Anuncio de contratación de trabajadores de socialización de la zona de alta tecnología de Zhenjiang (sitio web del anuncio de contratación de trabajadores de socialización de la zona de alta tecnología de Zhenjiang)
1. Método de contratación
La naturaleza de esta contratación es el envío de mano de obra y los canales de contratación son a través de la plataforma de red en línea de talentos de Zhenjiang, Zhenjiang. Cuenta oficial de WeChat de la Zona Nacional de Alta Tecnología, anunciada en el sitio web de la Zona de Alta Tecnología de Zhenjiang.
2. Número de Reclutamiento y Puestos
El número de personas a reclutar esta vez es 9. Consulte la lista de puestos de contratación para obtener más detalles.
3. Condiciones básicas para el reclutamiento
1. Tener nacionalidad china, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, cumplir con las leyes y reglamentos, tener buena conducta y contar con los requisitos necesarios. condiciones físicas y regulaciones para desempeñar sus funciones con normalidad. Calificaciones específicas
2. Licenciatura a tiempo completo o superior
3. se podrá flexibilizar hasta los 38 años;
4. No se registrarán las personas que concurran alguna de las siguientes circunstancias:
Haber recibido sanción penal por seguridad pública;
Sospechoso de delitos o violaciones de leyes y disciplinas que aún no han sido investigados;
Ser destituido de un cargo público por agencias o instituciones estatales;
Estar sujeto a la disciplina del Partido o ser sancionado;
Ser catalogado como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza de conformidad con la ley;
No cumplir con las disposiciones pertinentes sobre evitación de empleo;
Tener otros malos comportamientos y no ser aptos para el puesto.
Cuatro. Procedimientos de reclutamiento
El trabajo de reclutamiento sigue el principio de "registro voluntario, competencia abierta y reclutamiento basado en méritos" y se lleva a cabo mediante registro en línea, revisión de calificaciones, evaluación integral de habilidades, examen físico, anuncio público y reclutamiento. .
Registro y revisión
1. Hora de registro:
3 de septiembre al 9 de septiembre de 2021 12:00
2.Método de registro :
Este reclutamiento adopta el método de envío de materiales de registro en línea. Cada candidato solo puede postularse para un puesto y no puede modificarse después de un registro exitoso. Dirección de correo electrónico para los materiales de solicitud: JL 001129 @ 163. com. El formato del nombre de correo electrónico debe ser "nombre del puesto solicitado". Persona de contacto: Sra. Jiang Tel: 15724801515.
3. Materiales necesarios para el registro:
Rellenar el formulario de registro con veracidad y subir una foto reciente con la cabeza descubierta;
Escanear copia de su DNI;
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Copia escaneada del certificado de grado académico original del solicitante; la educación en el extranjero requiere una copia escaneada de la certificación de grado académico original emitida por el Centro de Servicios de Estudios de Educación en el Extranjero del Ministerio de Educación si la certificación académica aún se está procesando; , se debe presentar una copia escaneada de la carta de compromiso y se debe proporcionar la certificación original durante la revisión original en el sitio
Copia escaneada del certificado de calificación original requerido para el puesto registrado;
Materiales de certificado necesarios para otros puestos.
Al enviar los materiales de solicitud, asegúrese de que la información esté completa. Si el formulario de solicitud no está estandarizado o faltan los materiales de solicitud, no se aprobará la revisión de calificación. Si el material está en un idioma extranjero, también se debe proporcionar una traducción al chino. Asegúrese de que el paquete comprimido del archivo adjunto cargado tenga menos de 10 M y no cargue archivos adjuntos de gran tamaño ni archivos adjuntos en la nube.
4. Examen de calificación:
De acuerdo con las condiciones de contratación, se revisarán las calificaciones de los solicitantes. Aquellos que aprueben la revisión serán notificados para ingresar al examen escrito. Aquellos que no superen la evaluación no serán notificados.
La fecha límite para la revisión de calificación preliminar es: del 10 de septiembre al 12:00 de junio de 2021.
Después de la revisión preliminar de calificación, el número de solicitantes válidos para cada puesto debe alcanzar la proporción de la prueba escrita, que es en principio de 5:1. Aquellos que no hayan alcanzado la proporción para realizar el examen, pero que por necesidades laborales la proporción llegue a 3:1, podrán continuar realizando el examen previa solicitud de la unidad de reclutamiento y con la aprobación del Departamento del Partido y Trabajo de Masas. .
Evaluación integral de habilidades
La evaluación integral de habilidades consta de una prueba escrita y una entrevista. La puntuación máxima para la prueba escrita y la entrevista es 100 respectivamente, y la puntuación de la evaluación integral de habilidades se calcula en función del peso de la puntuación de la prueba escrita de 30 y la puntuación de la entrevista de 70. La puntuación global de la evaluación de habilidades es de 60 puntos.
1. Prueba escrita
La prueba escrita evalúa principalmente los conocimientos básicos y la capacidad integral de los candidatos.
La prueba adopta un sistema de cien puntos y el tiempo de prueba es de 90 minutos.
La prueba escrita está prevista para el 11 de septiembre y el lugar se notificará más adelante. Con base en los puntajes de las pruebas escritas, se determinará una lista de candidatos para ser entrevistados en la proporción más alta de 1:3 y se notificará a los candidatos.
Entrevista
Los candidatos que pretendan participar en la entrevista deberán traer el formulario de registro original y los materiales de entrega al sitio el día de la entrevista, y los materiales originales serán revisados. Cualquiera que proporcione materiales de solicitud falsos será descalificado una vez verificado. La puntuación total de la entrevista es 100 y la nota para aprobar es 70. Quienes no pasen la entrevista serán eliminados directamente.
La hora de la entrevista está programada tentativamente para el 12 de septiembre y el lugar de la entrevista se notificará más tarde.
Determine los candidatos
Con base en el puntaje general de la evaluación integral de habilidades, los candidatos que estén calificados y superiores serán seleccionados en una proporción de 1:1 para determinar los candidatos que se reclutarán. La cuota de contratación puede no ser suficiente dependiendo de la situación del registro.
Examen físico e investigación
Las personas a ser reclutadas estarán sujetas a un examen físico. Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las “Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos”. "y los gastos del examen físico serán de su cuenta. Quienes aprueben el examen físico serán inspeccionados y revisados.
Cuando exista una vacante por fracaso en el examen físico o examen o abandono personal, los candidatos podrán cubrirse en orden de mayor a menor en función del puntaje total de los candidatos.
Publicidad y empleo
Los candidatos que aprueben el examen físico y la inspección se anunciarán en la plataforma de red en línea de talentos de Zhenjiang, la cuenta oficial de WeChat de la zona de alta tecnología y la cuenta oficial de WeChat de la zona de alta tecnología. Sitio web del Gobierno de Zona por 5 días hábiles. Si no hay objeciones una vez finalizado el anuncio, se firmará un contrato laboral. Se considerará que los solicitantes que no se presenten a trabajar después de la fecha límite han desistido automáticamente.
verbo (abreviatura de verbo) empleo y trato del personal
1. La contratación de personal se realiza mediante despacho de mano de obra, y el personal contratado firma un contrato laboral con la agencia de despacho de mano de obra en conforme a la ley. La duración del contrato es de 2 años y el período de prueba es de 2 meses. Cuando el contrato expire, quedará automáticamente rescindido. Por necesidades laborales, quienes aprueben la evaluación en el año en curso podrán renovar el contrato.
2. Si la persona a contratar ha firmado un contrato de trabajo o contrato de trabajo con la unidad de trabajo original, el contrato original deberá rescindirse antes de firmar el contrato con la agencia de despacho de mano de obra.
3. Los salarios y beneficios se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre el envío de personal laboral en la zona de alta tecnología de Zhenjiang.
Verbo intransitivo disciplina y supervisión
El trabajo de contratación implementará los principios de "apertura, igualdad, competencia y mérito", hará cumplir estrictamente la disciplina de contratación, observará estrictamente la equidad y aceptará la inspección disciplinaria. Departamento de supervisión de la zona de alta tecnología de Zhenjiang, y no hay fraude ni malas prácticas para beneficio personal. Línea directa de denuncia de supervisión: 0511-88627071.
Anexo 1. docx
Anexo 2. docx
Departamento de Trabajo de Masas y Partido del Distrito de Gaoxin de Zhenjiang
3 de septiembre de 2021