¿A cuánto asciende el salario anual de un estudiante graduado de Qingdao Hisense? ¿Suele trabajar duro? ¿Existe un bono de fin de año al final del año?
Tome a uno de mis últimos años (licenciatura, no crea que es un graduado) como ejemplo, “muéstrese”:
Primer año: 2800×12+año- Bonificación final (alrededor de dos a cuatro meses de salario, dependiendo del desempeño de la empresa).
El segundo año: bonificación de fin de año de 5000×12+ (alrededor de dos a cuatro meses de salario, dependiendo del desempeño de la empresa).
Tercer año: bonificación de fin de año 6000×12+ (alrededor de dos a cuatro meses de salario, dependiendo del desempeño de la empresa).
Cuarto año: 6800×12+prima de fin de año (entre dos y cuatro meses de salario, dependiendo del desempeño de la empresa).
Quinto año: 7600×12+prima de fin de año (entre dos y cuatro meses de salario, según el desempeño de la empresa).
Sexto año: 8300×12+ bonificación de fin de año (alrededor de dos a cuatro meses de salario, dependiendo del desempeño de la empresa).
Esto último no lo sé.
El salario del que hablo no incluye el fondo de previsión ni el seguro que te paga la empresa. No lo subestimes, todavía son mil o dos mil al mes.
Otros beneficios:
La empresa ofrece apartamentos gratuitos (calefacción, aseos, televisores, aire acondicionado, comedores), subsidio de instalación, vacaciones varias, cinco seguros y un fondo.
Dos. Explicación de las horas de trabajo
Evaluación general: al principio me sentí un poco incómodo, pero considerando la situación general en Qingdao, puedo entenderlo e incluso puedo decir que estoy bastante satisfecho.
Hisense implementa un sistema de trabajo de cinco días y medio.
Lunes a viernes: 8:30 a 17:30 horas
Sábado: 9:00 a 11:30 horas.
En tercer lugar, sobre el ambiente de trabajo
Evaluación general: este es un equipo excelente encabezado por Zhou Houjian. Un equipo armonioso y de alta calidad definitivamente lo hará feliz en el trabajo.
En cuarto lugar, en cuanto a las perspectivas de empleo
Evaluación general:
Las personas ambiciosas tienen "ambición", al igual que Hisense les ha dado alas duras. Volaron cada vez más alto. .
Ejemplos prácticos:
Tome las subsidiarias como ejemplo y encontrará que muchos empleados de Hisense en Nokia, Motorola, Sony Ericsson, UT y Lenovo no son empleados comunes, sino pilares técnicos. , aparecen líderes de nivel medio e incluso líderes de nivel superior.
¿Cuál es el nivel de consumo en Qingdao? Quiero saber de donde eres. Puedes consultarlo en línea. El nivel de consumo de Shandong ocupa el primer lugar en Dongying y el segundo en Qingdao. A excepción de Beijing, Shanghai, Shenzhen y Qingdao, los niveles de consumo en todo el país son relativamente altos, especialmente los precios de la vivienda.