¿De qué país proviene el Grupo Goldman Sachs?
Fundado en 1869, Goldman Sachs Group es un banco de inversión internacional líder que ofrece una amplia gama de servicios financieros, de inversión y de asesoramiento a empresas privadas, empresas financieras, agencias gubernamentales y particulares. Goldman Sachs también ofrece servicios de corretaje de primer nivel, financiación y préstamos de valores a fondos mutuos, fondos de pensiones, fondos de cobertura, fundaciones e individuos de alto patrimonio en todo el mundo.
Goldman Sachs Group es uno de los bancos de inversión más grandes y antiguos del mundo. Tiene su sede en Nueva York, sucursales en Tokio, Londres y Hong Kong, y cuenta con más de 465.438 oficinas en 23 países. oficinas. En julio de 2020, se publicó Forbes 2020 Global Brand Value 100 y Goldman Sachs Group ocupó el puesto 85.
Los principios operativos de Goldman Sachs Group:
1. Los intereses de los clientes son lo primero. La experiencia demuestra que mientras sirva a sus clientes de todo corazón, el éxito llegará.
2. El objetivo es generar retornos excedentes para los accionistas. Las ganancias son la clave para lograr retornos excedentes, enriquecer el capital y reclutar y retener a los mejores talentos. Distribuya generosamente el capital entre los empleados para que los intereses de los empleados y los accionistas estén alineados.
3. Todos los trabajos enfatizan la creatividad y la imaginación. Si bien se reconoce que los métodos tradicionales suelen ser la opción más adecuada, siempre se insiste en diseñar soluciones más efectivas para el cliente.
4. Haz tu mejor esfuerzo para reclutar el mejor talento para cada trabajo. La selección de talentos se realiza de forma individual y cuidadosamente seleccionada uno por uno. En la industria de servicios, sin los mejores talentos, es difícil convertirse en una empresa líder.
5. Ofrezca a los empleados más oportunidades de desarrollo profesional que la mayoría de las otras empresas y el proceso será más rápido. Los ascensos se basan en la capacidad y el desempeño, y los mejores empleados tienen un potencial ilimitado y asumen las responsabilidades más difíciles. Una de las claves del éxito de una empresa es que sus empleados reflejen la diversidad social y cultural de las áreas en las que opera.
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