Durante la entrevista, me preguntaron por qué renuncié. ¿Cómo debo responder?
1 En términos generales, cuando vas a una nueva empresa para una entrevista, te preguntarán por qué quieres irte. Si la empresa es relativamente grande, puede optar por decirle la verdad a la otra parte en este momento. De hecho, es necesario decir la verdad cuando va a una nueva unidad para una entrevista. Si la unidad es relativamente grande en este momento, puede ganarse rápidamente la confianza de la otra parte, por lo que también es de gran beneficio para nosotros.
2. Si la empresa no es muy grande, pero las condiciones son muy duras, entonces no es necesario decir la verdad en este momento. Es mejor responder con inteligencia y contárselo a la otra parte. De hecho, muchas veces, si la empresa es pequeña y tiene altos requisitos, no es necesario decir la verdad en este momento. Si la otra parte pregunta por qué quiere irse, intente utilizar los problemas de la empresa para desviar adecuadamente el conflicto en este momento, lo que ayudará a que la nueva empresa confíe mejor en usted.
3. Analice temas específicos en detalle si el entrevistador de la nueva unidad quiere hablar la mayor parte del tiempo, entonces no es necesario decirle la verdad a la otra parte en este momento. De hecho, encontraremos que si durante la mayor parte de la entrevista, RR.HH. simplemente se pregunta a sí mismo con la idea de charlar, entonces no hay necesidad de hablar con la otra parte en este momento. ¿Es porque puede simplemente hablar de sí mismo y sólo de motivos personales o de la empresa? Me obligaron a dimitir, así que siempre que el motivo sea correcto, la otra parte podrá entenderlo.
De hecho, para nosotros, a menudo necesitamos analizar temas específicos en detalle. Cuando sea necesario, podemos decidir si decimos la verdad a la otra parte en función de la naturaleza de la unidad.