Estándar de compensación por lesiones laborales de nivel 9 de Chongqing 2023
1. Gastos médicos: reembolsados y pagados con cargo al fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.
2. Subsidio de alimentación por hospitalización, gastos de transporte y alojamiento: El subsidio de alimentación por hospitalización se basará en las normas locales. Si la institución médica emite un certificado y reporta a la agencia de manejo para su aprobación para buscar tratamiento médico fuera del área coordinada, podrá solicitar subsidios para gastos de transporte y alojamiento. Las tarifas específicas se refieren a las normas locales.
3. Costo de los dispositivos de asistencia: Debido a las necesidades de la vida diaria o del empleo, se pueden instalar dispositivos de asistencia después de la confirmación por parte del Comité de Evaluación de Capacidad Laboral. Las tarifas específicas se refieren a las normas prescritas.
4. Suspensión de trabajo y salario: se paga según el salario y beneficios originales del empleado. Para determinar la duración de la suspensión paga, consulte el "Catálogo local de clasificación de suspensiones pagas", que generalmente no excede los 12 meses.
5. Honorarios de enfermería durante la suspensión remunerada: los honorarios de enfermería corren a cargo del empleador y los estándares de honorarios de enfermería se refieren a las regulaciones locales pertinentes.
6. Subsidio único por incapacidad: El subsidio único por incapacidad por lesiones relacionadas con el trabajo de grado 9 es de 9 meses de salario. Mi salario aquí se refiere al salario mensual promedio y salarios de cotización de los empleados lesionados por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales en los 12 meses anteriores.
7. Cuando el contrato de trabajo y empleo expire, o el propio empleado se proponga rescindir el contrato de trabajo y empleo, el fondo del seguro de accidentes de trabajo pagará un subsidio médico único por accidentes de trabajo, y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad por única vez. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.
Las condiciones para la indemnización por lesiones laborales incluyen principalmente los siguientes aspectos:
1. El accidente por lesiones laborales debe ocurrir durante la jornada laboral del trabajador o en el lugar de trabajo.
2. El accidente por lesión laboral debe ser causado por motivos laborales, incluso durante la ejecución de tareas laborales, en el camino hacia y desde la salida del trabajo, durante viajes de negocios por motivos de trabajo y durante salidas temporales. para trabajar.
3. Los accidentes laborales deben causar lesiones personales o la muerte a los trabajadores, incluidas intoxicaciones agudas, invalidez y muerte.
4. Se debe identificar que los empleados tienen una lesión relacionada con el trabajo, es decir, deben pasar por el proceso de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo.
En resumen, los estándares de nueve niveles de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo de Chongqing incluyen gastos médicos, subsidios para comidas por hospitalización, gastos de transporte, gastos de comida y alojamiento, gastos de dispositivos de asistencia, salarios pagados durante la suspensión del trabajo y atención de enfermería durante la suspensión del trabajo, beneficios únicos por incapacidad, honorarios laborales, beneficios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y beneficios laborales únicos por incapacidad después del vencimiento del contrato laboral. Para conocer las normas y procedimientos de compensación específicos, consulte el "Reglamento sobre el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo" y otras leyes y reglamentos pertinentes.
Base jurídica:
Reglamento de la República Popular China sobre el seguro de accidentes laborales
Artículo 37
Empleados lesionados en el trabajo se identifican entre siete y diez. Aquellos con discapacidad de nivel 1 disfrutarán de los siguientes beneficios:
(1) Se pagará un subsidio único por discapacidad del fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el nivel de discapacidad. . Los estándares son: 13 meses para incapacidad de grado 7, 11 meses para incapacidad de grado 8, 9 meses para incapacidad de grado 9 y 7 meses para incapacidad de grado 10.
(2) Vencimiento del contrato laboral y de empleo; o el propio empleado propone rescindir el contrato laboral y de empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad único. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.