¿Cuáles son las diferencias y similitudes entre las relaciones laborales y las relaciones contractuales?

2. En la relación laboral, el empleador asumirá la responsabilidad objetiva y vicaria por los daños personales del trabajador.

3. En la relación contractual, el ordenante asumirá la responsabilidad por culpa y la responsabilidad contractual.

4. Los objetos de sus relaciones jurídicas son diferentes.

5. El objeto fundamental del empleo es el pago de los servicios laborales, y la mano de obra en sí es el objeto del contrato.

6. El propósito de la contratación es entregar los resultados del trabajo, enfocándose en completar resultados tangibles del trabajo. Los productos específicos del trabajo entregados por el contratista son el objeto del contrato.

7. La afiliación de la remuneración laboral entre ambos es diferente.

8. La remuneración laboral en la relación laboral es una relación subordinada;

Pero la remuneración laboral en la relación contractual no es una relación subordinada.

9. Los dos servicios tienen diferentes grados de especialización.

10. Una vez seleccionado un trabajador por el empleador en la relación laboral, un tercero no puede prestar servicios laborales sin el consentimiento del empleador;

11. El contratista podrá confiar la parte no principal del trabajo del contrato a un tercero.

12. Las leyes aplicables son diferentes.

13. La relación laboral se rige por los Principios Generales del Derecho Civil; la relación contractual se rige por la Ley de Contratos.