de exploración y práctica, se han formado los valores fundamentales de "respeto por las personas, diligencia y beneficio mutuo" y el espíritu emprendedor de "emprendimiento, innovación y creación", que se han convertido en una poderosa fuerza impulsora espiritual para generaciones de personas de Maanshan Iron and Steel para construir y desarrollar Maanshan Iron and Steel. Maanshan Iron and Steel se adhiere a las orientaciones de la Perspectiva científica sobre el desarrollo, establece el objetivo estratégico de construir un grupo empresarial moderno con competitividad internacional, promueve de manera integral y profunda la construcción de una cultura corporativa y promueve activamente el "Esquema del sistema de índices de evaluación para Construcción de la cultura corporativa (borrador de prueba)" y "Propiedad estatal y "Reglas de implementación para el sistema de índice de evaluación de la construcción cultural de empresas estatales (borrador de prueba)" no solo presta atención a los indicadores cuantitativos de la construcción de la cultura corporativa, sino también Refleja los requisitos esenciales inherentes a la construcción de la cultura corporativa. Inicialmente se construye y mejora siguiendo la dirección de la cultura socialista avanzada. Ha establecido el sistema conceptual, el sistema operativo y el sistema de efectos de la construcción de la cultura corporativa, y ha proporcionado un fuerte poder espiritual y el apoyo de la opinión pública. y condiciones culturales para promover el desarrollo científico de las empresas, mantener la armonía y la estabilidad corporativas y promover el desarrollo integral de los empleados.
1. Los conceptos básicos y las ideas generales de la construcción de la cultura corporativa de Maanshan Iron and Steel.
(1) La filosofía rectora de la construcción de la cultura corporativa
La cultura corporativa es El alma de una empresa. La bandera y la imagen son componentes importantes de la competitividad central de una empresa excelente. Para construir una cultura corporativa ventajosa con las características de Maanshan Iron and Steel, Maanshan Iron and Steel ha presentado claramente la ideología rectora de la construcción de la cultura corporativa desde la perspectiva del desarrollo estratégico, es decir, adherirse a la construcción de un sistema de valores central socialista. como base, el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong y la teoría de Deng Xiaoping. Guiados por el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", debemos implementar a fondo la Concepción Científica del Desarrollo. Promover y cultivar vigorosamente el espíritu nacional con el patriotismo como núcleo y el espíritu de los tiempos con la reforma y la innovación como núcleo. Guiar a todos los empleados a establecer firmemente y practicar vigorosamente el concepto socialista de honor y desgracia, persistir en emancipar la mente, buscar la verdad a partir de los hechos y avanzar con los tiempos, y mejorar continuamente las capacidades de desarrollo científico y tecnológico, la competitividad del mercado y la resistencia al riesgo de la empresa. capacidades y utilizar un poder cultural avanzado y superior para Esto sentará una base cultural sólida y sólida para convertir a Maanshan Iron and Steel en un grupo empresarial moderno con competitividad internacional en una fecha temprana.