Las leyes pertinentes estipulan que las empresas en Chongqing deben adquirir diversos seguros para sus empleados.

Seguro de pensiones. El "Aviso sobre la aplicación de los dos reglamentos para ampliar la cobertura del seguro social y fortalecer la recaudación de fondos" del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social estipula que todos los tipos de empleadores urbanos y sus empleados participarán en el seguro social de conformidad con la ley y cumplirán con sus obligaciones de pago. primas de seguro social y disfrutar de los beneficios correspondientes. Según el "Aviso del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social sobre cuestiones relativas a la mejora de las políticas de seguro de pensiones básicas para los empleados urbanos", los trabajadores rurales contratados que participan en el seguro de pensiones, si los hombres tienen más de 60 años y las mujeres mayores de 55 años y el aporte acumulado llegue a 15, podrán prever la pensión básica. Si el período de pago acumulado es inferior a 15 años, todas las contribuciones se guardarán en la cuenta personal y se financiarán de una sola vez.

Seguro médico. Los empleados tienen derecho a participar en un seguro médico básico. Se implementarán métodos de seguro específicos, estándares de pago y niveles de tratamiento de acuerdo con las regulaciones de la región coordinadora. Según los "Varios Dictámenes del Consejo de Estado para la Solución de los Problemas de los Trabajadores Migrantes" y el "Aviso del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social sobre la Realización de Acciones Especiales de Ampliación para la Participación de los Trabajadores Migrantes en el Seguro Médico", todas las localidades han incluido trabajadores migrantes de conformidad con el principio de "tarifas bajas y cobertura de enfermedad grave en el período actual". En áreas donde los trabajadores migrantes están relativamente concentrados, se puede establecer un fondo de seguro médico para enfermedades críticas separado para centrarse en resolver el problema del seguro médico de hospitalización para los trabajadores migrantes mientras trabajan en la ciudad. Las áreas donde las condiciones lo permitan pueden incluir directamente a los trabajadores migrantes con empleo estable en el seguro médico básico. Quienes trabajan de forma flexible pueden participar en un seguro médico de acuerdo con las normas locales de seguro de empleo flexible. Las "Opiniones sobre la solución de los problemas de los trabajadores inmigrantes" del Consejo de Estado afirman que los trabajadores inmigrantes pueden participar voluntariamente en la nueva asistencia médica cooperativa rural en su lugar de origen. Ministerio de Salud sobre la implementación del

seguro de trabajo. El "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales" promulgado por el Consejo de Estado estipula que todo tipo de empresas y hogares industriales y comerciales individuales con empleados dentro del territorio de la República Popular China (en lo sucesivo denominados empleadores) participarán en el seguro de accidentes laborales. seguro de lesiones relacionadas de acuerdo con el "Reglamento sobre el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo" y pagar las primas del seguro de compensación para trabajadores de todos los empleados o empleados. Los empleados aquí mencionados se refieren a aquellos que tienen relaciones laborales (incluidas relaciones laborales de facto) con el empleador en diversas formas de empleo y durante diversos períodos de empleo. Los propios empleados no pagan primas de seguro contra accidentes laborales. El "Aviso del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social sobre cuestiones relativas a la participación de los trabajadores migrantes en el seguro de accidentes laborales" estipula que los trabajadores migrantes que se desplazan entre provincias, es decir, los trabajadores cuyo hogar no está registrado en la provincia (región autónoma , municipio directamente dependiente del Gobierno Central) que participa en el área de coordinación del seguro de accidentes laborales (área de producción y operación). Se pueden probar dos métodos de pago único y pago a largo plazo para que los trabajadores migrantes elijan. . Si los trabajadores migrantes optan por pagar contribuciones únicas o a largo plazo, la agencia de seguro social que paga sus prestaciones del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo debe explicarles la situación. Para disfrutar de los beneficios a largo plazo del seguro de accidentes laborales al mismo tiempo, los propios trabajadores migrantes deben proponer la terminación o terminación de la relación laboral con el empleador y firmar un acuerdo para terminar la relación del seguro de accidentes laborales con la agencia coordinadora regional del seguro social. Los métodos y normas específicos para las prestaciones únicas y a largo plazo del seguro de accidentes laborales para trabajadores migrantes discapacitados en los niveles uno a cuatro serán formulados por los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social de las provincias (regiones autónomas y municipios directamente dependiente del Gobierno Central) y presentado a los gobiernos populares de las provincias (regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central) para su aprobación.

Seguro de desempleo. El "Reglamento sobre el Seguro de Desempleo" promulgado por el Consejo de Estado estipula: Si un trabajador agrícola contratado por una unidad ha trabajado continuamente durante un año y la unidad ha pagado las primas del seguro de desempleo, pero el contrato de trabajo no ha sido renovado ni rescindido en Por adelantado, la agencia de seguro social proporcionará un subsidio de subsistencia único en función de la duración del tiempo de trabajo. Los métodos y normas de subvención son formulados por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.