¿Es legalmente vinculante el acuerdo entre las dos partes firmado por los graduados universitarios durante el proceso de búsqueda de empleo? Si hay un incumplimiento de contrato, ¿tengo que pagar la indemnización por daños y perjuicios prevista en el acuerdo?
Los graduados de colegios y universidades ordinarios que hayan obtenido calificaciones de graduación serán empleados de acuerdo con las regulaciones pertinentes bajo la guía de las directrices y políticas nacionales de empleo.
El empleo de graduados debe implementar una política de ordenación general, uso racional, fortalecimiento de puntos clave, teniendo en cuenta lo general y de base, y enriqueciendo la primera línea de producción, investigación científica y enseñanza.
Bajo la premisa de garantizar las necesidades del país, debemos implementar el principio de aplicar lo que hemos aprendido y aprovechar al máximo los talentos de las personas.
El Estado toma medidas para alentar y guiar a los graduados a encontrar empleo en áreas remotas, industrias difíciles y otros lugares donde se necesitan talentos con urgencia en otros países.
Las principales responsabilidades del empleador en el artículo 10 de las "Disposiciones provisionales sobre el empleo de graduados universitarios"
Presentar oportunamente los planes de demanda de graduados a las autoridades competentes y proporcionar la demanda. información a colegios y universidades relevantes;
Participar en reuniones de oferta y demanda y actividades de selección bidireccional, presentar sinceramente la situación de la empresa y reclutar graduados activamente;
Aceptar y organizar a los graduados de acuerdo con ello; al plan de empleo emitido por el estado;
Responsable de la gestión de los graduados durante su pasantía;
Retroalimentación a los departamentos y escuelas relevantes sobre el uso de los graduados.
Artículo 22 Las reuniones de oferta y demanda y las actividades de selección bidireccional son formas importantes de implementar planes de empleo para graduados. Los ministerios y departamentos locales encargados del empleo de graduados son responsables de gestionar y organizar reuniones de oferta y demanda de empleo de graduados y actividades de selección bidireccional en sus propios departamentos y regiones. Otros departamentos no pueden celebrar ferias comerciales ni ferias de empleo centradas en el empleo de graduados. . Las actividades mencionadas anteriormente realizadas a nivel provincial deben informarse a la Comisión Nacional de Educación para su archivo, y las actividades relevantes realizadas en todas las provincias, regiones y departamentos deben informarse a la Comisión Nacional de Educación para su aprobación.
Artículo 28 Principios de planificación del empleo:
Seguir las directrices, políticas y regulaciones nacionales sobre empleo de graduados;
De acuerdo con el desarrollo económico y social nacional
Priorizar las necesidades de la defensa nacional, la industria militar, las grandes y medianas empresas estatales y las unidades clave de investigación y enseñanza científica.
Graduados universitarios y universitarios de provincias remotas y regiones autónomas; , siempre que sean de provincias y regiones autónomas remotas. Aquellos que se necesitan con urgencia serán, en principio, empleados en las provincias y regiones de donde provienen;
Los graduados de formación normal serán empleados en la educación sistema en principio;
Los estudiantes dirigidos y los estudiantes encomendados serán contratados de acuerdo con contratos;
Bajo la orientación de la política nacional de empleo, los graduados escolares que implementen la reforma de "matrícula unificada" pueden eligen sus propias carreras dentro de un cierto rango;
Los estudiantes de posgrado son empleados dentro del alcance del servicio prescrito por el estado;
Los graduados de otros tipos son empleados de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.