Anuncio de reclutamiento abierto del Centro de información sobre terremotos de la Oficina Municipal de Terremotos de Tongling
De acuerdo con el "Reglamento provisional sobre contratación pública de instituciones públicas" (antigua Orden N° 6 del Ministerio de Personal) y el "Acerca de la emisión y contratación de personal en las instituciones públicas y del gobierno municipal de Tongling" De conformidad con el espíritu del Aviso sobre medidas de gestión de personal (implementación de prueba)" (Tongban [2009] No. 15), se decidió contratar abiertamente a tres miembros del personal del Centro de Información sobre Terremotos de la Oficina Municipal de Terremotos de Tongling. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Condiciones básicas para la solicitud
1 Cumplir con las leyes y regulaciones, tener buena conducta y amar su trabajo;
2. Salud física Saludable, con buena ética profesional y sentido de responsabilidad laboral, capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro;
3. Estudiantes universitarios o superiores a tiempo completo (incluidos los graduados de 2011) que cumplir con los requisitos profesionales del puesto, o estar involucrado en tecnología profesional de terremotos. Graduados universitarios o superiores que hayan trabajado durante más de dos años y hayan obtenido certificados de calificación técnica y profesional de terremotos;
4. 0982 65438 65438 0 nacidos después de octubre 65438).
2. Número de puestos de contratación y requisitos (calificación) profesionales
Número de código de puesto de requisitos (calificación) profesionales de contratación
01 1 Especialidad en Geofísica y Tecnología de la Información (Terremoto mayor) o contar con certificado de calificación en tecnología sísmica.
02 1 Especialización en tecnología e ingeniería de exploración (dirección principal sísmica) o contar con certificado de calificación técnica profesional en sísmica.
03 1 Licenciatura en Geología (geología sísmica, geología estructural) o título de calificación técnica profesional en sísmica.
Tercero, registro
1. Hora y lugar de registro
Hora de registro: 2010 65438 6 de febrero - 65438 7 de febrero.
8:30-11:30 horas, 14:30-17:30 horas.
Lugar de registro: Instituto Municipal de Examen de Recursos Humanos (Nº 440, Beijing West Road).
2. Método de inscripción
La inscripción se realiza mediante registro presencial. Los candidatos deben ir al lugar en persona para tomar fotografías electrónicas en el lugar y acudir al Instituto Municipal de Examen de Recursos Humanos (No. 440 Beijing West Road) para recoger el boleto de admisión de febrero a marzo. Si realmente se debe a circunstancias especiales que otras personas no pueden registrarse en el lugar, debo obtener una cámara de reemplazo cuando obtenga mi boleto de admisión. La no presentación fuera de plazo se considerará desistimiento del examen.
3. Asuntos relacionados con la inscripción
(1) Documentos requeridos por los solicitantes: original y copia del DNI, certificado académico y certificado de calificación profesional y técnica.
(2) Los candidatos deben completar el "Formulario de revisión de calificación del personal de reclutamiento abierto del Centro de información sobre terremotos de Tongling" y enviar dos fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta (se requieren dos fotografías con el mismo fondo después de la admisión). La proporción entre el número de solicitantes y el número de personas en el plan de contratación laboral generalmente no es inferior a 3:1 antes de que se pueda realizar el examen. Para los puestos que no cumplan con el ratio de apertura de prueba, el plan de contratación laboral será cancelado en principio.
Para los puestos cancelados debido a una proporción insuficiente, la Oficina de Reclutamiento y Exámenes notificará a los candidatos para que postulen para otros puestos al mismo tiempo después del cierre de la inscripción.
(3) La tarifa del examen está estipulada en el Documento No. 118 de la Oficina Provincial de Precios y el Departamento Provincial de Finanzas: 45 yuanes por tema para el examen escrito y 80 yuanes por tema para la entrevista. Solicitantes con dificultades especiales (los solicitantes de familias urbanas pobres deben presentar el original y copia del "Garantía Baja" de su familia; los candidatos de familias rurales pobres deben presentar el original y copia del "Certificado de Alivio de la Pobreza Rural" de su familia después de la revisión y confirmación por parte del Oficina de Contratación y Exámenes. Las tarifas de examen están exentas.
(4) Método de revisión de calificaciones
En principio, las calificaciones de los candidatos se revisarán en el sitio durante el registro y los candidatos calificados serán revisados. por la Oficina de Asuntos Municipales se emitirá un boleto de admisión. Los candidatos deben realizar el examen en el lugar designado con su boleto de admisión y una tarjeta de identificación válida. Durante cada paso, como el registro, el examen, la evaluación y el reclutamiento, se determinarán las calificaciones de los candidatos. confirmado y cualquier problema se corregirá en cualquier momento
Cuarto, examen
El examen se divide en examen escrito y entrevista, lo que representa 60 y 40 de la puntuación total respectivamente. /p>
1. Las materias del examen escrito son conocimientos integrales, prueba de capacidad profesional y experiencia en terremotos.
El tiempo de prueba para "Conocimientos integrales" y "Prueba de capacidad profesional" es de 150 minutos y la puntuación del examen es de 100 puntos. El examen "Conocimientos profesionales sobre terremotos" dura 120 minutos y la prueba vale 100 puntos, cada uno de los cuales representa el 50% de la puntuación del examen escrito.
Horario prueba escrita:
65438 18 de febrero, 8:30-11:00 horas “Conocimientos Integrales” y “Prueba de Habilidad Profesional”
14:00 - 16:00 "Conocimiento profesional sobre terremotos"
Consulte el boleto de admisión para el lugar del examen.
2. Prueba facial
De acuerdo con la proporción de 1:3 en el plan de contratación laboral, los candidatos para la entrevista se determinarán de mayor a menor en función de los puntajes de la prueba escrita. Si el entrevistador desiste, los candidatos serán reemplazados a su vez en función de los puntajes de sus pruebas escritas, y el proceso de reemplazo solo se realizará una vez. Si la proporción de entrevistadores reales y el plan de contratación laboral es 1:1, el puntaje de la entrevista debe alcanzar el puntaje promedio de todos los entrevistadores reales ese día, y los puntajes de la prueba escrita y la entrevista no deben ser inferiores a 60 puntos antes de ingresar al siguiente proceso. .
La hora de la entrevista y los detalles se notificarán más adelante.
examen físico verbo (abreviatura de verbo)
Con base en los puntajes totales de la prueba escrita y la entrevista, los candidatos para el examen físico serán seleccionados desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1 para ingresar al proceso de examen físico. Si los puntajes de los candidatos son los mismos, los candidatos para el examen físico serán seleccionados en función de los puntajes de sus pruebas escritas.
El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (prueba)" revisadas y el "Aviso sobre la estandarización adicional de los elementos del examen físico del reclutamiento y la protección de los derechos laborales de HBsAg". Transportistas” (expedido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social el 12 Nro.) ejecución.
Aquellos que no pasen el examen físico serán reemplazados en orden de acuerdo con la puntuación general de los candidatos a la entrevista. Si tiene dudas sobre la conclusión del examen físico, puede solicitar un nuevo examen dentro de los 2 días siguientes a la fecha del anuncio de la conclusión del examen físico. El reexamen solo se realizará una vez. Los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen. Los exámenes físicos se realizan en hospitales superiores al nivel de condado. Quienes aprueben el examen físico entrarán en la etapa de examen.
Evaluación y publicidad de verbos intransitivos
1. Evaluación: Centrarse en el desempeño ideológico y político, conceptos legales y disciplinarios, ética profesional, estilo ideológico, etc. El personal a contratar; aquellos que no aprueben el examen serán reemplazados en orden de acuerdo a su puntaje global para el puesto al que postularon, y el reemplazo se hará sólo una vez.
2. Convocatoria pública: Luego del examen físico y valoración, se publicarán durante 7 días los candidatos a contratar. El sitio web público es Tongling Human Resources and Social Security Network (/), y se anunciará la línea directa de supervisión y presentación de informes. Si el problema no se reporta dentro del plazo o si el problema no afecta el empleo, se manejarán los procedimientos laborales; si el problema que afecta el empleo se reporta y se verifica que es cierto, el empleado no será contratado;
7. Gestión de Personal
Todo el personal contratado es gestionado de acuerdo con lo establecido por la institución pública y pasa por procedimientos de dotación de personal.
8. Disciplina y Ley
Los candidatos y el personal que violen las disciplinas de examen y reclutamiento serán tratados con seriedad de acuerdo con las regulaciones pertinentes dependiendo de la gravedad del caso.
Admisiones a la ciudad de Tongling
2010 165438 25 de octubre