¿Qué tal Chongqing Mingyi Online Information Technology Co., Ltd.?
Proyecto: No existe un plan completo. Se puede hacer por capricho, pero no se puede utilizar.
Dinero: No hay dinero, salarios y seguridad social retrasados, pero escribir "no se requiere financiación" se puede disfrazar en 5 segundos.
Esta es una empresa que juega una mala pasada a sus empleados.
El empleado afirmó que el período de prueba era de dos meses y creía que se lo había ganado. Lo siento, cuando firmaste el contrato, no sabías que era solo por un año y que el salario base era solo de 1000. El llamado corte de raíz.
¿Qué debo hacer si al proyecto le falta gente y no hay dinero para reclutar gente? Además, el contrato establece que los salarios no se pagarán hasta el final del segundo mes y, si no se pagan, se retrasarán. Vienes y me preguntas cuánto tiempo se tarda en pagar a mi personal. Lo siento, no les pagué. Ni siquiera lo sé. También hay un truco final: el proyecto se puede lanzar por hasta 2 meses y los nuevos empleados pueden usarlo durante 2 meses. Luego, encuentra una razón para simplemente matarlo. Parece "legítimo" de todos modos.
¿Qué debo hacer si no entrego a nadie y llega un nuevo proyecto y es urgente? Dar el bono del proyecto 2000 como estímulo (anunciado personalmente por RR.HH. y el director). ¿Los empleados sienten que están ganando dinero nuevamente? Lo siento, tengo que trabajar horas extras incondicionalmente durante este período, primero daré la mitad del bono y esperaré hasta que esté en línea. ¿Sigues esperando bonificaciones después de conectarte? Te doy un trozo de plumas de pollo. ¿Quieres?
Muchos de los trucos se vieron desde el principio, pero no se expusieron cara a cara. No crea que los líderes de las empresas están sólo para el desarrollo.
Se trata de una empresa que infringe las leyes laborales para ahorrar costes.
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