La Nueva Área de la Costa Oeste de Qingdao emitió una nueva política de talentos, con un subsidio salarial máximo de 600.000 yuanes.
El siguiente es el texto completo:
Para implementar aún más la estrategia de fortalecer el distrito con talentos, promover vigorosamente la reforma del mecanismo de desarrollo y utilización de recursos humanos y la innovación de políticas. , implementar la política prioritaria de innovación de talentos y acelerar la reunión de empresas de alta tecnología en el nuevo campo económico. Aceleraremos la construcción de la "Zona de Talento" de la Bahía de Lingshan y otros grupos de talentos clave, como los de alto nivel y altamente calificados. talentos y graduados universitarios, liderar el nuevo desarrollo económico y la construcción de la nueva área, y formular estas opiniones de implementación basadas en el trabajo real.
1. Ámbito de aplicación de la política de introducción de talentos
Esta opinión se utiliza para apoyar a las empresas y organizaciones relacionadas dentro del ámbito de planificación de la Zona de la Industria Cultural de Cine y Televisión de la Bahía de Qingdao Lingshan y la Bahía de Lingshan. West District. talentos para la dirección del desarrollo económico e industrial del Área de la Bahía. Los talentos de alto nivel involucrados en esta opinión son los diversos tipos de talentos cubiertos en el "Catálogo de talentos de alto nivel introducidos y cultivados en la ciudad de Qingdao por la nueva área de la costa oeste nacional y extranjera", así como otros "talentos de alto nivel". ", "talentos líderes" y "talentos en demanda" identificados por la Nueva Área de la Costa Oeste. ". Para garantizar la implementación oportuna de las políticas de talento, mejorar efectivamente la efectividad de las políticas y simplificar la identificación del talento, es necesario firmar contratos de empleo (laborales) legalmente vinculantes de tres años o más con empresas y organizaciones relacionadas en el área, en en línea con las necesidades de la nueva economía y el desarrollo regional, y en Qinghai, los talentos que pagan seguro social y se ha verificado que no tienen comportamiento ilegal o deshonesto están sujetos a un enfoque "basado en el salario" El impuesto sobre la renta anual total pagado por. el empleador cuesta 6,5438 + 0,2 millones de yuanes y más de 80,2 millones de yuanes respectivamente.
En segundo lugar, políticas preferenciales para la introducción de talento
(1) Subsidios salariales al talento. Para los talentos que trabajan en el distrito con un ingreso imponible anual de más de 300.000 yuanes y que están en línea con la dirección de desarrollo de la nueva industria económica, se otorgará un subsidio del 100% de la contribución local a nivel del distrito, y un subsidio se proporcionará en una proporción de 1:1 (el subsidio anual total por persona no supera los 600.000 yuanes).
(2) Establecer un fondo de empoderamiento del talento. Establecer un fondo de empoderamiento de talentos de primera fase con una escala de 100 millones de yuanes, financiado conjuntamente por la Nueva Área de la Costa Oeste y el Grupo Haifa, introducir activamente capital social, promover la combinación de políticas y comercialización, operar a través de medios profesionales orientados al mercado y apoyar la nueva economía y la industria Realizar inversiones de capital o inversiones clave en proyectos de emprendimiento de talentos en la etapa inicial y inicial de la dirección del desarrollo, y aprovechar al máximo la lógica del mercado y el poder del capital para descubrir y lograr talentos.
(3) Establecer un centro de emprendimiento de talentos. Para los proyectos empresariales instalados en el Centro de Emprendimiento de Talentos, se proporcionará de forma gratuita un espacio de oficina finamente decorado de no más de 200 metros cuadrados (no más de 10 metros cuadrados por persona) durante un máximo de tres años. Combinado con el Fondo de Empoderamiento de Talentos, crearemos una incubadora aceleradora para un nuevo desarrollo económico en el nuevo distrito. Los proyectos (empresas) de emprendimiento de talentos establecidos en el centro generalmente deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Los solicitantes de proyectos (empresas) de emprendimiento deben tener una licenciatura o superior certificada por el departamento de administración educativa nacional; conocimiento independiente Derechos de propiedad o patentes de invención; 3. El operador está en línea con la dirección de desarrollo de la nueva industria económica, tiene un buen potencial de desarrollo y puede llevar a cabo la producción industrial; proyecto emprendedor (empresa) actúa como representante legal de la empresa emprendedora.
Tabla, o representan más del 30% de las empresas de nueva creación; 5. El capital registrado desembolsado de las empresas de nueva creación generalmente no es inferior a 500.000 yuanes.
(4) Subvenciones al empleo para estudiantes universitarios. Participar en industrias que estén en línea con la nueva economía de la región
Durante el período de envío en dirección a exposiciones, los estudiantes universitarios de tiempo completo y superiores recibirán un subsidio de manutención de 1.000 yuanes al año para estudiantes universitarios. , 20.000 yuanes al año para estudiantes de maestría y 20.000 yuanes al año para estudiantes de posgrado recibirán 30.000 yuanes al año y el período de subvención no excederá los tres años.
(5) Garantía de alquiler y compra de vivienda para talentos. 1. Compra: El precio de compra de viviendas para talentos con derecho de propiedad construidas en el área no será superior al 80% del precio de venta de viviendas comerciales en la misma área en el punto de venta, y el precio de compra para talentos de alto nivel. y los titulados de doctor no podrán ser superiores al 70%. 2. Arrendamiento: Cada año se lanzarán no menos de 500 departamentos de alquiler para talentos, y se podrán brindar políticas preferenciales a los talentos que trabajen en la zona. Los que tienen título de licenciatura son gratuitos el primer año y se condona el 50% del alquiler en el segundo y tercer año; los que tienen una maestría son gratuitos los dos primeros años y se condona el 50% del alquiler; en el tercer año, los talentos de alto nivel y los talentos escasos, así como los que tienen un doctorado. Las personas talentosas están exentas de pagar el alquiler durante los primeros tres años.
Quienes tengan la intención de comprar el apartamento alquilado después del arrendamiento y cumplan las condiciones de compra y venta pueden dar prioridad a la compra al 70% del precio de tasación de mercado (pero no inferior al precio de coste sin beneficios, impuestos incluidos, de Talent Housing).
(6) Otras garantías de servicio. Quienes compren o alquilen viviendas para talentos dentro de la región pueden disfrutar de un trato preferencial, como hogares colectivos comunitarios de nueva construcción y la cercana inscripción de niños en la educación obligatoria. Al mismo tiempo, se integran diversas políticas y recursos de servicio de talentos municipales y distritales para brindar políticas preferenciales y servicios convenientes en empleo de cónyuges, atención médica, títulos profesionales, industria y comercio, impuestos, investigación científica, etc. para la innovación de talentos y el espíritu empresarial. .
En tercer lugar, organización y ejecución
Este dictamen se ejecutará a partir de la fecha de su emisión y tendrá una vigencia de tres años.