La estación de televisión Zunyi reclutó abiertamente locutores y presentadores en 2009.

Con el fin de construir una plataforma justa de selección y empleo, de acuerdo con las disposiciones de las "Medidas de prueba para la contratación de nuevo personal por parte de las instituciones públicas en la ciudad de Zunyi" de la Oficina Municipal de Personal y en conjunto con la Ley de 2009. nuevo plan de personal emitido a nuestra unidad por el Comité Editorial Municipal, hemos formulado especialmente la guía de reclutamiento de personal profesional y técnico de nuestra unidad a través de concursos públicos unificados.

1. Liderazgo organizacional

Para llevar a cabo concienzudamente el reclutamiento público de personal profesional y técnico en nuestra estación, decidimos establecer un grupo de liderazgo de reclutamiento abierto después de la investigación. es el siguiente:

Líder: Luo (Subdirector de la Oficina Municipal de Radio, Cine y Televisión, Miembro del Grupo de Liderazgo del Partido y Director de la Estación de Televisión Municipal)

Subdirector: Cao Hui (miembro del grupo de liderazgo del partido de la oficina municipal de radio, cine y televisión, líder del equipo de inspección disciplinaria)

Liu Taihua (reportero jefe, reportero jefe de la estación de televisión municipal)

Li Zhi (Jefe de la Sección de Despliegue de Empleo de la Oficina Municipal de Personal)

Miembros: Xu Xuemei (Director de la Oficina de Supervisión de la Oficina Municipal de Radio, Cine y Televisión)

Shi Lei (Diputado Director de la Estación de Televisión Municipal)

Liu Yun (Subdirector de la Estación de Televisión Municipal)

Wu Shuming (Asistente del Director de la Estación de Televisión Municipal)

Yong Zheng (asistente del director de la estación de televisión municipal)

Zhou Hai (director adjunto de la división de asignación de empleo de la oficina de personal municipal)

Chen (director de la oficina de televisión municipal) )

Zhao Jun (Director de la Oficina Editorial de la Estación de Televisión Municipal)

La oficina está ubicada en la oficina de la Estación de Televisión Zunyi.

2. Planes y puestos de selección

Puestos

Calendario profesional nominal

Buscando puesto a contratar.

Plan

Transmisión y hosting, locutor, 1 locutor masculino, titulación académica reconocida por el presentador y país emisor.

Locutora de radiodifusión 1

3. Candidatos y condiciones de admisión

(1) Objetivos de contratación

1 Licenciatura en radiodifusión y locución. , con especialización en alojamiento y radiodifusión, título universitario reconocido a nivel nacional o superior.

2. No hay límite en el registro de hogares

(2) Condiciones de solicitud

1. Adherirse a los cuatro principios básicos y apoyar los principios y políticas del partido. .

2. Ser de buena conducta, acatar las disciplinas y leyes, estar dedicado al trabajo y estar dispuesto a contribuir.

3. Los solicitantes deben tener una apariencia digna, un temperamento sobresaliente y poseer un certificado de dominio del mandarín de Clase 1B o superior.

4. La condición física debe cumplir con los requisitos del puesto de contratación. Las normas de examen físico se refieren a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos en la provincia de Guizhou (juicio)" (Ren Qianfa [2005] Nº 4) emitidas por el Departamento de Personal de la Provincia de Guizhou y el Departamento de Salud de la Provincia de Guizhou.

5. Mayores de 18 años (nacidos antes del 30 de junio de 1991) pero menores de 25 años (nacidos después del 30 de julio de 1984).

Cuatro. Inscripción y Examen de Calificación

(1) Inscripción

1 Hora de inscripción: 3 de agosto de 2009 - 10 de agosto de 2009.

2. Requisitos de registro:

(1) De acuerdo a las condiciones y requisitos de contratación publicados, al registrarse deberá traer el certificado correspondiente, debiendo poseer un original y una copia del mismo. el certificado. (Puede hacer que otra persona se registre en su nombre, pero deberá proporcionar los originales y copias de los certificados mencionados anteriormente).

(2) Dos fotografías recientes de una pulgada con fondo blanco y sin sombrero.

(3) El personal titular deberá poseer un certificado de empleo aprobado por la unidad y el departamento competente.

(4) Cuota de inscripción: 60 yuanes.

3. Método de registro y ubicación:

Los candidatos deben preparar los documentos requeridos de acuerdo con las condiciones, calificaciones y requisitos de registro, y luego dirigirse a la oficina de Zunyi TV (octavo piso, Xiangjiang). Edificio, Daxing Road) Regístrate.

Para facilitar el registro de candidatos de fuera de la ciudad, los candidatos de fuera de la ciudad pueden enviar su información personal (incluido el número de contacto), documentos relevantes y fotografías electrónicas a sunli10000@126.com para revisión preliminar. Quienes pasen la revisión preliminar (notificada por la unidad de contratación por teléfono) deben presentarse en la oficina de registro oficial (del 3 al 10 de agosto) con los documentos originales pertinentes.

(2) Revisión de calificación

El personal responsable del registro realizará una revisión de calificación basada en la información personal completada por los candidatos y las calificaciones requeridas para el puesto.

(3) Emisión del Boleto de Admisión

La hora y el lugar de emisión del Boleto de Admisión serán notificados a los candidatos por la Oficina de Admisiones al momento de la inscripción del certificado de registro de hogar. con mi foto) para coleccionar.

Inspección de verbos (abreviatura de verbo)

El examen se divide en entrevista (prueba de habilidades profesionales) y prueba escrita.

El ratio de examen se basa en el número de personas que cumplen con las condiciones para recibir el boleto de admisión al momento de la inscripción. Aquellos que no realicen la prueba escrita por motivos propios se incluirán en la proporción de la prueba y su puntuación se calculará como "0".

El trabajo de radiodifusión y hosting es un trabajo de habilidad profesional especial. Esta contratación es aprobada por la Oficina Municipal de Personal y se realizará mediante una entrevista (prueba de competencias profesionales) seguida de una prueba escrita, y los resultados se calcularán mediante un sistema porcentual. La puntuación de la entrevista (prueba de habilidades profesionales) representa el 70% de la puntuación total y la puntuación de la prueba escrita representa el 30% de la puntuación total.

1. Entrevista (Prueba de Habilidades Profesionales)

La hora de la entrevista (Prueba de Habilidades Profesionales) es: 15 de agosto de 2009. Se determinará el lugar de la entrevista (Prueba de Habilidades Profesionales). por el boleto de admisión. La entrevista (prueba de competencias profesionales) está compuesta por inspectores disciplinarios, personal, autoridades de radio y televisión, estaciones de televisión y profesionales afines de radiodifusión y locución. El equipo de evaluación de la entrevista (prueba de habilidades profesionales) está formado por 7 personas y se llevará a cabo mediante alojamiento de simulación en el sitio, entrevistas en el sitio y defensa en el sitio (el contenido específico lo dará el examinador en el sitio). ).

2. Prueba escrita

Después de la entrevista (prueba de habilidades profesionales), las puntuaciones de la entrevista (prueba de habilidades profesionales) para cada puesto son de mayor a menor, no menos de 1. : 3, no alto Los candidatos para el examen escrito se determinarán en una proporción de 1:6. Los candidatos que soliciten el mismo puesto cuyas puntuaciones en la entrevista (prueba de habilidades profesionales) estén empatadas también participarán en la prueba escrita. Consulte el boleto de admisión al examen escrito para obtener detalles sobre la hora y el lugar del examen escrito. Los candidatos deben tener la tarjeta de identificación de residente válida original (o el certificado de registro del hogar con una fotografía de la persona emitido por la agencia de seguridad pública local) y el boleto de admisión al examen escrito antes de ingresar a la sala de examen para realizar el examen escrito.

Contenido del examen escrito: incluye principalmente teoría y políticas políticas, conocimientos jurídicos básicos, redacción práctica, ética profesional, conocimientos básicos de instituciones públicas, conocimientos básicos de radiodifusión y alojamiento, etc.

Método de cálculo de la puntuación total:

Puntuación total = puntuación de la entrevista (prueba de habilidades profesionales) × 70 puntuación de la prueba escrita × 30

3. ) Luego del examen escrito, los candidatos con la primera puntuación global en cada puesto ingresarán al examen físico. Las puntuaciones totales están empatadas, y el que obtenga mayor puntuación en la entrevista (prueba de habilidades profesionales) será objeto del examen físico.

4. Anuncio de resultados

Una vez resumidas y clasificadas las puntuaciones de los candidatos, se publicarán y publicarán en Zunyi Personnel Network.

Línea directa de consulta de puntajes: Oficina Municipal de Radio, Cine y Televisión (0852-8825522)

Estación de TV de la ciudad (0852-3196511)

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Una vez que expire el período de publicidad de los resultados, el personal de examen físico se determinará en una proporción de 1:1 en función del número de puestos de reclutamiento y los puntajes totales de las pruebas de mayor a menor. El examen físico se realizará en un hospital designado por la Dirección de Personal Municipal. Los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con las disposiciones del "Aviso del Departamento de Personal Provincial de Guizhou y del Departamento de Salud Provincial de Guizhou sobre la emisión de estándares generales de examen físico para funcionarios públicos en la provincia de Guizhou (ensayo)" (Ren Qianfa [ 2005] núm. 4). Dentro de los 5 días hábiles posteriores a que el hospital confirme la conclusión del examen físico, la unidad notificará al paciente sobre los elementos no calificados en el examen físico. Si inicialmente se confirma que el solicitante no está calificado, podrá solicitar un nuevo examen una vez aprobado por la Oficina de Personal Municipal. El costo del examen físico será pagado por los propios candidatos.

Siete. Evaluación (Examen Político)

De entre los que hayan aprobado el examen físico, los objetos de evaluación (examen político) se determinarán en orden descendente según el número de puestos de contratación y la puntuación total del examen.

La unidad de reclutamiento o departamento competente, bajo la orientación y supervisión de la Oficina de Admisiones Municipal, evaluará el carácter ideológico y político, moral, capacidad profesional, desempeño laboral, integridad y si existen asuntos que requieran a evitar realizar evaluaciones de acuerdo con las circunstancias, revisar sus calificaciones, redactar un informe de evaluación (revisión política) e informar al sujeto de los resultados de la evaluación (revisión política).

Durante la evaluación, si se encuentra alguna de las siguientes circunstancias, las calificaciones del candidato para el empleo serán canceladas con revisión y aprobación por parte de la Oficina Municipal de Contratación de acuerdo con la autoridad administrativa:

( 1) No persistir en que la línea básica del Partido sea incompatible con el Comité Central del Partido en cuestiones políticas importantes;

(2) Tener antecedentes penales o cometer violaciones graves de las leyes y disciplinas, o ser identificado como un delincuente sospechoso por órganos judiciales;

(3) Hay problemas políticos, económicos y de otro tipo;

(4) Se encuentran otras enfermedades graves;

(5) La disciplina organizacional es laxa y se viola gravemente la disciplina laboral;

(6) Quienes no reúnen las calificaciones para el puesto de reclutamiento;

(7) Otras circunstancias que determine el Reclutamiento Municipal Oficina.

Si se encuentra una persona no calificada durante el examen (revisión política), la puntuación total del examen será igual al examen físico y al examen (revisión política) en orden de mayor a menor.

Ocho. Publicidad

Aquellos que aprueben la prueba de habilidades profesionales, el examen escrito, el examen físico y la evaluación (revisión política) serán identificados como candidatos para el empleo y serán publicados en la Red de Personal de Zunyi durante siete días y aceptarán actividades sociales. supervisión. Si durante el período de convocatoria pública existen objeciones al personal propuesto, la Oficina Municipal de Personal o la Oficina Municipal de Radio, Cine y Televisión investigarán según reglamentario.

9. En cuanto a cuestiones controvertidas en diversos aspectos del examen, la Oficina del Grupo Dirigente de Reclutamiento de Instituciones Públicas de la ciudad de Zunyi presentará opiniones. Si es necesario, la oficina de reclutamiento las presentará al Grupo Dirigente de Reclutamiento Municipal para su estudio. y decisión.

Especificar un período de prueba claro y firmar un contrato de trabajo en una institución pública.

XI. Requisitos disciplinarios

El trabajo de contratación se lleva a cabo estrictamente de acuerdo con los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, y se adhiere al sistema de "tres divulgaciones" de condiciones de contratación abiertas, procedimientos de contratación abiertos y condiciones abiertas. resultados de reclutamiento. Aceptar la supervisión de agencias de liderazgo superior, agencias de inspección y supervisión disciplinaria, organizaciones de noticias y la sociedad. Cumplir estrictamente las normas de confidencialidad y los sistemas de elusión. Durante el proceso de evaluación, las disciplinas de evaluación se aplicarán estrictamente y los miembros del personal que incurran en malas prácticas para beneficio personal serán denunciados inmediatamente a las autoridades competentes una vez verificados. Los examinadores que hagan trampa en violación de las regulaciones serán criticados y educados según la gravedad del caso, y se cancelarán sus calificaciones para el examen. Aceptar oportunamente los reportes sociales y manejarlos de acuerdo con la normatividad.

12. La Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento de Instituciones Públicas de la ciudad de Zunyi será responsable de las explicaciones de los asuntos sin respuesta.

Número de contacto: Estación de TV Zunyi: 0852-3196511.

Número de contacto: Dirección de Personal Municipal: 0852-3119330.

Oficina de Inspección de la Oficina Municipal de Radio, Cine y Televisión: 0852-8825522

Para obtener más información, inicie sesión en la Red de personal de Zunyi.

Zunyi TV

15 de julio de 2009