Obtenga el formulario de registro de seguro social de la empresa
Los gerentes de empresas que hayan solicitado una nueva cuenta empresarial deben traer su licencia comercial, certificado de código de organización, licencia de apertura de cuenta bancaria, original y copia del documento de identidad de persona jurídica a la Sección de Empresas e Instituciones del Servicio Social. Oficina de Seguridad para recibir el formulario de registro del seguro social y el formulario para las personas que participan en el seguro de pensión básico - → complete los dos formularios anteriores y séllelos con sellos oficiales, y adjunte una copia de la tarjeta de identificación del empleado asegurado a la Sección de Empresas e Instituciones de la Oficina del Seguro Social para completar los trámites de inscripción al seguro. El seguro social es un sistema de seguridad social en el que el Estado aprueba leyes y la sociedad establece centralmente fondos para permitir a los trabajadores obtener compensación y asistencia del Estado y la sociedad en caso de vejez, enfermedad, accidentes laborales, desempleo o parto. , etc. Incluyendo: pensión, atención médica, desempleo, accidentes de trabajo y maternidad. 1. Seguro de pensión básico: la tasa de pago del seguro de pensión básico es 65.438 03% del salario del empleado, del cual el 5% del salario del empleado lo paga el propio empleado; El índice de pago de las primas del seguro de pensiones complementario local es de 65.438 y la empresa paga el 0% de los salarios de los empleados (aplicable a los empleados con registro familiar en Shenzhen). El salario mensual total de los empleados se utiliza como salario de contribución para pagar las primas del seguro de pensiones. Sin embargo, si el salario mensual total de los empleados excede el salario mensual promedio de los empleados urbanos en esta ciudad de 300 yuanes el año anterior, no se cobrará ninguna prima de seguro de pensión sobre el exceso si el salario mensual total de los empleados es inferior al salario mensual total de los empleados. El salario mensual promedio de los empleados urbanos en esta ciudad en el año anterior fue de 600 yuanes, la prima del seguro de pensiones se cobrará como se indicó anteriormente. El salario mensual promedio anual de los empleados urbanos en esta ciudad es del 60%. 2. Primas del seguro médico básico, primas del seguro médico complementario local y primas del seguro médico de maternidad: (1) Las primas del seguro médico integral las pagan los empleados según el 8% de la base de pago, de los cuales el 6% lo paga el empleador y el 2% % lo pagan los empleados empleados (aplicable a los empleados con registro de hogar en Shenzhen); (2) las primas del seguro médico de hospitalización las paga el empleador al 0,8 de la base de pago (aplicable a los empleados con registro de hogar fuera de Shenzhen (3) las primas del seguro médico complementario local, y los que participen en el seguro médico integral pagarán el 0,5 de la base de pago; los que participen en el seguro médico de hospitalización pagarán el 0,2 de la base de pago; Excepto para los empleados pagados por el empleador, los canales y métodos de pago para el resto del personal se ajustarán a las dos disposiciones anteriores (4) Las primas del seguro médico de maternidad serán pagadas por el empleador al 0,5 de la base de pago (aplicable); a empleados con registro de hogar en Shenzhen). 3. Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: se determinan diferentes tarifas para diferentes industrias en función del grado de riesgo de lesiones relacionadas con el trabajo en diferentes industrias, y el empleador paga las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo a tiempo. Los empleados individuales no pagan primas de seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo. 4. Seguro de desempleo: todo adquirido por unidad. Una vez que los residentes quedan desempleados y se registran como desempleados de acuerdo con las regulaciones pertinentes, pueden recibir el 80% del salario mínimo anual 5. Cuatro ratios de pago: los individuos pagan parte del seguro de pensión de la empresa = base × 8 base × 22 (esta relación parece). haber sido modificado recientemente), seguro médico = número base × 2, número base × 12, seguro de desempleo = número base × 1, número base × 2, fondo de previsión de vivienda = número base × 7. Es decir, el número base es 8 2 1 7 = 18, y la parte restante del lado derecho lo paga la empresa, y el total es el número base 22 12 2 7 = 43. La definición de la base de pago del Fondo Cuarto de Mayo: Generalmente la base del Fondo Cuarto es el salario mensual, pero si el salario es muy alto (por ejemplo, más de 3 veces el salario mensual promedio de tu ciudad el año pasado ), entonces la base está en la parte superior. Y si el salario es particularmente bajo (por ejemplo, inferior al 60% del salario mensual promedio en su ciudad el año pasado), el número base también tendrá un límite. Tomemos como ejemplo la situación de Shanghai en 2004. El salario social mensual medio en 2003 fue de 1.847 yuanes. Si su salario mensual excede 1847×3=5541 yuanes. Entonces la base de los cuatro fondos es 5541 yuanes si su salario mensual es inferior a 1847 * 60 = 1108,2 yuanes. Entonces, el número base de cuatro medallas de oro es 1108,2 yuanes. Si el salario está entre 1108,2 yuanes y 5541 yuanes, el número base es su salario. 6. Además, mi país implementa un sistema de fondo de previsión de vivienda: el 13% del salario mensual total de un empleado se deposita íntegramente en la cuenta personal del fondo de previsión de vivienda del empleado. Las disposiciones del fondo de previsión de vivienda para empleados se aplican a los empleados permanentes y a los empleados subcontratados de empresas con residencia permanente en Shenzhen. El fondo de previsión para la vivienda de los empleados lo paga el empleador y se aplica un sistema de cuenta personal. (¡El "Baidu Cash Loan" móvil de Baidu puede satisfacer sus necesidades de consumo en cualquier momento!)